青少年早期职业不确定性及其影响因素

本文首先总结了国外有关青少年早期职业不确定性的研究进展,包括职业不确定性的认知和情感成分、早期职业不确定性与有效求职行为之间的联系;其次,进一步分析了影响青少年早期职业不确定性的各种主要因素,如个性差异、职业兴趣、人口学变量、早期工作经验和家庭环境;最后,对未来有关早期职业不确定性的研究方向提出展望。

预算公平、职业不确定性与预算松弛关系研究——基于高校预算参与视角

高校预算目标是否应该保持一定程度的预算松弛,是高校预算管理普遍面临的两难困境。本文基于高校预算参与视角,选择预算公平、职业(岗位)不确定性作为影响预算松弛的调节变量,考察两者如何影响预算松弛及其之间的相互关系,构建了"预算参与-预算公平、职业(岗位)不确定性-预算松弛"的理论框架模型,并运用结构方程模型进行实证分析,得出以下研究结论:首先,高校预算公平对预算松弛有良好的抑制作用;其次,职业(岗位)不确定性对预算松弛有显著的正向影响;第三,高校预算参与对预算公平、职业(岗位)不确定性均具有显著的正向影响。

知觉压力和职业不确定感在外科医务人员工作场所韧性与健康生产力受损间的链式中介作用

目的探讨知觉压力、职业不确定性在工作场所韧性对外科医务人员健康生产力受损影响机制中的多重中介作用。方法2023年3—5月,采用便利抽样法,选取四川省6所三级甲等医院342名外科医务人员为调查对象,采用一般资料调查表、知觉压力量表、职业不确定性量表、工作场所韧性量表和健康生产力受损量表进行调查。构建并检验知觉压力和职业不确定性的链式中介模型。结果四川省6所342名三级甲等医院外科医务人员知觉压力得分为(32.92±10.85)分,职业不确定性得分为(98.92±27.93)分,工作场所韧性得分为(64.01±16.52)分,健康生产力受损得分为(14.33±4.35)分。外科医务人员健康生产力受损与工作场所韧性呈负相关(r=-0.667,P<0.05),与知觉压力和职业不确定性均呈正相关(r=0.687、0.692,均P<0.05)。工作场所韧性对隐性缺勤的总间接效应为0.317,占总效应的41.93%,其中知觉压力和职业不确定性对健康生产力受损的特定中介效应分别占18.39%和15.74%,两者的链式中介作用占7.80%。结论四川省三级甲等医院外科医务人员健康生产力受损处于中等偏上水平,知觉压力和职业不确定性在工作场所韧性对外科医务人员隐性健康生产力受损影响机制中的多重中介作用成立。医疗管理者应关注健康生产力受损水平高的医务人员,降低其知觉压力和职业不确定性,以进一步改善医务人员身心健康。

积极心理学视角下的大学生职业生涯规划教育实效性研究

积极心理学是20世纪90年代兴起的一个新的心理学思潮,将积极的人格特点、社会环境和情绪体验作为基本研究对象。文章从积极心理学的视角出发,分析当前高校职业生涯规划教育存在一些问题,探讨积极心理学研究与大学生职业生涯规划教育的契合点。高校可从帮助学生改善职业自我效能感、发现个人优势与潜能,从而针对大学生群体开展切实有效的职业生涯规划教育。

新生代农民工职业自我效能对其市民化意愿的影响机制研究——一个有调节的中介效应模型

从职业视角看．新生代农民工市民化意愿的形成是职业主体和职业环境内外因素相互作用的结果。本文将职业能力获取和不确定性职业环境引入到职业自我效能对市民化意愿的影响机制中．识别职业能力获取对职业自我效能与市民化意愿关系的中介效应．探究不确定性职业环境对职业自我效能与市民化意愿关系的调节效应。通过对235名新生代农民工的调查，采用层级回归分析处理实证数据。研究结论表明，职业自我效能对新生代农民工的市民化意愿和职业能力获取具有显著正向影响、职业能力获取对市民化意愿具有显著正向影响，职业能力获取在新生代农民工职业自我效能和市民化意愿的关系中存在中介效应，不确定性职业环境负向调节新生代农民职业主动性和职业能力获取的关系。