顶层设计之下出版工作的高质量发展——基于出版单位社会效益评价考核的思考

新时代,党和国家为了进一步加强对出版业顶层设计的统筹谋划,开展了一系列的重大改革,采取了一系列重要举措。其中,2018年12月底,中宣部印发的《图书出版单位社会效益评价考核试行办法》(以下简称《办法》),明晰了中国出版业由数量规模型向质量效益型转变与发展的必要性,为出版单位划出社会效益红线并为社会效益实现提供了制度保障,为出版业带来了积极的变化。该文采用案例分析法,以作者所在单位江西高校出版社为例,结合十余年的总编室管理工作实践经验,重点分析了《办法》的指导意义,探寻了出版工作在顶层设计之下实现高质量发展的途径。

新时代教育学术期刊社会效益评价考核的价值、原则及发展启思

社会效益评价考核深刻影响着期刊出版产业变革、结构调整及期刊发展方向。中宣部印发的《报刊出版单位社会效益评价考核试行办法》是考核期刊出版单位社会效益的重要指标。教育学术期刊需要明晰社会效益评价考核的价值,落实党和国家关于加强和改进期刊出版工作政策的需要,认清新时代教育学术期刊困中寻路的发展需要,秉承整体性、多维性、真实性实施原则,于问题导创新、以评价促发展,从出版导向、内容建设、传播网络、人才培养四个维度探寻发展路径,走向高质量发展之路。

高校仪器设备效益考核导向的探讨

探讨了高校仪器设备效益考核存在的主要问题，提出了针对教学仪器设备评估的策略导向和措施，并结合实际情况进行了实践。

高校教学实验室综合效益考核的评估实践与思考

结合教学实验室效益考核评估工作的实践,通过分析考核评估中存在的问题,提出了在实验教学管理、仪器设备使用、实验技术队伍建设方面完善实验室效益考核评估及管理工作的建议。

效益考核与绩效考核的比较分析及其转换

效益考核与绩效考核是关于人们从业管理或工作管理的两种考核形式,两者在评价的根本点、指标、方法与影响都存在着不同之处,效益考核更符合社会发展进步要求,有利于全面建成小康社会,全面改善人民生活,建议效益考核取代绩效考核,将效益考核纳入战略管理的高度、重视研究与合理实施效益考核、大力讲求提高多方面的效益。

财政支出效益考核问题研究

财政支出效益考核问题研究刘建华，王龙明一、财政支出效益考核的必要性及应遵循的原则首先，对财政支出效益进行考核，是市场经济的客观需要。党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制，它要求一切社会经济活动，都必须讲求投入与产出效益。因此，财政支出的管理必须坚...

高校院系资产效益考核评析

我国高等学校经过长期发展,已经具有规模可观的国有资产.长期以来,高校内部的管理是在计划经济体制的模式下运行的,其资源的配置主要由长官意志决定,通过行政命令实施.……

高校教学实验室效益考核体系的研究

高校教学实验室效益考核是科学指引实验室发展的重要基础性工作。针对目前效益考核工作中主要存在的“微观考核体系不成熟”、“标准无法适应学科差异性”、“考核体系设计导向异化”三个方面的问题,提出了考核体系关键“五要素”,即:“体制与管理”、“实验教学”、“实验室与仪器设备”、“实验队伍”、“环境与安全”,并细化了各要素的构成、权重以及计算方法,构建形成了一套结构稳定,且具有较强可实施性的教学实验室考核体系。

新时代图书出版单位的高质量发展与规范化——从《图书出版单位社会效益评价考核试行办法》谈起

《图书出版单位社会效益评价考核试行办法》是全面考核图书出版单位社会效益的重要办法,是构建两个效益相统一体制机制的重要内容,也是规范图书出版单位发展的指导意见。《图书出版单位社会效益评价考核试行办法》在深化出版改革进程中具有重要意义,读懂它的原则、内涵和方向,不但有助于出版单位交出满意的考核答卷,而且对于我们深化出版改革创新,拓宽高质量发展之路,从高原向高峰攀登,从出版大国向出版强国迈进具有指导意义。

社会效益考核下出版社总编室工作的优化

社会效益考核下,总编室应积极贯彻政策方针,强化质量意识,优化图书出版工作规程,优化重点项目和奖项荣誉的申报与管理,优化图书宣传和版权输出,优化编辑人才队伍建设及总编室工作人员培养,优化编务信息工作平台,为社会效益考核提供科学高效、优质规范的服务与保障。

效益考核方式下内部经济责任制考核的几点思考

企业内部经济责任制在油田实施了很多年,在提高企业管理水平、调动企业生产经营积极性上,起到了很大作用。传统的经济责任制财务指标和目前的经济责任制考核在考核的方式、角度和兑现方式上不同。要加强效益指标考核,建设不设原油产量硬性指标任务;不分预算外调整因素,实现完全的利润考核;不分增量存量利润,实现投资成本一体化利润的绝对考核。

社会效益考核下出版社总编室的职能与作用探析

社会效益考核要求出版业在思维发展、价值取向、工作策略等方面都进行转变。在此过程中,总编室作为出版工作的枢纽站,应实现相应的职能转型。本文拟从分析社会效益考核背景下总编室面临的新形势和新要求入手,从服务管理、提高质量、队伍建设等角度,探索总编室开展工作的新路径。

单位工程工期经济效益考核初探

提高施工企业经济效益的根本途径在于提高单位工程经济效益。人们一般认为,只要加快施工进度,缩短工期就可取得较好经济效益。但只要我们认真分析就可以看出,单位工程工期与企业经济效益存在如下几种关系: 1.绝对缩短工期必然提高经济效益。绝对缩短工期是指以定额工期为尺度(或合同工期,下同),通过技术革新,合理组织施工,采用新工艺、新材料,节约劳力等办法缩短工程工期。由于绝对缩短工期是通过技术革新和科学地组织施工实现的,它虽然发生了一定量的技术革新费用,但单位工程的固定成本、变动成本乃至总成本呈下降趋势。

城市供水企业效益考核初探

城市供水企业生产经营活动的特殊性决定企业效益的特定内涵。现行的城市供水企业效益考核和评估延用了一般产品生产企业的办法,不利于规范企业的经营行为,指导企业的管理实践。由此提出城市供水企业效益内容为:经济效益、节水效益和服务效益,并设置“社会效益系数”、“综合效益利润额”和“千吨水社会效益利润额”等指标,以扭转利益驱动下企业经营行为短期化倾向。

对林业企业经济效益考核问题的分析

考核企业的经济效益,使企业的经济利益与生产经营的成果联系起来,对改善企业经营管理,提高企业的经济效益具有十分重要的意义。这里重要的问题是考核的方法要得当,指标要合理。一、林业企业经济效益考核的情况和存在的问题林业企业经济效益的考核,过去没有贯彻“以营林为基础”的方针,而是以木材生产为中心,采用工业企业的八项经济技术指标,其中以木材生产的成本。

浅析对地勘单位经济效益考核中存在的问题及应采取的财务会计对策

文章指出了上级单位在对地勘单位的资产经营责任制经济效益考核中存在的盈亏不实、效益虚增的问题，分析了这些问题造成的危害、产生这些问题的原因，提出了实行责任会计核算的办法，通过加强收入、成本、收支配比以及考核利润的调整等环节的管理与核算，解决盈亏不实、效益虚增问题的若干财务会计对策和措施。