监狱医院护士职业倦怠相关因素分析及干预对策

目的:分析监狱医院护士职业倦怠相关因素,探讨有效干预对策。方法:对60名监狱医院护士采用职业倦怠量表(MBI-GS)进行调查,分析相关因素,制定并实施干预措施。结果:监狱医院护士职业倦怠相关因素包括工作负荷大、职业环境复杂、家庭支持、护理人员人格特征。本组护士干预前后情绪耗竭(EE)、玩世不恭(DP)评分比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:监狱医院护士因为工作环境的特殊性,职业倦怠较普遍,采取有效的干预措施可有效改善监狱医院护士的职业倦怠情况。