信息化为劳动力市场职业供求分析搭建高效平台

为了加强对劳动力动向的研究,劳动保障部于1999年建立了劳动力市场职业供求分析制度,它是以公共职业介绍机构为主要载体,以适应我国劳动力资源的供求模式向市场调节转变的需要而建立的。其目标主要是:为政府制定劳动就业政策提供依据;为劳动者择业、企业用工提供指南;为培训教育鉴定机构提供向导。本文将从劳动力市场职业供求分析的内容、作用及与信息化的关系等方面做以介绍。

2005年第二季度部分城市劳动力市场供求分析

劳动和社会保障部公布了全国104个城市劳动力市场2005年第二季度职业供求状况信息.这104个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.49亿人,占全国地级以上城市市区人口的57.1%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5 429万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的62.4%.