EVA考核力度、分类管理与国企社会责任履行

EVA考核不仅是国企经营业绩的评价机制,也是薪酬晋升的激励机制。以2012~2016年沪深A股国有上市公司为样本,基于国企分类管理视角,实证检验作为激励机制的EVA考核对国企社会责任履行的影响。研究发现:EVA考核力度与国企社会责任履行显著正相关;相比于非竞争性国企,EVA考核力度对竞争性国企社会责任履行的影响更为显著;相比于竞争性控股国企,EVA考核力度对竞争性非控股国企社会责任履行的提升效应更大。这一结论不仅有助于厘清EVA考核力度与国企社会责任履行的关系,而且能为相关部门在国企分类管理中进一步完善和推行以EVA考核为核心的分类考核机制,并通过激励途径促进国企社会责任履行提供参考和借鉴。

射阳县加大政府采购诚信考核力度

近日，针对政府采购活动中出现的部分采购单位、供应商不按合同履约，中标后不履行或不完全履行合同义务、服务意识不强等行为，射阳县出台有关措施进一步规范采购人履约行为，同时在采购中加强供应商的动态管理，坚持诚实信用原则，确保政府采购活动的善始善终。

加大技能考核力度提高学生职业能力

作者对所在学校引入CBE模式进行教学改革的实践进行了总结,在确定考核目标,制定考核计划。

落实群众生活无小事的理念 强化职工服务到家考核力度

天津市红桥区咸阳北路房管站，面对辖区房屋老旧、维修工作量大、自身经费紧张等诸多不利因素，他们勇于克服困难，在为民服务中，始终坚持“以人为本”，不断增强“群众生活无小事”意识，受到辖区居民的广泛好评。

鞍山市加大民心网诉求办理等工作绩效考核力度

日前,鞍山市人民政府办公厅印发《关于开展2015年全市政务公开（办事公开）网络回应民心网诉求办理政府网站等工作监督检查的通知》（鞍政办明电〔2015〕17号）。自12月1日起,市政府办公厅将对各县（市）区政府、各开发区管委会、市政府各部门、中省直有关单位和教育、医疗卫生、计划生育、供水.

加大考核力度 提高研究生培养质量——谈中期考核筛选制度

经济的高速发展要求经济类研究生必须具有扎实的理论基础，丰富的实践经验及较强的业务水平，为了切实有效的提高培养质量，加大改革力度，陕西财经学院研究生部从94级硕士研究生开始实行中期筛选制度。它剔除了各种主观因素，客观的对研究生的各项指标进行了严格的权重量化评分。在对研究生的综合水平进行评价的基础上，更明确的指出了他们今后应该加强的地方，对下一步的实习及论文阶段起到很好的引导作用。

紧贴任务加大干部考核力度

重大任务是培养锻炼和考察识别干部的重要平台。学习贯彻党的二十大精神和习主席关于考察识别干部的重要论述,必须坚持把在重大任务中考察干部作为选贤任能的重要举措,切实做到每次任务重点考核一批干部、每次考核重点发现一批人才,真正让一心一意练兵备战的好干部脱颖而出。

渠县审计局加大信息宣传工作考核力度

近年来．渠县审计局加大审计信息宣传工作考核力度。该局在量化目标、落实任务、加强督促的同时，强化考核。近日又采取措施，鼓励全局审计人员勤写、多写．年终根据优秀成果及优秀个人评选奖励办法．对发表调研文章和信息宣传稿件，按照国家、部（省）、市、县不同标准，分别兑现不同标准的奖励；对未完成任务的取消评选先进个人、优秀公务员资格。

胶南市科协加强科普工作考核力度

近日，胶南市科协制定出台了《2009年度各镇、街道办事处科普工作考核细则》，加大考核力度。 《考核细则》提出，各镇、街道要有科普工作领导小组，要加强对科普工作的领导，镇级党政组织年内听取科协工作情况汇报和研究科协、科普工作4次以上，并将科普工作列入镇、村工作目标责任考核。镇级财政要保证科普工作正常开展的科普经费开支。要按照市科协的统一部署，深入开展全市第十八届“科普之春”活动、“科普月”活动和2009年“全国科普日”集中宣传活动。

加大实验操作考核力度推动素质教育全面实施

随州市现有初中６９所，在校应届初中毕业生１９１７９人。从每年３月１８日开始，截止４月５日，中考理、化、生实验操作考核工作都能按要求顺利地开展。１加强领导，统一认识《中国教育改革与发展纲要》规划了基础教育由应试教育向全面素质教育转变的宏伟目标，党的十五...

“四述四评”加大干部年度考核力度

江苏省沛县采取述职、述廉、述法、述学及其民主测评（“四述四评”）的方法，对领导班子和科级领导干部进行年度考核。

崇明县机管局：加大监督考核力度 提高餐饮服务质量

今年以来，崇明县机管局以服务好机关干部职工为立足之本，从加强监督考核，提高服务质量为切入点，注重服务细节，大力提高机关餐饮工作水平。

加大考核力度 促进《规划》落实

去年底，第二炮兵党委以江主席“三个代表”思想和“讲学习”的一系列重要指示为指导，以军委总部有关规定为依据，对高中级干部理论学习情况进行了全面考核。这次考核普遍采取动员教育、书记汇报、个人述学、群众评学、查阅有关学习资料、总结讲评和制定改进措施等步骤进行。通过这次检查考核，进一步摸清了情况，总结了经验，发现了一批典型，深入研究了深化学习的措施和办法，达到了以考导学、以考督学、以考促学的目的。

加大年终考核力度

2006年10月23日至11月1日，由计生局、流动站全体人员组成两个考核组，对全区4个镇和6个街道2006年度计生责任指标完成情况进行为期10天的考核。

加强党建考核力度打造企业精神新高地——邓州中联水泥有限公司党支部工作考核创新纪实

邓州中联水泥有限公司现有三个厂区,员工三百多人公司党委所属基层党支部四个,党员七十四人近期党委通过实施公司党支部工作考核办法,初步摸索出基层党组织党建工作创新经验,打造出企业精神新高地,为新时代基层企业党建探索出一条新路。

创新营销手段 加大考核力度 切实提高贷记卡团体客户营销工作水平

8月29日至30日，全省农行贷记卡团体客户营销工作推动会议在黄山太平培训中心召开。各二级分行主管银行卡业务的行长和银行卡部负责人，省分行银行卡部、电子银行部、科技处和人事处等部门负责同志共45人参加了会议。省分行党委委员、副行长汪贵胜同志出席并作了讲话。

湖北省丹江口市文明单位评比强化新农村共建考核力度

今年是湖北省丹江口市新一届文明单位申报、推荐、考核验收年。丹江口市文明委在研究安排年度工作时，明确提出：文明单位要加大工农共建工作力度，在支持新农村建设上做出突出贡献。

实施四个“突出”加大公务员平时考核力度

近年来，天津市北辰区主动适应建设现代服务型政府要求，从打造一支人民满意、群众认可的公务员队伍出发，紧紧围绕区委区政府中心工作，不断创新公务员平时考核方式，重点实施四个“突出”，切实加大公务员平时考核力度，取得了显著成效。

建邺：党风廉政建设责任制考核求创新重实效——综述：加大考核力度 增强考核实效——建邺区党风廉政建设责任制考核情况综述

按照建邺区委要求和年度工作安排．区落实党风廉政建设领导小组办公室牵头组织．对区属各党组织和区级机关部门2008年度党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核．至4月底。这项工作已经结束．后续的跟踪督察将贯穿全年。这次检查考核工作，领导十分重视。组织严密有序．迎查准备充分。检查内容实在．检查程序缜密．实际成效明显。