基于GIS的瓦房店市耕地资源管理信息系统的建立

以辽宁省瓦房店市为例,采用MapInfo作为技术平台,运用MapBasic语言编程,建立了涵盖气候、水文、地形地貌、土壤、农业基础设施建设和土地利用现状等信息的县域耕地资源管理信息系统。该系统以1:10000的土地利用现状图为工作底图,具体包括基础地理信息、土壤环境信息、土壤属性信息、专项评价信息、信息查询服务和施肥专家咨询6部分信息,实现了对瓦房店市耕地资源高效、系统的管理。

耕地资源管理信息系统的建立及应用——以永济市为例

以山西省永济市为例 ,运用GIS技术建立了耕地资源管理信息系统。该系统采用MapGis管理空间数据库和属性数据库 ,FoxPro管理数据录入、应用模型分析与统计数据库 ;叠加土地利用现状图、基本农田保护区规划图和土壤图 ,形成 6 782个图斑 ,组成空间数据库的基本管理与评价单元 ,使得每个评价单元上土地利用方式一致、土壤类型一致。采用VisualC ++语言开发了层次分析、模糊综合评价等应用模型。针对永济市的实际情况 ,经过专家组研究从 6 4个耕地地力调查与质量评价指标中筛选出 15项指标进行评价。对 6 782个评价单元中的每一个评价单元 ,用 15项耕地质量评价指标计算其综合评价指数 ,并以该指数作为耕地质量评价依据。评价结果反映出该市耕地中低产田面积大、施肥结构不合理、忽视盐碱地改造和垆土地改良利用等一系列问题 ,并针对耕地的不同等级所存在的障碍因素提出了相应的建议。该系统可掌握全市耕地地力及质量状况 ,为耕地地力建设与土壤改良利用提供了依据。

基于GIS耕地资源管理信息系统的设计和实现

采用Visual Basic和MapInfo集成开发技术开发了C/S模式的基于GIS的耕地资源管理信息系统,对系统的设计及各个功能模块的实现方法进行了探讨和分析;建立了耕地信息数据库和包括属性数据管理、空间数据管理、辅助分析管理、系统维护管理等4个模块的耕地资源信息管理系统。实现了耕地资源数据的图文一体化管理,可满足对土地数据的查询和分析要求,并能为管理者提供决策支持。

上海市区(县)域耕地资源管理信息系统的研制——以上海市嘉定区为例

以上海郊区区(县)域内耕地资源为研究对象,应用地理信息系统技术,对农田的地形、地貌、土壤类型、土地利用、农田水利、土壤污染、农业生产基本情况等进行统一管理和实时查询,建立基本农田保护区耕地资源管理信息系统。该系统可实时掌握全市耕地地力及质量状况,为耕地地力建设与土壤利用改良提供科学依据。

基于Mashup的东滩耕地资源管理信息系统设计与实现

基于Google Maps API、Mashup及数据库等相关技术建立了东滩耕地资源管理系统,着重介绍了该系统的设计思想、系统结构和实现的关键方法,并给出了系统的运行实例。

基于县域耕地资源管理信息系统的文县纹党适宜性布局研究

在县域耕地资源管理信息系统的支持下,利用农用地地块图、土壤图、行政区划图叠加的方法确定评价单元,选取气候条件、剖面性状、养分状况及立地条件等8个因子,通过特尔非法确定各指标对纹党种植影响程度大小的权重,然后根据权重值计算每个评价单元的耕地地力综合指数IFI值,依据IFI值的大小,将文县39 418.03hm2耕地按纹党适宜性布局分为高度适宜、适宜、勉强适宜和不适宜4个等级,评价结果符合当地实际。

基于县域耕地资源管理信息系统的武都区耕地地力等级评价

县域耕地资源管理信息系统是专门用于县域内耕地地力等级评价的软件。该软件基于GIS平台开发,运用模糊数学原理和层次分析原理,由《行政区划图》、《土地利用现状图》和《土壤图》叠加求交生成评价单元,选取县域内影响耕地质量的重要因子,建立层次模型,由专家根据特尔斐法给出各因子隶属度值,从而由该软件完成区域内耕地地力评价,并生成评价结果。武都区共生成评价单元5590个,选取海拔、坡度、地貌类型、剖面构型、有效土层厚度、质地构型、有效磷和有机质8个指标,有7名专家通过特尔斐法确定各指标对武都区耕地地力等级影响程度大小的权重和各指标的隶属度,然后由县域耕地资源管理系统根据权重值和隶属度值计算每个评价单元的耕地地力综合指数(IFI)值,由IFI值的大小,将武都区耕地地力等级划分为一等地、二等地、三等地、四等地、五等地共五个等级。

耕地资源管理信息系统的建立及应用——以浙江象山县为例

基于GIS技术,将象山县土壤图、土地利用现状图及行政区划图相叠置,确定全县耕地地力评价单元985个。根据象山县实际情况和浙江省确定的15个耕地地力评价因子,采用层次分析法,确定各评价因子权重和隶属度,根据综合地力指数等级将耕地划分为三等六级。评价结果显示:目前县内现有耕地20 742hm2,其中一等耕地全为二级,面积为458 hm2,占总面积的2.21%;三级耕地面积为13 337.3 hm2,占总面积的64.30%,四级耕地面积为6 712.6 hm2,占总面积的32.36%;五级耕地面积为234.1 hm2,占总面积的1.13%。

耕地资源管理信息系统下节水灌溉模型建立的初步构想

通过对区域节水规划、水文地质、水利工程、气候、土壤、作物、区域生态、经济及社会发展状况的研究,在耕地资源管理信息系统下建立相对独立完整又密切相关的符合区域水分管理和农业生产实际的节水灌溉专家咨询决策系统和模型,并结合及时必要的数据更新与扩充,从而实现区域农业灌溉的宏观调控、最佳灌溉的预测预报、实现节水知识的技术咨询、耕地资源水肥气热计算机管理、节水灌溉与作物布局、结构调整、现代化管理的同步发展。

医院人力资源管理信息系统的发展历程与建设策略分析

人力资源信息化管理是医院长远发展的关键性因素之一,分析了不同时期医院人力资源管理信息系统的特点、功能和存在的问题,有助于进一步规划建设医院人力资源管理信息系统,为今后的发展奠定基础。文章从其发展历程及建设中面临的问题入手分析,结合分析结果提出建设策略,巩固医院人力资源管理信息系统的成熟性、有效性及稳定性作用。

基于大数据技术的企业信息资源管理系统

企业信息资源管理系统面对大规模和多类型数据涌入时,处理效率低,系统容易崩溃,设计基于大数据技术的企业信息资源管理系统。分析Hadoop平台体系结构,确定资源管理系统整体架构,设计每个子系统对应的功能,部署系统硬件环境;利用大数据融合技术设置软件执行算法,通过模糊调度挖掘资源间关联规则,根据相似性函数,建立同类资源的融合模型,提高业务处理效率,完成系统整体设计。实验表明,该系统的CPU利用率仅在30%左右,处理时间在1.00s以内,大大缩短了处理时间,提高了处理效率。

基于医院人力资源管理信息系统的绩效管理分析

现如今的医院发展速度不断加快,人力资源管理信息系统的建设,能够朝着全新的思路、方法来完成,尤其是在绩效管理方面,正不断地投入较多的努力,其目的在于更好改善固有的缺失和漏洞。文章通过对人力资源管理信息系统进行分析,研究医院人力资源绩效管理数字化方面的问题。以此介绍了医院人力资源管理信息系统的总体架构和功能模块设计,分析系统在人力资源管理各个环节的应用。此外,针对医务人员绩效考核方式的复杂性,在系统的分析中,阐述完善考核的对策。本研究通过系统分析,为相关医院进一步提升管理效率和服务质量提供参考。

公立医院人力资源管理信息系统建设的实践与思考

公立医院的高质量发展对高效快捷的人力资源管理信息系统的需求日益迫切,利用信息化手段推动人力资源管理工作,成为医院管理的重要环节。近年来,一些大型三甲医院开始重视人力资源管理信息化建设,陆续尝试引入专业的人力资源管理信息系统。文章通过Z医院人力资源管理信息系统的建设实践,总结了管理信息系统在公立医院人力资源管理中的应用,并结合实际提出了公立医院人力资源管理信息系统发展的后续思路。

网络视频资源的小学信息科技教学管理系统设计

本文研究了基于网络视频资源的小学信息科技教学管理系统的设计,系统充分利用网络视频资源的优势,结合现代教育理论,为小学信息科技教学提供便捷、高效的教学管理平台。该系统集成了视频资源管理、在线教学、学生管理、教师管理以及教学评价等功能模块,旨在满足多样化的教学需求,提升教学质量与效率,通过精心设计的系统架构与数据库结构,确保了系统的稳定性、可扩展性和数据安全性,为小学信息科技课程的教学效果提供了有力保障。

基于大数据技术的图书数字信息资源管理系统设计和实现

为实现对图书资源最大化利用,提高图书数字信息资源的信息化管理水平,本文应用大数据技术,设计一种新型、先进的图书数字信息资源管理系统。首先,针对图书数字信息资源管理系统现状和问题,运用新型系统设计理念,完成系统架构设计。其次,分别设计数据导入、数据清洗、数据存储、数据分析等功能,保证系统功能实现效果;同时强化对大数据技术的科学化选择和应用。最后,研究系统关键技术实现,并验证系统效率、准确性和易用性。结果表明:该系统具有安全可靠、响应速度快、可用性强等特点,完全符合预期设计标准和要求。希望通过此次研究,能够为相关人员提供有效的借鉴和参考。

基于SpringBoot的气象信息资源管理系统设计与实现

随着电子政务技术发展,无纸化办公因具有高效、绿色、便捷等优势,已成为各级政府部门提升效率的必然选择。以省级气象部门为例,近年来随着气象信息化建设的飞速发展,信息基础设施资源包含的网络准入、云资源池、堡垒机、虚拟专用网络(VPN)等资源申请工作量呈指数增长,资源申请需要多个部门审批,因此传统纸质审批方式已无法满足日益增长的业务需求。分析了省级气象信息资源信息化管理建设需求,基于SpringBoot和MyBatis框架,从系统架构、业务逻辑流程设计、数据库3个方面提出设计思路,对核心类设计及调用过程进行分析,具体阐述了系统部署及实现方法。

基于云计算技术的人力资源信息管理系统建构策略研究

当前,我国正处于信息化建设的重要阶段,云计算技术得到了更加广泛的应用。将云计算技术应用于人力资源管理,能够提高企业效率,从而为企业提供更好的人力资源管理服务。因此,为了在激烈市场竞争中取得发展优势,企业必须把云计算技术运用在人力资源信息管理中,推动人力资源信息管理系统的有效构建。基于此,文章对人力资源信息管理系统建构现状深入分析,并提出基于云计算技术的人力资源信息管理系统建构策略,以供参考。

地质信息系统在矿产资源管理中的应用与发展

本论文旨在探讨地质信息系统(Geological Information System,简称GIS)在矿产资源管理方面的应用与发展。通过对现有的研究和实践进行综合分析,本文总结了GIS在矿产资源调查、评价、开发和监测等方面的优势,并提出了进一步发展和应用GIS的建议。地质信息系统是一种重要的地质科学技术,在矿产资源管理中有着广泛的应用。本文旨在探讨地质信息系统在矿产资源管理中的应用和发展,并提出一些解决问题的办法。我们希望通过本文的研究,能够更好地发挥地质信息系统在矿产资源管理中的作用,为矿产资源管理提供更科学、更有效的技术支持。

浅谈公立医院背景下信息系统在人力资源管理中的实践与思考

该文基于对某西南地区大型公立医院人力资源管理系统的研究与操作,通过管理理论与实际案例结合的方式,探讨了在当前我国公立医院的环境下普及与应用信息化管理系统的优势与弊端,结合业务工作对人力资源管理系统在实际应用中可能存在的挑战与问题进行了合理推断,并对此提出了几点针对性的建议。该文旨在为信息化管理系统在医院的普及提供相对具体的实例参考,为搭建更加高效、可靠的医院人力资源管理系统提供一些思路。

自然资源行业人事管理信息系统设计与实现

甘肃省自然资源系统组织、人员结构复杂,自然资源系统内的人事管理工作处于传统的管理模式,该管理模式效率低下,无法满足当前高效运转的信息化管理现状。文章基于互联网、数据库、微服务等前沿信息化技术,构建自然资源人事管理数据库,设计、建设高效实用的自然资源直属事业单位人事管理信息系统,对自然资源厅直属各事业单位干部人事、机构编制、考核统计、干部人才队伍建设等数据和业务进行信息化管理。通过系统的建设与运行,极大地提高了人事管理的准确和高效性。同时,可进一步支撑自然资源人力资源规划和个性化服务。