期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
IT小企业绩效考评标准体系及实施
被引量:
2
1
作者
陈美正
王丽萍
戴海容
《中国人力资源开发》
2003年第11期32-35,共4页
通过对IT小企业的问卷调查与走访,分析比较其绩效考评的实施情况。从IT人力资源特点出发,结合管理学科相关理论,建立一套科学合理的IT业绩效考评标准体系,并提供具体的考评流程。
关键词
IT
小企业
绩效考评
人力资源
考绩标准体系
高新技术企业
考评周期
绩效管理
原文传递
题名
IT小企业绩效考评标准体系及实施
被引量:
2
1
作者
陈美正
王丽萍
戴海容
机构
浙江工业大学经贸管理学院
出处
《中国人力资源开发》
2003年第11期32-35,共4页
文摘
通过对IT小企业的问卷调查与走访,分析比较其绩效考评的实施情况。从IT人力资源特点出发,结合管理学科相关理论,建立一套科学合理的IT业绩效考评标准体系,并提供具体的考评流程。
关键词
IT
小企业
绩效考评
人力资源
考绩标准体系
高新技术企业
考评周期
绩效管理
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
IT小企业绩效考评标准体系及实施
陈美正
王丽萍
戴海容
《中国人力资源开发》
2003
2
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部