对中国律师职业信任问题的分析与解决思路--以法律职业社会学为考察视角

当前我国律师职业界存在公共形象低以及公众不信任的问题,从职业社会学理论来看,公众对律师职业的信任是现代律师职业生存与发展的前提性要素,公众对律师职业的不信任的存在将会给我国法律职业化目标的实现带来严重的负面影响。该问题的产生有着文化传统、职业化发展道路、律师业结构等多方面的背景,要解决该问题,必须立足于职业信任所产生的理论基础,通过加强律师职业的职业责任来进行。

如何提升男幼儿教师职业认同与信任——基于内江市公办幼儿园的调查研究

在当前幼儿教育中,男幼儿教师对幼儿心理素养的塑造和身体素质的提高有着重要的影响。男幼儿教师职业认同感与信任度的高低影响着男幼儿教师这一群体的作用发挥。通过对内江市公办幼儿园的调查分析发现,男幼儿教师在幼儿教育领域中职业认同感不强,职业信任度不高。为此,需要国家、社会和幼儿园加强政策引导、宣传,并采取适当的激励措施,提升男幼儿教师对自身职业的认同感与社会对男幼儿教师这一角色的信任度,以促进幼儿教育事业可持续发展。

中国社会对不同职业的信任程度及与日韩对比

针对中国社会对不同职业的信任程度的研究较少,且存在仅有理论分析缺乏实证分析的弊端。本文在基于2015年公布的中国综合社会调查(CGSS)2012的数据的基础上,对中国大陆社会对医生、教师等九个有代表性的职业的信任程度进行了实证分析。研究发现中国大陆社会对不同职业所属四种编制的信任程度由高到低依次为军队编制、事业编制、行政编制、企业编制。而且在此基础上,结合东亚社会调查对日韩的数据,本文对中国大陆、中国台湾、日、韩在对不同职业的信任程度进行了对比分析。研究发现中国大陆、中国台湾、日本和韩国均对教师和医生信任度较高,均对记者信任度较低;另外,中国大陆对九个职业的信任程度是普遍高于韩国、日本和中国台湾;中国大陆社会还具有一个显著特征,只有中国大陆社会对中央政府官员的信任程度高于对地方政府官员的信任程度。

工程伦理学的现状和展望

工程伦理既是一种职业伦理又是一种实践伦理。工程伦理学的方法是一种多元的方法,哲学的、决疑的、技术的、社会的和职业的方法均可运用于其中。通过对工程伦理的制度化建设和当前主要关注的问题的分析,可以看到,技术上的卓越和伦理上的完整构成了职业化的两个基本的组成部分。社会对工程职业所赋予的职业信任,以及工程师满足社会所期待的职业诚信,是建设和谐社会所必需的。

全科医生札记——布朗医生日记

从本期开始将以中英文对照的形式来刊登布朗医生日记,旨在便于读者更好地理解日记内容,培养英文阅读兴趣,提高英文阅读能力。欢迎广大读者积极参与。

基于区块链技术的绩效管理探究

区块链是一种信息应用技术的新方式,区块链技术以其分布式去中心化、开放性、独立性、安全性等特点逐渐被应用于人力资源管理领域。基于区块链技术的特点和优势,结合目前区块链应用在人力资源中的两种模式——Chronobank模式和CTEChains模式探讨其在绩效管理中的应用及未来需要注意的问题。

信与疑之间——民众对医生“反常”信任的实证分析

信任为良性医患关系之必需。本文呈现了民众对医生群体的"反常"信任:民众对医生总体信任度较高,但对其医术、医德缺乏信任。为何会存有这种信任度差别?本文发现:中国医生职业信任主要源于民众对国家医疗制度的认同;医术、医德对医生信任具有塑造作用,但制度信任对其塑造力具有强烈的替代作用;制度信任会促进民众对医生抽象层面和具体层面的信任反差。通过对职业与国家关系的讨论,本文有助于理解复杂医患关系的形成机制。