肠易激综合征PRO量表的计量心理学考核

【目的】考察肠易激综合征(IBS)患者报告的临床结局(PRO)量表(IBS-PRO)的科学性,对其信度、效度和反应度等进行计量心理学特性考核评价。【方法】运用经典分析、证实性因子分析等方法,对181例样本(健康人99例,患者82例)进行信度、效度和反应度考核。【结果】Sperman-Brown的分半信度为0.950,4个领域分别为生理领域0.767、独立性领域0.873、心理领域0.767、环境领域0.505。IBS-PRO量表的Cronbach’sα系数为0.949,4个领域分别为生理领域0.942、独立性领域0.873、心理领域0.766、环境领域0.591。内容效度中除环境领域外,各领域积分与量表总积分相关系数均r> 0.60;证实性因子分析结果表明,量表的总拟合优度指数(CFI)为0.80,生理领域、心理领域、环境领域亚结构的拟合优度指数分别为0.81、0.83、0.95;区分度结果表明,患病人群的总得分及各领域得分均高于健康人群,差异均有统计学意义(P <0.01)。【结论】IBS-PRO量表具有较好的信度、效度和反应度。

高校年度考核偏差的成因及对策

高校年度考核的偏差阻碍着自身教育改革的发展 ,其成因既有心理上的原因 ,又有考核思想、标准、方法上的原因。避免和消除偏差的具体措施主要有 :明确考核目的 ,端正考核思想 ;建立科学规范的年度考核指标体系 ;完善考核方法 ,建立健全岗位责任制 ;严格考核程序 。

关于工程管理考核的几点思考

随着各类工程建设的繁荣发展,各工管单位管理任务日益增多,为加强监督管理,多数单位引入考核机制,大力推广以考核促管理、以考核要质量要效益,出现了多种考核方式和考核办法,通过对工程管理考核的几点思考,力争给予工程管理单位以启迪。