仿真系统的操作过程考核软件开发

根据目前仿真系统过程考核功能的不足,给出仿真系统中的过程考核功能原理,并详细介绍在STAR-90仿真支撑系统下实现过程曲线考核功能的过程和使用考核功能的方法。

医院质量安全管理考核软件开发的可行性与安全性

以《医院全面质量安全管理考核方法》为基础,根据医院实施的具体情况,自主研发出"医院全面质量安全管理考核软件"。软件的应用改变了依靠手工处理的模式,在考核过程中由于业务涉及面广,参与人员多而导致数据填写不规范、不完整、不清晰,数据资料查询困难、随意涂改、甚至遗失,难于进一步对最终数据资料进行分析利用,而制约医院质量安全管理考核水平的提高。在经济、技术、执行、可选择、效益等方面均具有可行性,还具有安全、实用、易用、灵活的点。应用本软件可使全面质量安全管理考核体系有效推广,便于对考核结果进行汇总分析,使医院由静态管理转向动态管理、由定性管理转向定量管理、由结果管理转向过程管理、由事后管理转向事前管理,同时方便了数据的调用查询排序,提高了信息的利用率,实现了互动的动态管理。

基于Android技术教学管理考核软件中的数据挖掘

将数据挖掘技术应用于黑龙江农业工程职业学院教学管理,分析了数据挖掘技术应用在高校学生和教师管理中的重要作用,找到它们的契合点,研究了数据挖掘技术与高校和教师的管理相结合,达到更好的效果。根据数据分析结果,设计并实现了基于Android技术教学管理考核软件,作为黑龙江农业工程职业学院教务管理平台的一部分,软件的设计及实现能更好地帮助教师教学,辅助学生学习。

医院全面质量安全管理考核软件的设计与应用

以医院全面质量安全管理考核方案为基础,自主研发医院全面质量安全管理考核软件。该软件简便易行,缩减了考核工作量,规范了考核流程,节约了管理成本,使医院由静态管理转向动态管理,由定性管理转向定量管理,由结果管理转向过程管理,由事后管理转向事前管理,方便了数据调用,提高了信息利用率,实现了互动动态管理,提高了医疗质量管理水平。

计算机应用考核软件中两个问题的研究

本文介绍了在VB6.0中通过WindowsAPI函数设置打开的考题窗口总在最前面,而不被遮住的实现方法。同时说明了对同一个操作程序窗口只能打开一次的设置办法。

医院质量安全管理考核软件开发的可行性和安全性

考核工作所涉及的领域比较广,需要用到的专业知识比较多且杂,而且参与考核工作的人员比较多,这就造成相关的考核数据填写有漏洞,在开展数据查询工作时会有难度,甚至会导致数据丢失,不利于医院质量安全管理工作的有序进行,进而导致医院质量安全管理方面的考核效率无法提高。另外,在使用相应的考核软件时要注意该软件是否具有一定的可行性和安全性,并在考核工作中,有效推广该考核软件,能够进一步使相关数据查询工作更加便捷,提高数据信息的使用率。因此,笔者在本文将探讨医院质量安全管理考核软件开发的可行性和安全性。

基于CDIO的软件工程国际化考核评价方式改革的研究与应用

经济全球化促进了竞争全球化,提升国际竞争力的一个重要方面是要有国际化的人才队伍。软件工程专业国际化人才培养是适应时代发展和国际大环境的一个新课题,也是我们必须面对的挑战。CDIO工程教育模式的教学目标与软件工程国际化办学目标是一致的,CDIO模式能够被软件工程国际化办学所采用,并有助于推进国际化课程体系的构建和国际化教学方法的研究。

基于达成度评价的软件类课程考核评价方式研究与实践

针对工程教育认证背景下软件类课程考核评价存在的问题,以面向对象程序设计课程为例,提出以能力考核为中心的过程化考核和期末考试结合的考核体系,介绍利用在线评测系统构建随堂考核、实验考核、综合项目考核和社团考核4个阶段的过程化考核过程,激发了学生学习的积极性和主动性,促进了学生动手实践习惯的养成,提高了学生综合应用能力和创新能力。

《医药数理统计学》课程中SPSS软件应用部分考核方法的研究与实践

为培养中医药应用型创新人才,本文探讨了如何在《医药数理统计学》课程SPSS软件部分进行考核的研究与实践,建立了相应的考核方式、实施方法和评价标准,并对这种新型的考核形式的效果进行了讨论。

我厂内部考核软件的开发和应用

随着电力企业MIS系统的建成和实用化运行,在原有系统的基础上进行二次开发成为MIS从业人员的一个新的课题。根据企业的具体需求,开发专用软件,不但能提高工作效率,实现科学管理,而且能充分发挥原有软、硬件投资的效益。郑州热电厂内部考核软件的开发和使用即是这方面的有益尝试。本文主要从技术、管理等方面提出企业MIS二次开发的一些经验和效果。

课程设计中学生考核方案的改革

本文针对"电子线路"课程设计中学生考核工作遇到的两大问题提出了改革的新方案。我们根据量化标准形成了动态跟踪考核表,再将动态跟踪考核表中的考核结果输入到考核软件中,从而由计算机自动生成学生成绩和教师评语。三年来学生反馈和教师实践都证明这项教改获得了成功。

《金匮要略》客观题数据库的建立与软件的研发

叶金匮要略》具有基础理论和临床学科的双重特点,在中医学理论体系中占有重要位置。本文通过分析目前《金匮要略》考试方式存在的弊端,建立客观题数据库,开发'人机对话'软件,改革考核方法,可应用于平时练习和期末考核,在试用阶段取得了良好的教学效果。也调动了学习《金匮要略》课程的积极性。

自动闭塞系统实训考核装置的设计

为了实现自动闭塞系统实训中高效地对断线故障点进行设置与恢复,研制了一种用于自动闭塞系统的实训考核装置;上位机考核软件具备故障设置、修复、自动记录成绩等功能,下位机以C8051F410单片机为主控单元,并使用继电器模拟线路通断。

考核管理信息系统在干部考核中的应用和探讨

近年来考核管理信息系统软件在公务员和事业单位考核中逐渐得到应用,本文以一款考核管理系统软件为例,结合海洋工作特点,对考核管理系统软件在干部考核中的作用做了尝试,结果发现:通过自动化考核测评系统可以使考核的效率、精确度大幅提高。并对相关问题进行了探讨。

基于PC的心电图机模拟训练平台的研制

目的:研制一种用于医学工程人员学习、培训以及考核的心电图机模拟训练平台。方法:整个模拟训练平台基于PC设计,底层硬件系统采用ADuC848单片机作为系统主控器,使用QuickStart工具开发单片机固件,并使用C++Builder开发了PC智能化考核软件。结果:该平台既可以对医学工程人员进行培训,又可以对其进行考核,以评估其学习效果。结论:该平台集理论、实践、考核为一体,加强了基本技能训练,将实训与考核相结合,大大提高了医学工程人员的学习效率。

心电图机模拟训练平台的系统设计及实现

为了便于学习心电图机的原理,研制基于PC机的心电图机模拟训练平台。采用ADuC812单片机作为此训练平台系统控制器,利用QuickStart工具开发设计了单片机软件系统,并使用C＋＋ Builder开发了PC机智能化考核软件。该平台集理论、实践、考核为一体,加强了基本技能训练。将实训与考核相结合,可以大大提高在职及在校人员的学习效率。

基于AHP的电网公司综合评价体系的研究

电力体制改革后,电网公司作为独立的经济运营实体参与市场竞争,因此为电网公司建立了一套市场环境下的考核评价体系,评价体系不仅评价和考核企业的综合实力水平,而且与企业的可持续发展相结合,与企业的战略管理相结合。所建立的指标体系结构具有反映企业运作的实际意义,对企业的资金效绩、生产经营、管理制度等方面分层次进行考核,并将指标分为量化和非量化指标分别进行了评价和评议。各评价内容和考核指标的权重建立了评价权重的层次分析结构,通过层次分析法(AHP),经过判断矩阵及其特征向量的计算而确定。对每个分项指标设计了指标计算公式和考核公式,可对其各年度值进行计算和评分,并编制了此套考核体系的应用程序及软件。此评价体系及其考核软件具有良好的通用性、创新性、系统性和简洁性。