基于流域跨界责任目标考核断面的生态补偿与污染赔偿类型划分研究

以河南省流域生态补偿与污染赔偿试点研究为例,探讨了国内流域生态补偿与污染赔偿类型划分研究现状及存在问题,结合河南省流域特征和突出问题,以可操作性为着力点,开展了基于流域责任目标考核断面目标值的生态补偿与污染赔偿类型划分技术方法研究工作,重点提出了生态补偿与污染赔偿类型划分技术路线、划分原则和划分方法,并以河南省为例,进行了生态补偿与污染赔偿类型划分方法的实证研究。研究结果表明,基于流域考核目标断面目标值的生态补偿与污染赔偿类型划分技术方法,是在基于流域尺度和基于流域突出的环境与发展问题生态补偿与污染赔偿类型划分方法基础上的进一步深入和细化,更具有可操作性和实用性,具有空间和时间的动态性,利于责任主体的划分、补偿主客体的确定和生态补偿机制政策与现行环保责任目标考核制度的有机衔接,对当地政府及流域水污染防治工作具有一定的激励作用。

组合人工湿地在河流考核断面水质达标保障工程中的应用

为保证廊坊市龙河出境断面水质稳定达标、改善河道水环境质量,建立以水平潜流+表面流组合人工湿地工艺为核心的处理系统,阐述了工艺设计要点,并对污染物去除效果进行分析。运行结果显示,该处理系统对河水中COD、NH_(3-)N和TP的去除率平均值分别为45.3%、54.2%和64.8%,使出水水质能够稳定达到《地表水环境质量标准》(GB 3838-2002)Ⅴ类水体标准。

江苏省太湖流域国家考核断面污染来源调查与评价

从水系关联和地域分布特征出发,将江苏省太湖流域53个国控考核断面归类划分为京杭大运河片区、入湖河流片区等6大片区,全面调查和系统分析水质状况和断面的污染来源,并提出对策建议,为环境管理提供决策支持。

基于污染溯源分析的汤水河考核断面水质达标方案研究

基于水文、水质和污染源资料,建立了汤水河流域一维水环境数学模型。利用控制断面达标法计算得到汤水河水环境容量,根据水文水质同步监测资料进行了后桥头路桥考核断面污染溯源分析,进而制定出近远期水质达标方案,为汤水河乃至秦淮流域的水环境综合治理提供技术支撑。结果表明:2020年后桥头路桥断面水质稳定达标时,汤水河COD、氨氮、总磷水环境容量分别为197.39t/a、18.50t/a、2.22t/a。后桥头路桥断面污染主要源自于句容市和淳化街道,建议两地协作配合,共同促进汤水河的水环境改善。

地表水考核断面水质异常污染溯源调查分析——以京杭大运河吕城断面为例

地表水考核断面污染溯源是环境管理部门掌握污染来源的前提条件,对从源头控制和消除水环境污染极其重要。基于京杭大运河吕城断面水体中总磷多次异常波动,分析区域内水质自动监测站的数据,快速缩小调查区域,手工监测和无人船走航监测双管齐下,2 d内即锁定问题区域和主要污染源。调查分析确定两条支流和沿岸雨水排口对断面总磷异常波动有很大贡献,并提出建议。

河流考核断面水污染源清单编制及水质异常风险管控方案研究

本研究以河流考核断面为研究对象,结合流域自然环境和行政区划,划分流域水环境控制单元;以第二次污染源普查和日常污染排查数据为基础,开展各控制单元水环境清单调查,以此构建流域控制单元内水污染物排放清单;研究各控制单元污染物入河输入通道,调查各入河排污口排放特征,构建以排污口为基础的流域污染物排放网络结构;通过应急监测、污染源排查及溯源等措施,及时处理水质异常情况,最大程度遏制水质恶化趋势、促进断面水质稳定达到考核目标,提高对考核断面水质异常的防范和处理能力。

实境横断面考核在神经外科护士夜班准入考评中的应用

[目的]探讨实境横断面考核模式在神经外科护士夜班准入考评中的应用效果。[方法]选取南京医科大学附属淮安第一医院神经外科2015年度新护士及轮转护士18人为对照组,采用先理论后技能的培训考核模式进行夜班准入考评;选取2016年度新护士及轮转护士20人为观察组,在对照组基础上应用实境横断面考核模式进行夜班准入考评,比较两组护士准入合格后单独值班期间的工作能力、夜间护理质量、1年内不良事件发生情况及满意度。[结果]观察组护士值班期间的工作能力得分为(90.78±5.71)分,高于对照组(80.41±10.76)分,两组比较差异有统计学意义(P<0.01);观察组夜间护理质量得分为(90.84±6.73)分,高于对照组(86.07±7.38)分,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组护士准入后1年内不良事件发生例数为15例,低于对照组40例;观察组护士及带教老师对此考核模式应用于夜班准入考评中的满意度、病人及家属对新准入护士的满意度分别为100.00%,10/10,98.61%,高于对照组72.22%,6/10,91.67%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。[结论]实境横断面考核模式应用于神经外科夜班护士准入考评,能够提高新准入护士的临床工作能力,有效改善夜间独立值班时的工作质量,保障夜间护理安全。

对跨界断面考核制度改进的思考:以辽河铁岭段为例

水是生命之源,水资源的重要性不言而喻。行之有效的水环境管理制度对水资源的合理开发和利用意义重大。辽宁省政府于2008年出台跨行政区断面考核制度,该制度对跨界断面水质的管理和保护起到了重要作用。从管理角度来看,一套完善的跨行政区出市断面考核体系对跨界断面河流的水环境保护和水质改善至关重要。本文通过对该制度的详细研究,从管理绩效方面找出了该制度目前仍存在的缺陷与不足,并以辽河流域铁岭段监测断面的水质数据分析为基础,对跨界断面考核制度做出了调整:提出了监测频率由一月监测一次调整为一季度监测一次的建议;在原有的只对考核目标水质得分值计算的基础上加入了对考核目标浓度变化值的考查;以主成分分析法对水质分析的结果为依据,对不同季节的水质考核值做出了相应调整,避免了对所有月份按照统一标准进行考核所带来的不合理之处。

实境横断面培训考核对低年资护士能力提升的影响

目的探讨实境横断面培训考核对低年资护士业务能力提升的影响。方法便利抽样法选择2016年7月至2017年7月苏州市中西医结合医院的60名新入职护士为研究对象,按随机数字表法将其分为对照组和观察组各30名,分别采用护理程序培训考核法、实境横断面培训考核法,评价并比较两组护士的理论知识、临床护理质量、临床综合能力及护士核心能力。结果观察组护士的理论知识、床边考核、护理质量、核心能力方面的得分均优于对照组护士,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论采用实境横断面培训考核法有利于提升低年资护士的业务能力。

实境横断面考核用于提高年轻护士临床工作能力的价值

目的探讨实境横断面考核用于提高年轻护士临床工作能力的价值。方法 2018年2—6月间选取该院70名年轻护士作为研究对象,按照随机数字表达法将其分为观察组(n=35)与参考组(n=35),参考组接受常规培训与考核,观察组接受实境横断面培训及考核,比较考核前后两组护士综合素质评分。结果考核后,观察组年轻护士理论知识评分、操作技能评评分均明显高于参考组(P<0.05);观察组临床医生、患者对护士满意度明显高于参考组(P<0.05)。结论采用实境横断面考核能够显著提高年轻护士理论、实践操作评分,有助于提高其工作能力及临床护理质量。

实境横断面培训考核模式对年轻护士核心能力的影响

探讨实境横断面培训考核模式对年轻护士核心能力的影响。方法:选取2018年8月~2020年8月在我院工作且年资<3年的年轻护士39名作为对照组,选取2020年8月~2021年8月在我院工作且年资<3年的年轻护士36名作为观察组。对照组年轻护士接受常规培训考核模式,观察组年轻护士则接受实境培训考核模式。培训考核前后两组年轻护士核心能力的评价和比较采用中国注册护士核心能力量表(CIRN)作为标准。结果:培训考核前两组年轻护士的核心能力评分相似,差异无统计学意义(P>0.05);实施实境横断面培训考核模式后,观察组年轻护士的核心能力评分显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:实境横断面培训考核模式通过提供真实患者治疗过程中的真实场景,要求年轻护士发现护理问题、制定护理计划并采取相应的护理措施,有效提高了年轻护士的沟通能力、操作水平和解决问题的能力,对保证年轻护士培训效果、提高年轻护士核心能力起到积极作用。

实境横断面培训考核对普外科年轻护士综合能力的影响

探讨实景横断面培训考核对普外科年轻护士综合能力的影响。方法:选取2019年度我院普外科工作3年内的年轻护士8名作为对照组,予常规普外科培训考核;选取2020年度我院普外科工作3年内的年轻护士9名作为观察组,实施实境横断面培训考核。分别在培训后考核并比较两组年轻护士的理论及操作成绩,比较两组年轻护士当年护理不良事件的发生情况。结果:培训前两组年轻护士的理论及操作考试成绩相似,差异无统计学意义(P>0.05);实施实境横断面培训考核后,观察组年轻护士的理论及操作考试成绩均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组年轻护士当年护理不良事件的发生率显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:实境横断面培训考核可有效提高普外科年轻护士的综合能力,降低年轻护士工作期间护理不良事件的发生,对提高年轻护士业务水平、保证护理安全起到积极作用。

山地城市合流制溢流污染控制措施研究

聚焦山地城市合流制溢流污染问题,以实际工程为例,梳理山地城市排水特点,明确工作目标,详细分析问题与成因,全面对比完全雨污分流与截流调蓄方案,因地制宜采取简单高效的治理措施,形成合理的CSO控制技术路线。给出近远期结合的治理方案,结合模型模拟验证方案的可行性,实现减少溢流频次和削减入河污染物的目的,最终达到控制目标。

滠水生态流量断面及目标的确定

文章以滠水流域水量分配方案、水工程生态基流重点监管名录、相关规划等成果为基础,综合考虑市界、重要水系、主要控制性水工程等,确定了滠水流域跨地市考核断面、管理断面,通过滠水干流长轩岭(二)水文站1956—2020年天然径流系列及Q法、Tennant法等方法复核分析确定各断面生态流量保障目标,以期为孝感市、黄冈市、武汉市组织开展生态流量管理及落实最严格水资源管理制度提供依据。

国控断面地表水采测分离工作的思考及建议

自2017年底起,全国地表水国控断面环境质量监测开启了“采测分离”模式,即采样由国家环境监测总站统一安排,有效期内送达相应省属生态环境监测中心(二级监测机构)集中分析。通过对地表水国控断面环境质量监测分析项目及相应分析方法的解读,归纳总结样品保护剂、保质期及数据保留位数等信息,提出存在的问题,给出建议,为下一步优化“采测分离”工作提供参考。

GIS在国考断面水质达标攻坚中的应用研究

随着科学技术和信息化水平的不断提高,GIS(地理信息系统)在水环境管理中的应用愈加广泛,为水污染防治提供了重要依据。当前,重点国考断面水质达标攻坚是广东省一项重要工作,关系着地表水体优良率能否达到国家约束性指标要求。文章简要介绍国考断面水质达标攻坚和GIS(地理信息系统)技术,其次对GIS技术在广东省国考断面水质达标攻坚工作中的应用进行探讨,以期为重点国考断面水质达标攻坚工作及今后的断面水质管理和综合决策提供参考。

基于污染溯源分析的水环境提升方案研究——以句容河为例

伴随着我国城市发展进程加快,局部区域水环境污染情况愈加严重。为有效诊断句容市城区境内主要水环境问题并提出相应的治理对策,基于无人机溯源分析和支流入河口监测,以省考断面达标为前提建立一维稳态数学模型最终估算出句容河水环境容量。根据污染源溯源结果及污染物入河消减量,提出具体应对措施,为句容河水环境质量提升提供技术支撑。研究结果表明,句容河主要污染物来源为生活污染、农业面源污染以及支流污染,为达到三岔断面水质达标时,句容河COD、NH_(3)-N和TP的水环境容量分别为6220.8t/a、268.3t/a、48.0t/a,由此推断出相较于现状NH_(3)-N和TP的入河量需削减22.6%和64.9%。建议从提高污水处理能力、完善雨污分流改造工程、加强上游河道管控、开展农业面源污染治理、建立生态活水补水机制、加强“排口长制”管理力度等六个方面提升句容河水环境质量。

江苏省主汛期水体水质变化特征及污染防治对策研究

基于2017—2019年江苏省380个省级考核断面(以下简称省考断面)的水质数据,以COD、氨氮和TP为研究因子,探讨了江苏省内太湖流域、长江流域中除太湖流域地区(以下简称长江流域)和淮河流域主汛期前后水质变化趋势,以期为主汛期河湖水质保障提供科学支撑。结果表明:380个省考断面中,约60%的断面在主汛期水质指标浓度升高,其中氨氮和TP增幅较大;依据《地表水环境质量标准》(GB 3838—2002),2017—2019年主汛期省考断面中优于Ⅲ类标准的断面比例,相较于主汛期前分别降低了12.1、7.4、8.1百分点,劣于Ⅴ类标准的断面比例分别增加了1.4、0.3、4.6百分点;太湖流域主汛期水质有所波动,其中氨氮略有下降,COD、TP分别增加11.8%、8.5%;长江流域主汛期整体水质好转,COD、氨氮和TP分别下降1.4%、1.2%、16.6%;淮河流域主汛期水质恶化形势明显,氨氮、COD和TP增幅分别达74.9%、9.9%、17.8%;为保障汛期水环境质量,提升汛期水环境抗风险能力,建议从完善城镇污水管网、控制农业面源污染、监控上游来水和强化汛期水质保障等方面加强管控。

焦点解决模式在年轻护士实境横断面考核中的应用

目的 探讨焦点解决模式在年轻护士实境横断面考核中的应用效果.方法 2015年1—12月,采用分层加数字表随机抽样法整群抽取南通大学附属海安医院工作3年以内的年轻护士136名随机分为观察组及对照组,每组68名,对照组采用临床实境横断面考核方法,观察组在对照组临床实境横断面考核的基础上采用焦点解决模式进行干预,比较两组护士干预前后实境横断面考核成绩及焦虑评分（SAS）.结果 干预前两组实境横断面考核成绩、焦虑评分（SAS）比较,差异无统计学意义（P〉0.05）;实施焦点解决模式心理干预后观察组的实境横断面考核成绩为（82.044±2.195）分,高于对照组的（75.573±4.536）分,观察组SAS评分为（39.058±4.270）分,低于对照组的（51.382±5.411）分,差异有统计学意义（t值分别为10.588、14.742,P〈0.05）.结论 焦点解决模式应用于年轻护士实境横断面考核,可有效减轻考核带来的心理压力,减轻焦虑感、增加自信心,护士临床实际工作能力大为提升.

实境横断面考核在年轻护士临床工作能力考评中的应用

目的：探讨实境横断面考核在年轻护士临床实际工作能力考核中的应用效果。方法选择工作年限3～10年的内科护士32名，进行规范化临床培训，每月随机抽取10名护士进行实境横断面考核。比较考核前后护士临床工作能力、护理质量和患者满意度。结果实境横断面考核培训前32名护士工作能力得分为（80．41±10．76）分，实施实境横断面考核后6个月、12个月护士工作能力得分分别为（90．78±5．71）分和（89．25±6．36）分，培训前后比较差异有统计学意义（F＝15．932，P＜0．01）；患者护理质量分别为（88．03±6．05）分和（88．22±5．98）分，均高于培训前，差异有统计学意义（F＝3．179， P＜0．05）。患者满意度从90．38％提高至100．00％，差异有统计学意义（χ2＝18．152， P ＜0．01）。结论实境横断面考核与实际工作有机结合，紧贴临床，考核出护士真正的工作状态和真实水平，促进了护士综合素质和临床实际工作能力的提高。