公开量化考核在手术室管理中的作用分析

目的分析在手术室管理过程中实施公开量化考核的有效性。方法该院自2019年1月开始在手术室管理过程中实施公开量化考核管理作为实验组,与2019年1月前在手术室管理中实施的常规考核管理作为参照组展开对比观察,选择手术室护理人员22名及手术室医生共18名进行临床观察,并纳入手术室患者110例进行调查分析,对比两组手术室护理人员的管理效果。结果实验组手术室护理人员的护理满意度、手术室医生满意度评分、护理人员综合素质评分、手术室管理质量评分均优于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);且实验组的护理纠纷或投诉事件发生率低于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室管理过程中实施公开量化考核管理的有效性较高,能强化手术室护理人员的综合素养及护理技能,促进手术室护理质量的提高。

探讨量化考核在手术室护理管理中的实施效果

探讨量化考核在手术室护理管理中的应用,从工作数量、工作质量、工作效率三方面制定详细的量化考核方案,月底统计每个护士的得分,以此作为工资、绩效及年终评优、奖金发放的依据。实施量化考核提高了护理质量和患者的满意度。

媒体视角

昆明舆论监督有法“撑腰”；云南首次就干部考核公开征求意见；云南将对农民进行文化补助；云南构建“两出省、三出境”

老河口市公选中小学校长

日前，老河口市实施近十年来规模最大的一次教育干部人事制度改革，在全市教育系统公开选拔6所初中、3个乡镇中心学校、13所农村小学，共22所中小学的校长。2天内有121名教师报名，经严格审查103人符合竞选条件，他们中既有多年从事教育管理的学校领导，也有初涉教坛的教育新兵。

社区计生干部考核——育龄群众说了算

为保证考核公开、公平、公正，该街道制订了详细的《考核细则》，主要领导亲自参加社区的考核工作。在考核中，每个社区抽40名育龄群众代表参加考核会，听取社区计生干部的述职报告，进行不记名打分。经过综合考评有2名计生干部从元月起调离计生岗位。

绩效工资 惠及教师的民心工程

新闻回放绩效工资实施框架基本成型，基础性绩效工资基本兑现教育部要求确保绩效考核公开、公平、公正在1月21日召开的教育部2010年第一次新闻通气会上，教育部人事司副司长吕玉刚透露，目前各省（区、市）和新疆生产建设兵团义务教育学校已基本兑现了教师的基础性绩效工资。

新时期国企党建工作面临的挑战与对策

当前,新的政治环境已逐渐融入到我国现代化经济建设中来,面对这样重大的机遇和挑战,国有企业在新形式下的建设工作显得格外的瞩目和重要。文章针对我国目前国有企业党建工作的相关问题进行探讨,分析出相应的应对策略,促进我国经济建设不断地发展。