衡水大力提高公务员考录工作质效

衡水市坚决贯彻落实新时代党的组织路线,把公务员考录工作作为基础性源头性工程,紧扣发展之需、突出政治标准、规范招考程序、用心用情服务,进一步增强公务员考录工作精准性、科学性,持续推进公务员考录工作提质增效。紧扣发展之需。职位条件设置的合理性,一定程度决定了打造专业化公务员队伍的基础。

推进考录工作新发展

2013年8月16日至i7日上午，中组部、人社部和国家公务员局在沈阳共同组织召开了全国公务员考试录用工作会议。会议回顾了5年来公务员考录工作取得的成绩，阐述了新时期建设骨干队伍的新要求，并对下一步工作作出部署安排。

考官入库，临时抽签，双编号法，联合考核——贵港市公务员考录工作凸显“四亮点”

2009年，贵港市共有297个公务员岗位面向社会公开招考，实际开考职位281个，共有4595人报名参加考试。整个考试坚持公开、平等、竞争、择优的原则。特别是面试和考核工作，贵港市通过建立公务员面试考官库、实行进场主考官和考官临时抽签确定、体检双编号法和采取联合考核等办法，有效地保证了公务员考录工作的公平公正，杜绝了不正之风。

规范工作程序 确保公务员考录工作公平公正

为进一步做好2012年吉林省各级机关考试录用公务员笔试工作,确保考试平稳顺利进行,11月29日,吉林省委组织部、省人社厅、省公务员局组织召开了公务员笔试考务培训会。吉林省人社厅党组成员、驻厅纪检组长、监察专员王德胜在会上作重要讲话,提出明确工作意见和严肃纪律要求。

达州艰苦边远地区公务员考录工作调查分析

近年来，一方面是社会上出现报考公务员热，另一方面是艰苦边远地区基层公务员存在招人难和留人难。针对这一问题，达州市人社局近期组织相关单位和人员，针对基层公务员考录进行了专题调研。

广西正式启动面向基层大规模公开选拔考录工作

4月13日召开的全区面向基层公开选拔领导干部和从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员工作动员视频会议指出，我区将正式启动面向基层公开选拔考录工作。

努力做好公务员考录工作 为推动甘肃转型跨越发展提供人才保障

近年来,甘肃省公务员考录工作高举＂凡进必考＂旗帜,坚持＂公开、平等、竞争、择优＂原则,积极推进公平考录、依法考录、科学考录、安全考录,为各级党政机关输送了一大批德才兼备的优秀人才,有效改善了公务员队伍结构,为推动全省经济社会全面发展提供了人才保障。

坚持公平 确保公正 努力推进考录工作科学规范开展

公务员考录工作党委、政府重视，社会关注，考生关心。坚持公平，确保公正，是考录工作的核心。近年来，来宾市认真贯彻公务员法，落实中央、自治区关于公务员考试录用工作的有关政策规定，努力完善考录制度，创新考录机制，建立公平公正的考录环境，促进了考录工作的依法科学规范开展。

加强考录工作 破解就业难题——刘建宏副厅长谈广西公务员考录工作

在国际金融危机持续蔓延、就业形势异常严峻的新形势下，新一轮广西公务员录用考试悄然临近，这也赋予了本次“公考”别样的意义。为了解广西壮族自治区人事厅在破解就业难题，加强公务员招考工作中的新思路、新举措，本刊记者专程采访了广西壮族自治区人事厅副厅长刘建宏——

让公开公平公正的阳光在公务员考录工作中闪耀

4月份的23、24日，来自全国各地的3531名考生参加了杭州市公务员考录的面试。经过前期的报名、笔试、资格审查、面试等程序，胜出者只要通过体检、考察并公示、录用后，机关里又将有“新来的年轻人”前来报到。而这些新人，也将由此踏上全新的人生轨道。

探索基层干部培养新机制——我省从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作观察

开展从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作,有利于引导和鼓励年轻干部到基层锻炼成长,并为今后开展公务员考录工作提供借鉴和示范。

全国公务员考试考录工作会议在福州召开

全国公务员考试录用工作会议日前在福州召开．据悉．中组部、人事部今后5年将出台一批考试录用的相关规定，主要包括：公务员录用违纪违规的处理与认定办法，新录用公务员试用期管理意见，特殊职位录用办法．特殊职位体检项目及标准，公务员考试考务管理办法等。中组部副部长、人事部部长尹蔚民出席开幕式并作重要讲话，中组部副部长、人事部副部长李智勇作总结讲话。

公正决策 公开操作 规范运行——做好机关公务员考录工作的实践与思考

《公务员法》的出台实施，使公务员管理有法可依、有章可循，特别是公务员考录制度的实施，对建设高素质公务员队伍起到了积极的作用。近年来，新昌县公务员考试竞争十分激烈，社会关注度很高。据统计，2010年、2011年、2012年计划招录人数分别为83名、97名和85名，报名人数则分别达到1713人、2889人、2372人。在公务员招考录用过程中，新昌县始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保了招考工作顺利完成，得到了社会和用人单位的认可。

创新考录方式 提高选调质量——山东省选调生考录工作获广泛好评

2008年山东省选调生考录工作自1月上旬开始报名、通过笔试、面试，共有916名应届优秀大学毕业生进入考察、体检范围。考录工作中，山东省委组织部认真贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，按照大力推进组织工作创新的要求．坚持民主、公开、竞争、择优，坚持高起点、高标准选调，求真务实，积极创新，确保考录工作的质量和效果，得到了广大考生、家长和社会各界的普遍好评。

改革开放铸造公务员考录工作的辉煌

改革开放30年来，天津市认真贯彻落实党的十一届三中全会以来的各项方针政策，按照中央的统一部署，不断健全和完善公务员管理制度。在这个过程中，公务员考录工作也迎来了自己的春天，走过了一个由人治到法治、由初级到成熟的历程，逐步成为了公务员管理的一块品牌和一面旗帜。“温故而知新”，在改革开放30年之际，对考录工作进行回顾与展望，不仅是对过去工作的总结，更是对未来工作蓝图的规划。

对公务员考录工作的思考

公务员考录制度是公务员制度的重要组成部分，也是公务员管理的重要环节。公务员考录坚持“凡进必考”，立足于公平公正，通过制度建设、过程管理、规范运行、公开透明等有效手段，为党政机关聚集优秀人才提供了制度保证，成为公务员队伍补充新鲜血液的重要渠道。近年来，我们在公务员考录工作实践中，逐步获得了以下一些认识和思考。

当前公务员考录工作中存在的问题及建议

（一）组织管理工作水平应进一步提高。虽然公务员招考已实行了网上报名，比传统方式手续更便捷、工作效率更高，方便了考生．减轻了考试工作人员的劳动强度。但报名人数的逐年增多，给组织管理工作提出了更高的要求，公务员考试应进一步提高工作效率、服务质量和科技含量。因此，如何整合现有考试资源，减少工作的盲目性，实现招考计划以及整个考务组织工作的科学化．给人事部门提出了新的课题。

国家机关单位工作人员考录机制刍议

国家机关单位招录工作人员采用考试机制,优化了公务员和公职人员的结构,形成了重才、爱才、惜才的良好风气,但在考录工作中仍存在诸多有待完善之处。本文就完善机关事业单位招录工作,谈点认识。

“五个坚持”做好公务员考录工作

实行和完善公务员考试录用制度，是坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革的重要内容，这对贯彻落实党的德才兼备用人原则、深化人事制度改革、构建公平竞争和公开监督的用人机制、提高公务员素质和依法行政能力、推进中国特色社会主义民主政治建设等，都具有十分重要的意义。