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浅析绩效面谈
被引量:
1
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作者
段光斐
龙海涛
郭玉红
《一重技术》
2007年第6期107-108,共2页
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,按工作的进展程度,可分为计划、指导、考评总结三个阶段。阐述三个阶段的特点和需注意的事项。
关键词
绩效
面谈
计划
面谈
指导
面谈
考评总结面谈
下载PDF
职称材料
题名
浅析绩效面谈
被引量:
1
1
作者
段光斐
龙海涛
郭玉红
机构
中国第一重型机械集团公司办公室
中国第一重型机械集团公司人力资源部
中国第一重型机械集团公司财务部
出处
《一重技术》
2007年第6期107-108,共2页
文摘
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,按工作的进展程度,可分为计划、指导、考评总结三个阶段。阐述三个阶段的特点和需注意的事项。
关键词
绩效
面谈
计划
面谈
指导
面谈
考评总结面谈
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
下载PDF
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作者
出处
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1
浅析绩效面谈
段光斐
龙海涛
郭玉红
《一重技术》
2007
1
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