基于微信小程序+SSMSD框架的目标考核管理系统

设计并实现了一款目标考核管理系统。系统移动端采用微信小程序结合MVVM模式进行设计,后端整合Spring MVC+Spring+MyBatis+Spring Data框架进行设计与实现,利用Shiro框架实现认证与授权,结合MySQL和MogonDB实现数据存储。详细描述了系统的功能模块和架构设计,阐述了部分实现的关键技术。经测试,系统运行稳定,响应时间和吞吐量均在可接受范围内。

环境监测培训考核管理系统

使用客户/服务器型数据库技术,开发了云南省环境监测培训考核管理系统。以历年全省监测人员参加质控考核和基本理论培训考核的结果为基础数据,建立了质控考核成绩档案库和基本理论培训及考核成绩档案库;利用档案库内有关指标的查询结果,可对全省各级环境监测站的监测技术水平和质量水平量化评价。

高校体育教学考核管理系统的设计

高校体育教学的目的和任务 ,决定了体育考核的目的和作用 .它对促进、推动高校体育教学具有重要的作用 .同时也可以较为客观地掌握教学效果、体现学生体育能力 ,随着高校体育教学条件的改善 ,项目的增加和以及教学教法的不断改革 ,使得体育成绩考核上暴露出许多问题 ,需要认真研究解决 ,体育教学考核管理系统的建立 。

火电机组性能监测与小指标在线考核管理系统在电厂运行优化方面的应用

机组运行的管理、运行人员的操作对机组热经济性有着很大的影响,“火电机组性能监测与分析系统”和“小指标在线考核管理系统”是管理机组运行的两套实时监测软件,借助于它们可以提高机组的运行管理水平和机组操作水平,对提高机组运行热经济性有重要的促进作用。文章分别叙述了发电机组热经济性监测软件的发展历程、软件系统的结构、理论基础和各自的特点,并且对2个系统之间的不同之处进行了比较。实践证明,上述2套系统具备在现场运行多年稳定可靠的业绩,取得了良好的经济效益和社会效益。

基于B/S模式的年度考核管理系统的设计与实现

本文阐述了新疆师范大学年度考核管理系统的功能、设计与实现。

护理培训考核管理系统的设计实现

目的:实现护理培训考核计算机管理,解决以往人员培训手工登记、考核手工记录以及培训与考核脱钩的问题。方法:通过对培训考核管理需求的分析,结合医院护理管理改革的定位以及三甲医院护理工作的要求,使用PowerBuilder 11设计临床护理培训考核管理系统。结果:实现了护理队伍分层级管理、培训按时长记学分管理、自动抽考管理及年度星级评比的功能。结论:该系统应用效果显著,使培训考核更加公平、公正,结果与奖惩挂钩,增强了护理人员工作的积极性。

学员课程形成性考核管理系统设计

针对形成性考核管理不规范,考核实施随意性大,及对形成性考核数据的分析和利用不够问题,设计了形成性考核管理系统,辅助教员实现形成性考核程序和档案的规范管理,记录学员课程形成性考核数据,为教员掌握学员学习情况和对情况进行分析提供方便,有利于教学手段和方法的改进。

发电厂并网运行和辅助服务考核管理系统的研发

以“两个细则”（《南方区域并网发电厂辅助服务管理实施细则（试行）》和《南方区域发电厂并网运行管理实施细则（试行）》）为依据，通过对系统需求分析的研究，结合南网总调辅助服务考核管理系统及发电厂的实际情况，设计了适用于发电厂的并网运行和辅助服务考核管理系统。实现了对相关数据的自动采集、运算处理，以及对符合免考的被考核项申请豁免、对机组运行异常情况的关键点提醒等功能。试运行情况表明，系统提高了发电厂的经济效益及辅助服务质量，同时为机组的安全、稳定、经济运行提供了重要保障。

EMS的考核管理系统

介绍了湖北电网 EMS考核管理系统的功能和系统配置 ,对实现 EMS考核管理系统的免维护、自恢复能力等关键技术和特点进行了分析。EMS考核管理系统对 EMS的运行状态及结果进行监视 ,可以有效地提高 EMS的运行性能。该系统还可以将 EMS的实时运行状态、计算信息及计算结果在因特网上发布 ,实现系统的无人值守及远程监控和故障诊断 。

UML在机关事业单位年度考核管理系统设计中的应用

介绍了UML基本特点和主要内容,探讨了基于UML的面向对象的系统分析方法与设计过程,并以“机关事业单位年度考核管理系统”为例,介绍UML模型在系统中的应用,结果表明:UML溶入了软件工程领域的新思想、新方法和新技术,其作用域不限于支持面向对象的分析与设计,还支持从需求分析开始的软件开发的全过程。用UML为软件系统建立模型不但有利于交流,还有利于对软件的维护。

网上考核管理系统的设计与实现

介绍了使用数字摘要及加密的安全网上考核管理系统。采用MVC模式并用JAVA实现了网上考核的管理系统,使其具有很强的灵活性和可维护性。

基于J2EE的高职院校岗位绩效考核管理系统设计和研究——以广州城建职业学院为例

随着中国高等教育信息化不断发展创新,绩效考核管理系统对于高职院校教职工考核管理的规范化、科学化、效益化具有重大意义。笔者通过对高职院校教职工绩效考核现状进行深入分析,结合当前高等职业学院考核方法方式以及遇到的问题,分别从建设背景、建设目标、建设内容、系统实现等方面阐述基于J2EE的高职院校绩效考核管理系统的设计与实现。

蒙西发电公司小指标考核管理系统

北方联合电力有限责任公司蒙西发电公司信通中心依托信息管理平台,将节能管理和信息管理相结合,研发了小指标绩效考核管理系统,该系统将蒙西发电公司的节能管理思路通过计算机技术固化到软件系统中,提高了蒙西发电公司的精细化管理水平,为考核管理提供了一个科学的平台。

银行员工绩效考核管理系统

文章从现代商业银行内部管理和绩效考核出发,以银行内部业务系统为基础,借鉴国外商业银行的现代化管理经验,利用员工信息和银行帐户信息的挂接关系和对考核元素、指标、方案的模型定义,阐述一种基于B/S结构的银行员工绩效考核管理系统的实现方法。

基于AHP与B/S模式的考核管理系统在医疗绩效中的应用

目的针对医院绩效考核的需求,提出一种基于层次分析法与B/S三层架构模式的考核管理体系,对医院管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。方法通过面向对象的技术采用AHP对医疗绩效考核体系进行分析、设计,应用B/S三层架构模式在ASP.NET平台上搭建开发框架,选用C#语言编写程序实现系统的功能。结果经测试,系统能够满足医院绩效考核管理任务的需求,具有考核指标体系管理、考核角色管理、考核人分配管理、考核指标分配管理和考核测评管理等功能。结论系统操作简便、实用性强,能反映医疗部门和人员在一定时期内的工作绩效考核,在一定程度上给医院的发展带来实际性的推进作用。

基于PHP语言的实验室上机考核管理系统

实验室上机是大学计算机基础教学的必修课,为了方便上机人员的签到和实现公正的考核,因此设计了基于PHP语言的实验室上机考核管理系统。该系统基于B/S结构,共有用户管理、信息管理、操作记录、组卷考试、系统安全五个主要模块。本文给出了详细的设计方案,并且根据系统记录的数据利用遗传算法实现了自动组卷。

铁路机务段检修生产工时考核管理系统解决方案

铁路机务段检修生产工时考核系统采用C／S两层模型开发，前台应用程序采用Delphi6.0设计，后台数据库采用Oracle8.1管理。该系统按工人各种用工工时、工作质量考核、出勤情况等能自动统计工人当月奖金总额、定额工时、完成工时和工时利用率等信息，使各级管理部门可以及时掌握用工情况，对提高企业工时利用率和管理水平意义重大。

年度考核管理系统的设计与实现

文中提出了考核问题中一个介于百分制和等级记分制之间的自动转换办法 ,使用C ++BUILDER3 0的数据库管理功能实现了数据录入、验证。

高校体育专业考核管理系统设计与应用研究

通过对高校体育专业考核管理系统的研究 ,开发出考核管理应用软件 ,旨在加强高校体育管理 ,提高工作效率 ,加快高校改革进程 ,使高校体育管理科学化、系统化。

教师绩效分层考核管理系统的设计与实现——以佛山市南海区信息技术学校为例

教师绩效考核是教师管理工作中的一项重要组成部分。该文在分析了教师绩效考核的现状及存在问题的基础上,提出了解决问题的思路和方法,阐述了基于Web的教师绩效分层考核管理系统的设计与实现过程。