论职业世袭对青年发展的重大影响——两代青年就业方式的比较分析

从建国到上世纪末出生的人口可以划分为三代人。尽管他们的人生经历大不相同,但就业方式却呈现出惊人的相似:"求职凭关系,就业靠父母",形成60年特有之怪现状——职业世袭。职业世袭不仅导致权力腐败,而且会引发社会不稳定。要改变这种现状,就必须从根本上约束和规范权力,限制既得利益者的寻租行为。

试析印度的种姓制度

种姓制度是印度社会的特征之一。它实行职业世袭制和内婚制度,它的存在,严重阻碍了印度社会的发展,是印度进步和强盛道路上的障碍。