军队高层次创新型科技人才评价指标体系设计与分析

基于对军队高层次创新型科技人才的概念与创新能力考察结构的分析,通过专家访谈、问卷调查等方法,设计适应我军新时期人才发展的军队高层次创新型科技人才评价指标体系,并根据调查结果,统计人才评价指标重要性排序并总结其特点规律,为军队高层次创新型科技人才的评价、选拔、培养,以及军队人才质量和水平、潜力变化特点与差距评估等提供依据和支撑。通过提高人才培养质量,着力造就军队高层次创新型科技人才队伍,有助于提升国防科技自主创新能力,为建成世界一流军队提供根本保障。

高职院校顶岗实习预备党员考察方式创新探索

顶岗实习是高职院校人才培养计划的实施内容,期间对学生预备党员的考察工作是保障党员发展质量的关键环节。创新考察方式方法是时代的重要命题。一是要完善新时代中国特色高职院校人才培养制度层面'一互五共'的顶层设计;二是要严格规范实习期预备党员管理工作,实现'三对接';三是建立精干的组织工作队伍,四是为预备党员做好服务,规划好他们的职业生涯。

建国以来“理论武装”工作回顾与思考

大力推进理论创新并用最新理论成果武装全体党员干部和政府工作人员,是建国以来党和政府的优良传统与取胜法宝。过去,各级各类干部培训院校在"理论武装"中肩负着重要的、不可替代的作用。今后,我们要坚定不移地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部和广大公务员的头脑,同样必须加强和改进干部教育和公务员培训工作。这就要求各级各类干部培训院校必须与时俱进,大力改革创新,不断提高培训质量。