上海电阻厂积极开展技工考核定级工作

上海电阻厂现有职工703人。该厂主要生产电器控制设备,技术要求比较高。 '文革'以来,这个厂工人的实际技术水平明显下降,许多青年技术工人不会磨车刀、钻头,连图纸也看不懂。为了改变这种状况,近几年来,该厂抓紧职工教育,不断提高职工的文化、技术水平,促进了生产发展。他们的具体做法是:首先抓紧对青壮年职工进行文化补课,现该厂已有85人完成文化补课任务,占应补课对象的56%。在进行文化补课的同时,抓紧技术教育,积极开展技术考工定级工作。去年底,该厂开展全厂性的技术考工工作时,规定报考三级工要有初中毕业的实际文化水平,报考四级工以上的也要有相应的文化要求。全厂操作工自愿报名。

关于印发《辽宁省煤矿安全生产标准化管理体系考核定级实施细则》的通知(辽煤管安技[2020]53号)

省能源产业集团及所属煤炭企业、各产煤市煤矿安全监管部门:按照国家煤矿安监局《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)》(2020版)有关要求,辽宁省地方煤矿安全监管局研究制定了《辽宁省煤矿安全生产标准化管理体系考核定级实施细则》,现印发给你们并于2020年7月1日起正式实施,请你们结合自身认真做好本地区、本企业煤矿安全生产标准化管理体系有关各项工作。

岗位培训考核与分配挂钩

我们同记股份有限公司是哈尔滨市商委综合配套改革的试点单位。从1987年4月开始,我们紧紧抓住内部分配制度改革这个关键环节,把岗位培训、岗位考核与分配挂起钩来,采取全员培训,全员考核,达标定级,晋升工资的方法,充分调动了广大干部职工钻研业务技术的积极性。

荣辉选煤厂关于推进能源标准化管理的探究与实践

武乡荣辉选煤厂积极响应山西省能源局关于印发《山西省能源局煤炭洗选企业标准化管理规范考核办法(试行)》的通知,着力推进选煤厂能源标准化的建设,贯彻执行并组织开展能源局要求的洗选企业标准化的七部分考核内容,最终通过自评申报、检查初审、考核定级、公示监督、公告认定的程序,达到能源局二级标准化等级。

浅谈闵行区食用农产品合格证制度试行现状及推进措施

实施食用农产品合格证制度,是推动农业生产者落实农产品质量安全第一责任人,探索构建农产品质量安全新模式的有效措施。为保障上海市闵行区食用农产品合格者制度的进一步实施,现对闵行区食用农产品合格证制度试行现状、采取的工作措施和存在的主要问题进行总结,在此基础上,从建立市场准入准出机制、强化宣传、加强监管抽查等方面,提出了相关工作推进措施,以供参考。

南京第二机床厂试行评定工人技术职称制度激发职工学习热情

南京第二机床厂从一九八四年下半年开始,在厂内试行评定工人技术职称,实行职务、职称工资制度,把职工的社会荣誉、物质利益和文化技术素质、劳动成成紧密结合起来,调动了工人学文化、学技术的积极性。该厂规定,三级工以下叫普通工,按规定程序经过考核定级、升级。四级工以上定技术职称,分为初级技工(相当于四级工)、中级技工(相当于五级工)、高级技工(相当于六级工)、助理技师(相当于七级工)、技师(相当于八级工)、高级技师(相当八级工以上)。

搞好劳动合同制的配套改革

我市从1982年开始,全面试行劳动合同制。到1983年底,全市共招收劳动合同制工人2,752人,其中试用期满,目前已考核定级,正式签订劳动合同的1,300人。 两年多的实践证明,要想顺利地推行劳动合同制,必须认真搞好保险、工资、培训等方面的配套改革。对此,我市是这样做的: 一、实行社会保险 劳动合同制改变了工人与企业的“终身制”关系。工人在企业工作期间的劳动保险待遇,可以由企业负责。他们在年老丧失劳动能力以及无工作期间所需要的物质帮助,就不便再由企业负责。因此。

从抓领导入手 加强内部管理

两年前,我行经济案件多发,1989年共立案23件,当年作案7件,当年发案率达30.4％。案件以贪污、受贿、挪用挤占银企资金为主,伴以赌博、盗窃案,涉及62人,几乎波及所有业务部门。面对诸多案件,我们一面抓紧查处,一面注意从自身管理上找病根,从思想、制度、管理等环节找出案件多发的主要原因:一是有章不循,违章不究。一些行处对违章行为纠正不力,处理不严,一味姑息迁就,给作案分子以可乘之机。二是思想政治工作软弱,使一些行处受到一定影响和冲击,对职工的思想政治工作和经常性教育有所放松,一部分人经不起社会上“经商热”、“高消费”、“

山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤矿生产安全事故整顿恢复机制实施办法的通知(晋政办发〔2022〕99号)

各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:《山西省煤矿生产安全事故整顿恢复机制实施办法》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2022年12月8日(此件公开发布)山西省煤矿生产安全事故整顿恢复机制实施办法第一条为进一步做好煤矿生产安全事故整顿恢复工作,保障全省经济健康发展和社会安全稳定,依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《山西省安全生产条例》《山西省煤矿复产复建验收管理办法》和《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》等有关法规制度,制定本办法。

国家安全监管总局 国家煤矿安监局 国家发展改革委 国家能源局关于大力推进煤矿安全生产标准化建设工作的通知

安监总煤行[2017]59号各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全生产标准化工作主管部门、煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、发展改革委、能源局,各省级煤矿安全监察局,有关中央企业:为大力推进煤矿安全生产标准化建设工作,进一步夯实煤矿安全生产基础,防范和遏制重特大事故,提高煤炭稳定供应能力,现就有关事项通知如下:一。

浙江乡镇纷纷集资办工业

目前浙江乡镇集资办工业的势头异常迅猛。以义乌、东阳两县为例,今年1～4月,乡镇企业集资达2,990万元,义乌县新批准创办乡镇企业200个。

把精兵简政与发展生产力结合起来

广东惠州市是1988年地改市的,管辖的范围缩小了许多,而饥关人员却没有减少。在这种冗员多、人浮于事的情况下,市委、市政府提出市直行政事业单位普遍减编30%,分三年实现,既要安排好富余人员,又要促进生产力发展的奋斗目标。制定鼓励措施促使有经济头脑的机关干部下基层办实业为解除干部到企业工作的后顾之忧,在当时的情况下。

干部制度改革的新探索——惠州市市直机关的调查

机构改革中如何安排机关富余人员,在推行干部交流制度中,如何解决机关干部向基层、向企业流动的问题,是深化干部制度改革面临的重大课题。惠州市抽调机关干部办实业的做法,为解决这些问题提供了一条新的路子。

扎根一线28载不负青春不负芳华

还有一年多,扎根一线28年的何晓芬就要退休了.参加工作之初,何晓芬学的是钻井泥浆专业,在川西北川钻16队干了3年后,调入川东开发公司.面临新的工作岗位,对于采气输气一窍不通的她,一切只能从头开始.白天跟着师傅们学习实作经验,晚上又在书本中又去寻找理论支撑,一步一个脚印从什么都不懂的门外汉,干成了精通各种异常情况处置的采气技师.通过多年的努力,她先后荣获了油气田公司"先进工作者"和重庆气矿"劳动模范""三八红旗手""先进工作者""安全先进个人"等光荣称号.在去年的技师考核定级中,被评定为"特别优秀".

县级中医医院获全国首批西学中基地建设的实践与思考——以河北省馆陶县为例

河北省馆陶县中医医院始终注重发挥中医特色优势,把抓好医院西学中基地建设当做坚持中西医并重、促进中医药传承创新、统筹医院高质量发展的重要抓手,切实加强对西学中基地建设的领导,在师资力量、学员培训、师承制度、财力保障、考核定级等方面全力支持,保障了西学中基地建设顺利开展。2022年,根据《关于遴选基层西学中能力建设工程项目带教中心(基地)的通知》要求,馆陶县中医医院通过遴选,成为国家卫生健康委公布的首批58家基层西学中能力建设工程带教基地之一。

按需设置建设党组织 创新服务型党建模式

"我想学到最好的养殖技术"、"我想让我种的菜卖个好价钱"、"我想知道我那块地种什么最赚钱"……芦溪县银河镇农技推广综合服务站人声鼎沸,一场别开生面的群众代表与党员的现场对接交流会热闹非凡。支部收集群众在生产生活中有什么困难。

陕西省:申报安全生产标准化煤矿须具备5项条件

近日,为深入推进煤矿安全生产标准化工作,持续提升煤矿安全生产保障能力,陕西省煤管局印发了《陕西省煤矿安全生产标准化考核定级实施细则（试行）》,自7月1日起执行。该《实施细则》规定,申报安全生产标准化等级的煤矿必须同时具备5项基本条件,其中有任何一条不能满足的,不得参与考核定级。这些条件为：采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效;法人代表、矿长（董事长、总经理）、副矿长（副总经理）、总工程师（技术负责人）、

永远在路上——钱营孜矿创建安全生产标准化一级矿井侧记

钱营孜矿作为皖北煤电集团公司首批创建安全生产标准一级矿井的试点单位,严格按《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》等规定创建推进,有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施,规范员工安全行为,建立安全生产长效机制,推进标准化建设健康发展。打造一个平台在集团公司的正确领导下,