云南省护理本科生临床教师考评管理体系的信效度分析

目的分析云南省护理本科生临床教师考评管理体系的信效度。方法以前期构建的体系为基础自行编制问卷,采用目的抽样法,于2018年9月—11月在云南省5所三级甲等综合医院中随机选取符合纳入标准的200对临床护理教师及其教带的本科实习生进行问卷调查,分析信效度。结果问卷的Cronbach's α系数为0.946,各维度Cronbach's α系数为0.756~0.978;问卷内容效度I-CVI为0.83~1.00,S-CVI为0.995,结构效度通过探索性因子分析共提取19个公因子,累计贡献率达到77.03%。结论云南省护理本科生临床教师考评管理体系具有较好的信效度,各教学医院可结合实际情况推广运用。

努力在考评“指挥棒”下推进检察工作高质量发展

2020年4月,最高人民检察院对检察官业绩考评工作作出具体部署,要求构建以办案质量和效果为核心的考评管理体系。作为试点省份之一,吉林省检察院积极响应,主动作为,以司法理念转变为引领,把办更高质量的案件而不是办更多案件作为目标追求,构建起以办案质量和效果为核心的考评管理体系,深入探索“本地化”考评工作经验。未来,吉林省检察机关将更加注重发挥考评“指挥棒”作用,推动检察工作实现“双赢多赢共赢”、检察业务数据不断优化、检察队伍综合素质进一步提升。

加油站服务管理质量管理规范方法探讨

近年来,为了不断提高加油站的服务水平,适应竞争形势的新需要,很多石油企业纷纷引入加油站"神秘顾客"服务管理考评体系。本文结合加油站服务管理,分析了神秘顾客服务体系的发展背景,神秘顾客检测项目成功的四大要素以及开展神秘顾客项目的重要意义,对神秘顾客访问机制在加油站服务管理中的运用进行了初步研究。