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绩效考评有效性与考评者个体特征及中小企业国际化绩效的关系——基于中国家纺企业的实证研究
1
作者
李锐
《中国市场》
2015年第10期49-52,共4页
在全球经济下滑的背景下,本文以从事国际化经营的中国家纺类中小企业为对象,运用统计方法,探讨了家纺类中小企业绩效考评主体的个体特征对绩效考评有效性以及绩效考评有效性对于企业国际化绩效的影响关系。
关键词
考评者个体特征
绩效
考评
有效性
中小企业
国际化绩效
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题名
绩效考评有效性与考评者个体特征及中小企业国际化绩效的关系——基于中国家纺企业的实证研究
1
作者
李锐
机构
青海民族大学工商管理学院
出处
《中国市场》
2015年第10期49-52,共4页
基金
青海民族大学研究生创新项目"中小企业绩效考核有效性因素分析--以青海省西宁市为例"的研究成果
文摘
在全球经济下滑的背景下,本文以从事国际化经营的中国家纺类中小企业为对象,运用统计方法,探讨了家纺类中小企业绩效考评主体的个体特征对绩效考评有效性以及绩效考评有效性对于企业国际化绩效的影响关系。
关键词
考评者个体特征
绩效
考评
有效性
中小企业
国际化绩效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.81 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
绩效考评有效性与考评者个体特征及中小企业国际化绩效的关系——基于中国家纺企业的实证研究
李锐
《中国市场》
2015
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