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政绩工程的症结与处方
被引量:
1
1
作者
杨群红
《决策探索》
2004年第4期40-40,共1页
关键词
政绩工程
干部
考核任用机制
官僚主义作风
领导责任追究制
定期审计制度
政绩观教育
下载PDF
职称材料
“刮风”现象面面观
2
作者
颜彧
《江南论坛》
2003年第7期32-33,共2页
近两年的"两会"期间,代表、委员们对经济社会生活等各方面出现的"刮风"现象提出了严厉的批评.对于愈刮愈盛的五花八门的"风"所造成的"灾害",广大人民群众深恶痛绝,有识之士大声疾呼:为了保住...
近两年的"两会"期间,代表、委员们对经济社会生活等各方面出现的"刮风"现象提出了严厉的批评.对于愈刮愈盛的五花八门的"风"所造成的"灾害",广大人民群众深恶痛绝,有识之士大声疾呼:为了保住来之不易的改革开放成果,为了全面建设小康社会,为了赢得民心,为了树立地方党委政府的形象,为了巩固党的执政地位,中国不能再"刮风"!
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关键词
干部工作
“刮风”现象
招商引资
城市建设
商业营销
社会生活
根源
政绩
短期行为
损失
考核任用机制
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职称材料
电力教育培训面临的挑战及未来走势的思考
被引量:
1
3
作者
'行业教育培训的地位及职能研究'课题组
《安徽电力职工大学学报》
2003年第2期98-103,共6页
在世界电力市场改革大潮的推动下 ,我国电力市场化改革向纵深推进 ,电力行业和企业在电力市场化的改革和发展中正经历着深刻的变化 ,电力教育培训事业面临电力市场运营化引发的挑战。本文对未来电力教育培训的定位、模式、内容、师资建...
在世界电力市场改革大潮的推动下 ,我国电力市场化改革向纵深推进 ,电力行业和企业在电力市场化的改革和发展中正经历着深刻的变化 ,电力教育培训事业面临电力市场运营化引发的挑战。本文对未来电力教育培训的定位、模式、内容、师资建设等 。
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关键词
电力教育培训
电力生产经营
市场化
安徽
电力企业
定位
培训模式
“培训-
考核
-
任用
”
机制
培训中心
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职称材料
对压低地价招商引资问题的思考
4
作者
权继忠
《国土资源》
2003年第2期33-35,共3页
我国各级地方政府都把招商引资作为一项重要工作来抓,招商引资的成果反映着地方领导的政绩.相对于经营性用地,工业用地的可替代性很强,于是,很多地方以压低地价的方式吸引投资,有的以低于成本价出让;有的只是象征性的收一点地价款;有的...
我国各级地方政府都把招商引资作为一项重要工作来抓,招商引资的成果反映着地方领导的政绩.相对于经营性用地,工业用地的可替代性很强,于是,很多地方以压低地价的方式吸引投资,有的以低于成本价出让;有的只是象征性的收一点地价款;有的干脆就搞"零地价"."一元钱一平方米地"、"一元钱一亩地"现象的频繁发生已对我国城镇国有土地市场带来负面影响,应引起政府和管理部门的高度重视.
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关键词
土地价格
干部
任用
考核
机制
政府
中国
土地市场
土地出让金
招商引资
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职称材料
提高构建社会主义和谐企业的能力是加强企业领导班子管理能力建设的重要任务
5
作者
沈双平
《北京石油管理干部学院学报》
2005年第4期8-11,共4页
提高构建社会主义和谐企业能力重要而紧迫。社会主义和谐企业应当是充满生机和活力、各方面利益关系不断得到有效协调、稳定有序的企业。提高各级领导班子构建社会主义和谐企业的能力,必须不断提高领导人员的思想政治素质,加强和改进教...
提高构建社会主义和谐企业能力重要而紧迫。社会主义和谐企业应当是充满生机和活力、各方面利益关系不断得到有效协调、稳定有序的企业。提高各级领导班子构建社会主义和谐企业的能力,必须不断提高领导人员的思想政治素质,加强和改进教育培训工作,完善选拔任用和考核激励机制及监督约束机制,推进岗位交流,加强民主集中制建设,从多方面促进各级领导人员正确行使权力。
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关键词
和谐企业
选拔
任用
和
考核
激励
机制
监督约束
机制
民主集中制
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职称材料
题名
政绩工程的症结与处方
被引量:
1
1
作者
杨群红
机构
河南
出处
《决策探索》
2004年第4期40-40,共1页
关键词
政绩工程
干部
考核任用机制
官僚主义作风
领导责任追究制
定期审计制度
政绩观教育
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
“刮风”现象面面观
2
作者
颜彧
机构
中共江苏射阳县委组织部
出处
《江南论坛》
2003年第7期32-33,共2页
文摘
近两年的"两会"期间,代表、委员们对经济社会生活等各方面出现的"刮风"现象提出了严厉的批评.对于愈刮愈盛的五花八门的"风"所造成的"灾害",广大人民群众深恶痛绝,有识之士大声疾呼:为了保住来之不易的改革开放成果,为了全面建设小康社会,为了赢得民心,为了树立地方党委政府的形象,为了巩固党的执政地位,中国不能再"刮风"!
关键词
干部工作
“刮风”现象
招商引资
城市建设
商业营销
社会生活
根源
政绩
短期行为
损失
考核任用机制
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
电力教育培训面临的挑战及未来走势的思考
被引量:
1
3
作者
'行业教育培训的地位及职能研究'课题组
机构
安徽省电力公司培训中心
出处
《安徽电力职工大学学报》
2003年第2期98-103,共6页
文摘
在世界电力市场改革大潮的推动下 ,我国电力市场化改革向纵深推进 ,电力行业和企业在电力市场化的改革和发展中正经历着深刻的变化 ,电力教育培训事业面临电力市场运营化引发的挑战。本文对未来电力教育培训的定位、模式、内容、师资建设等 。
关键词
电力教育培训
电力生产经营
市场化
安徽
电力企业
定位
培训模式
“培训-
考核
-
任用
”
机制
培训中心
Keywords
the power education train
challenge
the future de velopment
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
对压低地价招商引资问题的思考
4
作者
权继忠
机构
甘肃省陇西县土地管理局
出处
《国土资源》
2003年第2期33-35,共3页
文摘
我国各级地方政府都把招商引资作为一项重要工作来抓,招商引资的成果反映着地方领导的政绩.相对于经营性用地,工业用地的可替代性很强,于是,很多地方以压低地价的方式吸引投资,有的以低于成本价出让;有的只是象征性的收一点地价款;有的干脆就搞"零地价"."一元钱一平方米地"、"一元钱一亩地"现象的频繁发生已对我国城镇国有土地市场带来负面影响,应引起政府和管理部门的高度重视.
关键词
土地价格
干部
任用
考核
机制
政府
中国
土地市场
土地出让金
招商引资
分类号
F301.22 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
提高构建社会主义和谐企业的能力是加强企业领导班子管理能力建设的重要任务
5
作者
沈双平
机构
中国石油长庆石油勘探局钻井工程公司党委
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2005年第4期8-11,共4页
文摘
提高构建社会主义和谐企业能力重要而紧迫。社会主义和谐企业应当是充满生机和活力、各方面利益关系不断得到有效协调、稳定有序的企业。提高各级领导班子构建社会主义和谐企业的能力,必须不断提高领导人员的思想政治素质,加强和改进教育培训工作,完善选拔任用和考核激励机制及监督约束机制,推进岗位交流,加强民主集中制建设,从多方面促进各级领导人员正确行使权力。
关键词
和谐企业
选拔
任用
和
考核
激励
机制
监督约束
机制
民主集中制
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
政绩工程的症结与处方
杨群红
《决策探索》
2004
1
下载PDF
职称材料
2
“刮风”现象面面观
颜彧
《江南论坛》
2003
0
下载PDF
职称材料
3
电力教育培训面临的挑战及未来走势的思考
'行业教育培训的地位及职能研究'课题组
《安徽电力职工大学学报》
2003
1
下载PDF
职称材料
4
对压低地价招商引资问题的思考
权继忠
《国土资源》
2003
0
下载PDF
职称材料
5
提高构建社会主义和谐企业的能力是加强企业领导班子管理能力建设的重要任务
沈双平
《北京石油管理干部学院学报》
2005
0
下载PDF
职称材料
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