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青年专业技术人才培养中存在的问题及建议
被引量:
3
1
作者
刘英
《江汉石油职工大学学报》
2014年第2期94-95,104,共3页
中国石化江汉油田分公司勘探开发研究院的青年专业技术人才培养中存在着工作压力大、生活压力大、人才结构不合理、成才环境有待提高等问题。要加快青年专业技术人才培养,就必须要加强人文关怀,着力培养青年专业技术人才的责任感;要把...
中国石化江汉油田分公司勘探开发研究院的青年专业技术人才培养中存在着工作压力大、生活压力大、人才结构不合理、成才环境有待提高等问题。要加快青年专业技术人才培养,就必须要加强人文关怀,着力培养青年专业技术人才的责任感;要把人才梯队建设与核心技术体系的完善捆绑在一起;要着力加大岗位交流和培训力度,进一步优化和调整青年专业技术人才结构;要着力完善考评使用机制,为青年人快速成长畅通渠道,营造公平公正的用人环境;要着力培养树立"优秀青年专业技术人才"典型,激发青年专业技术人才干事创业的积极性。
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关键词
青年专业技术人才
培养
机制
人才结构
考评使用机制
用人环境
典型
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职称材料
题名
青年专业技术人才培养中存在的问题及建议
被引量:
3
1
作者
刘英
机构
中国石化江汉油田分公司勘探开发研究院
出处
《江汉石油职工大学学报》
2014年第2期94-95,104,共3页
文摘
中国石化江汉油田分公司勘探开发研究院的青年专业技术人才培养中存在着工作压力大、生活压力大、人才结构不合理、成才环境有待提高等问题。要加快青年专业技术人才培养,就必须要加强人文关怀,着力培养青年专业技术人才的责任感;要把人才梯队建设与核心技术体系的完善捆绑在一起;要着力加大岗位交流和培训力度,进一步优化和调整青年专业技术人才结构;要着力完善考评使用机制,为青年人快速成长畅通渠道,营造公平公正的用人环境;要着力培养树立"优秀青年专业技术人才"典型,激发青年专业技术人才干事创业的积极性。
关键词
青年专业技术人才
培养
机制
人才结构
考评使用机制
用人环境
典型
Keywords
Young Specialized Talents
Cultivation System
Personnel Structure
Assessment System
Working En-vironment
Models
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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作者
出处
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1
青年专业技术人才培养中存在的问题及建议
刘英
《江汉石油职工大学学报》
2014
3
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