江苏省劳动和社会保障厅关于进一步规范职业介绍机构行政许可有关工作的通知

各市、县劳动和社会保障局: 根据国家和省关于行政许可的相关规定,为进一步依法规范对开办职业介绍机构或兼办职业介绍业务行政许可,现将有关工作通知如下: 一。

职业介绍规定

第一章总则第一条为规范职业介绍行为,促进劳动者和用人单位的互相选择,根据《劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于下列职业介绍机构:(一)劳动部门开办的职业介绍机构;(二)非劳动部门开办的职业介绍机构;(三)公民个人开办的职业介绍机构。公民个人从事职业介绍活动依照本规定执行。第三条非劳动部门开办的职业介绍机构,是指除劳动部门以外的其他政府部门、企事业单位、社会团体开办的职业介绍机构。第四条职业介绍必须依法进行,执行国家有关方针、政策。第五条职业介绍应与就业训练、失业保险。

加强民办职业介绍机构管理

仪陇县劳动局针对社会上职业中介机构管理混乱,招工广告满天飞,服务质量差,甚至发生坑蒙拐骗等情况,积极采取措施,加强了对民办职业介绍机构的管理:一、规范职业介绍机构名称。非劳动部门开办的职业介绍机构,一律称为"劳动服务所"或"劳动服务站"。二、统一规定开办民间职业介绍机构的条件。民办职业介绍机构必须具有明确的服务宗旨和工作目标,有一定的注册资金,有确定的主管部门或担保单位,有相应的办公场地和设备,有符合国家法律和劳动政策的工作章程和制度,有政治素质好,熟悉劳动政策,热爱本职工作的具有高中以上文化水平的工作人员。三、制定了民办职业介绍机构开办办法。属单位开办的必须持主管部门对开办者的资格证明;

四川省劳动厅关于加强民办职业介绍机构管理工作的通知

根据劳动部《关于民办职业介绍机构管理问题的通知》(劳部发〈1993〉140号)和《关于规范职业介绍服务机构名称的通知》(劳部发〈1993〉392号)文件的精神,为加快培育和发展我省劳动力市场,充实和完善职业介绍服务机构及其工作,有效地保护企业和劳动者的合法权益,现结合我省实际,对加强我省民办职业介绍机构管理工作的有关问题通知如下,请与劳动部的两个《通知》一并贯彻执行。一、各类民办职业介绍机构的各项工作,必须严格按照国家法律、法规和政策的规定,坚持公开交流,双向选择、公平竞争的原则,充分尊重单位、个人的用工自主权和劳动者的择业自主权,维护企业和劳动者的合法权益,自觉接受劳动、工商、物价、公安等部门的监督和指导。

加强职业中介管理 整顿劳动力市场秩序——国家对职业中介组织进行清理整顿

为了加强对劳动力市场职业中介活动的管理,劳动保障部对此发出文件决定,集中力量对全国劳动力市场的职业中介机构进行清理整顿。整顿的内容有6项:(一)对违反《职业介绍规定》和当地劳动力市场管理有关规定。

亲历求职好个难

据报载:北京市自1995年以来累计有下岗职工50余万人,通过实施再就业工程,已帮助近30万下岗职工找到了工作。另据报载:北京市目前家政服务和小区物业管理共有10万个岗位需要有人工作,但目前全市仅有不足1万名下岗职工从事社区服务。既然社区服务人员缺口那么大,为什么那20余万没有找到工作的下岗职工不去求职呢?为调查中个原因,记者刘元以一个下岗女工的身份去亲历求职,其中的酸甜苦辣请看报道。

省政府办公厅转发省教育厅等部门关于进一步规范社会中介服务机构举办高校毕业生就业招聘活动管理意见的通知

各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:省教育厅、省人事厅、省劳动保障厅、省民政厅、省公安厅、省工商局、省物价局制定的《关于进一步规范社会中介服务机构举办高校毕业生就业招聘活动管理的意见》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

如何避开求职陷阱

对于求职若渴的打工者,职介所成了他们的一块烫手的山芋,想打工又怕被中介公司坑骗花冤枉钱,不找中介公司却又难于在茫茫的城市找到一份工作。那么,求职者怎样才能保护自己的合法权益呢?1、巧读广告正规职介公司多愿意在广告的开头刊登《职业介绍许可证》的编号以介绍本公司的实力。对于某些打着"长年"、"多职位"、"急聘"字样的广告,应该有所警惕。

外出打工“七防”

一防中介忽悠最好到政府指定的帮扶单位寻找工作。如果通过街头巷尾类的职介所寻找工作时,要查看对方各种证件的原件是否齐全,证件有职业介绍许可证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证。不要先交押金、定金、中介费等。

国家对民办职业介绍机构管理有何规定?

河北遵化县读者王建华来信问:听说国家对民办职业介绍机构的开办、审批和管理作出了规定,请问具体有哪些内容? 王建华同志:为加强对民办职业介绍机构的管理,规范劳务中介行为,建立良好的劳务市场秩序。

职业介绍有法可依——关于《广东省职业介绍管理条例》立法的几个问题

《广东省职业介绍管理条例》将于2000年9月1日起施行。条例的颁布实施,对于深入贯彻《劳动法》,规范职业介绍行为,促进劳动者就业,推动我省劳动力市场管理走上法制化轨道,将发挥积极的作用。一、为什么要制定职业介绍管理条例制定职业介绍管理条例是贯彻执行《劳动法》,培育和发展劳动力市场,促进就业的需要。我省劳动力市场虽然起步较早,但是发展缓慢,目前仍处于初级发展阶段,市场规则不够完善,法制建设滞后,这影响了我省劳动力市场机制的培育和发展。去年,针对我省流动人员就业宏观调控和管理服务情况,省人大常委会颁布实施了《广东省流动人员劳动就业管理条例》。但是,对于职业介绍,尚未有法规进行规范。《劳动法》第十一条"地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务"的规定比较原则,而且到目前为止。

《打工者四种常识需具备》

一、了解职介机构。打工者求职应到合法的职业介绍机构。一般公共职介机构名称为“某某职业介绍服务中心（所）”。同时悬挂放心职介牌照。赢利性职介机构必须要有“三证一照”，即由劳动和社会保障部门等机构审核发放的“职业介绍许可证”、“税务登记证”、“收费许可证”和“工商营业执照”。如果务工者没有看到这些证照。最好不要到里面求职。

湖南省劳动保障监察条例

湖南省第十届人民代表大会常务委员会公告第45号《湖南省劳动保障监察条例》于2005年1月23日经湖南省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过,现予公布,自2005年3月1日起施行。湖南省人民代表大会常务委员会

外出务工应注意什么?

警惕劳务黑市农民工如果到民办的职业介绍机构求职，应当做到“四看”：～看有无明确的业务范围，相应的机构章程和有关制度；二看有无固定的服务场所和相应的办公机构；三看有无人力资源和社会保障行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商行政管理部门颁发的《营业执照》；

辽宁省劳动力市场管理条例

1997年4月11日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过2002年3月28日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修改根据2004年6月30日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改〈辽宁省劳动力市场管理条例〉的决定》第一次修正根据2010年7月30日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改部分地方性法规的决定》第二次修正第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要,建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场,促进就业,维护劳动力供求双方和职业介绍机构的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合我省实际,制定本条例。第二条凡在我省行政区域内择业求职、招用人员以及从事职业介绍活动的单位及个人,必须遵守本条例。

龙海市清理整顿人力资源市场

为加强对各类职业中介机构的监管，严厉打击非法职业中介组织的各类欺诈行为，规范龙海市人力资源市场秩序，维护劳动者合法权益，2010年3月中旬，由龙海市劳动保障局牵头组织龙海市工商局、公安局、人事局、监察等部门，对全市25家中介进行突击检查，取缔浯屿一家没有《职业介绍许可证》、《工商营业执照》的无名黑中介并责令退还求职者介绍费，

宁德市蕉城区人社局开展整顿劳动力市场秩序执法检查

5月4日至17日，蕉城区人社局、工商行政管理局组成了整理劳动力市场秩序执法检查组，对全区各类企业进行全面执法检查。此次执法检查以流动人口聚居地、职业介绍机构聚集地场所为重点，对未取得营业执照或职业介绍许可证、非法从事职业介绍活动的职业介绍机构，以及虽有职业介绍许可证和营业执照，但在职业介绍活动中严重违反国家法律法规，破坏劳动力市场正常秩序的职业介绍机构，要依法责令改正和予以处罚。

吉林市劳动力市场管理条例

第一章总则第一条为保护劳动者平等就业和自由择业的权利,维护劳动力市场秩序,实现劳动力资源的合理流动和配置,促进经济发展,依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结台我市实际,制定本条例。第二条本条例所称劳动力市场是指从事劳务中介活动的机构、场所以及与从事用工、求职相关的活动。第三条凡在本市行政区域内从事劳务中介、用工、求职活动的单位和个人,都必须遵守本条例。第四条劳动力市场必须遵循自主用人、自由择业、

外出务工 让法律伴你同行

一、警惕劳务黑市.农民工如果到民办的职业介绍机构求职,应当做到"四看":一看有无劳动保障行政部门颁发的"职业介绍许可证"和工商行政管理部门颁发的"营业执照",二看有无明确的业务范围,相应的机构章程和有关制度,三看有无固定的服务场所和相应的办公机构,四看收费项目和标准是否符合省级物价、劳动保障部门的规定.如果农民工发现职业介绍机构和用人单位以招工为名,骗取自己的报名费和其他费用,应立即向劳动保障部门举报,由劳动保障行政部门责令改正,退还骗取的费用,并对其进行处罚.

吉林省劳动力市场管理条例 (1997年5月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)

吉林省第八届人民代表大会常务委员会公告第82号《吉林省劳动力市场管理条例》经吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于1997年5月18日通过,现予公布施行。第一章总则第一条为了加强对劳动力市场的管理,保障劳动力供求双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例所称劳动力市场的范围是指从事劳务中介活动的机构、场所以及与从事用工、求职相关的活动。第三条凡在本省行政区域内通过劳动力市场用人或求职。