英国公务员考录程序对我国公务员制度改革的启示

公务员考录制度作为公务员制度的门槛,在一定意义上决定了公务员的个人能力和公务员整个团队的综合素质。英国是现代意义上公务员制度的起源国家,已建立了较为全面和完善的国家文官制度,被许多国家效仿和借鉴。本文首先介绍英国公务员考录的流程和考选方式,并对其进行评价。最后为我国公务员考录制度的改革提出一些借鉴和启示,达到进一步完善我国公务员考录制度的目的。

进士科考试程序对公务员考录程序合理性的启示

进士科考试程序在其存在的一千三百多年中不断发展完善并形成定制,具备一定的合理性,基本上实现了规范化、系统化和制度化。目前,我国正处于法治国家建设的重要阶段,越来越注重通过考试以追求公平竞争、选贤任能,但是,我国公务员考试程序从设计到实践都存在一些问题,如考试资格条件设置不合理,考试科目与方式缺乏信度,考试录用环节缺少效度,考试法规体系不完备等。从进士科考试程序出发,来研究进士科考试程序机制在中国古代官僚的选拔中是如何发挥作用,用现代的人事管理逻辑提炼科举考试程序的精华,能够对我国当代公务员考录程序的完善与创新提供启示。