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题名计量检定人员应实行等级制考核
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作者
刘正奎
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机构
江苏省淮安市质量技术监督局
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出处
《中国计量》
2002年第7期32-32,共1页
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关键词
技术职务
计量检定人员
等级制考核
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分类号
F203
[经济管理—国民经济]
TB9
[机械工程—测试计量技术及仪器]
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题名安丘市国税局实行业务等级制
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作者
周光耀
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出处
《安徽税务》
1997年第9期31-31,共1页
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文摘
安丘市国税局实行业务等级制如何提高税务干部的业务素质,以适应税制改革和征管改革新形势的需要?安丘市国税局在系统内试行了税务干部的业务等级制,采取了“双考一定三挂钩”的办法,建立了干部激励制约机制,取得了显著成效。(一)“双考”:即业务知识考试和岗位实...
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关键词
业务等级
税务干部
安丘市
国税局
综合成绩
业务知识
等级制考核
业务素质
实绩考核
思想作风
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分类号
F810.42
[经济管理—财政学]
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题名加快工资制度改革以增强企业活力
被引量:2
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作者
王德贵
李荔华
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机构
黑龙江省通信传输局
黑龙江省运输局技术支援中心
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出处
《森林工程》
北大核心
2003年第1期32-33,共2页
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文摘
随着电信体制改革的不断深入 ,通信市场垄断的格局已经打破 ,作为老牌的主导通信企业为了更好地吸引人才、留住人才、使用人才 ,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,就必须加快工资制度改革 ,建立起与现代企业相适应的薪酬制度。
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关键词
工资制度改革
岗位薪酬
考核等级制
绩效考核
岗位劳动评价体系
企业
内部分配
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Keywords
Post salary
Performance examining
Evaluating system of post operation
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分类号
F275.4
[经济管理—企业管理]
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题名小学等级制考核实施情况调查分析
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作者
陈秋宾
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出处
《山西教育(管理版)》
1999年第12期14-15,共2页
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关键词
等级制考核
调查分析
实施情况
评价方案
教学质量
全面发展的人才
百分制
课业负担
问卷
小学
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分类号
G622
[文化科学—教育学]
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题名创新考核机制 激励自我提升
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作者
房建华
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机构
北京市工商局东城分局
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出处
《工商行政管理》
2001年第4期43-44,共2页
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文摘
我们过去在提高干部素质方面惯用的方法就是培训加考试 ,这种方法尽管也发挥了一定的作用 ,但通常有两个弊病 :一是“灌输” ,不管你是否需要 ,层次高低 ,是否真想学 ,都要完成规定的培训课时。培训之后不管你学到了多少知识 ,更不考虑是否能够转化为能力 ,只要通过考试就万事大吉 ,因而效果不佳。二是每次培训 ,学时有限 ,经费有限 ,不可能“持久培训”。北京市工商局东城分局创造了一种能力等级制考核新机制 ,从根本上倡导日常竞争 ,鼓励“业精于勤”、“学以致用”。这种机制肯定差异 ,鼓励自我学习 ,但并不命令 ,开放自由且有弹性。在这种制度下 ,省掉了考核者的许多说教和控制 ,为有志者提供了“天高任鸟飞”的环境 ,使凡是愿意向上向前的人都可以“无须扬鞭自奋蹄”。没有勇气或不思进取的人随着时间的推移 ,必将产生越来越大的压力 ,促进其转化或被淘汰。因此 ,它带动的是一种内在的自我提升精神 ,是一种自觉努力 ,不进则退的竞争风气。如果这种机制能够持之以恒 ,可以相信 :努力学习、努力工作、精神振奋、业务娴熟的干部会成批成长 ,进入这个行列和更高层次的人会越来越多。
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关键词
考核机制
公文写作
计算机应用能力
自我提升
监督管理能力
等级制考核
课题开发
考试
竞争心态
能力考核
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名为纳税人服务,我们永远有许多工作要做
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作者
顾非
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机构
葫芦岛市地税局稽查分局
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出处
《辽宁财税》
1999年第6期40-41,共2页
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文摘
有人对北京、上海、天津的部分居民进行过一次随机抽样问卷调查,当问及“您是否知道‘依法纳税是公民应尽的义务’”时,89%的人给出了肯定答复,但在问及是否了解我国税收方面的有关知识时,只有4%和27%的人回答对此“很了解”和“比较了解”,二者合计仅为被调...
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关键词
为纳税人服务
纳税服务
税务机关
多工作
税收知识
业务素质
信息管理
税务工作
等级制考核
税法宣传教育
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分类号
F810.42
[经济管理—财政学]
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