职业倦怠干预:图书馆员的心理健康浅析

叙述了职业倦怠概念的提出和定义,重点提出了职业倦怠的三个纬度与心理健康的五个纬度,并尝试着将两者有机融合、提炼,期望对图书馆员进行职业倦怠干预提供有益启示。

职业倦怠干预：图书馆员的心理健康浅析

本文叙述了职业倦怠概念的提出和定义，重点提出了职业倦怠的三个纠度与心理健康的五个纬度，并尝试着将两者有机融合、提炼，期望对图书馆员进行职业倦怠干预的具体有效的途径提供有益启示。

教师管理的伦理期待与制度创新——基于教师职业倦怠干预

教师管理诉求和谐、人本和责任,但现行教师职业倦怠干预机制在关照教师生命、认同个体自由和界定教育责任等方面出现重大缺失。教师管理制度的创新,应选择关照生命意义与赋予个体自由相结合的制度变迁路径;重点是教师工薪制度、教师评价制度、教育问责制度、教师歇岗制度和学校课程制度的创新;需要在某一县级行政区域率先发起。