民国时期公务员(文官)考铨制度研究述评

民国时期开始实行且步履艰难的公务员(文官)考铨制度,历经北京政府、南京政府和抗日战争的动荡,成为民国时期行政管理体制近代化的重要标志。伴随着制度性建设的日益完善和具体实践上的相对混乱,这一时期公务员(文官)考铨制度在理论与实践上的得与失,为后人留下了宝贵遗产。近年来,史学界对这一问题的探讨日益重视,取得了一系列的成果。

问题意识下的有益探索--《中国现代公务员考铨制度的初建:1928-1948》感言

20世纪前半期,在借鉴西方及苏联体制的背景下,中国现代政治制度的演变过程,充斥着新与旧的杂陈,变与不变的纠缠,传统和现代的冲突与融合等重要特征。如何维持政治权威、把握诸种资源、调配行政权力、平衡诸种关系等,是转型期政治制度实际运作的核心所在,运作过程因法治体系与人治传统间的矛盾,因派系、'党国'体制的影响更趋复杂。

临时大总统孙中山整顿吏治的批示和命令

孙中山任中华民国临时大总统时,对内务部呈请速颁文官试验令的批示及其颁布的整顿吏治令,是我国考铨制度变革史上的重要文献,特从馆藏档案中选出,在这里公布。

南京国民政府文官制度建设浅议

国民党北伐成功 ,定都南京后 ,开始按孙中山五权宪法的设想 ,仿效西方文官制度 ,开始了文官制度的创设 ,这套制度对国民党支持八年抗战 ,以及败退台湾后 ,对台湾的政治经济发展均起了重大作用。