新加坡的职业再造计划及其启示

为降低日益严重的结构性失业问题对劳动力市场的冲击,新加坡工会、雇主、政府三方合作推出职业再造计划,试图通过提升职业形象、改善劳动条件、在提高效率的基础上提高工资的方法增加这些职业的吸引力,并在现有职业的基础上识别和发掘出更多的就业机会以利新加坡人就业。新加坡的经验对中国解决结构性失业问题提供了有益的启示。

论国有商业银行转型中的职业价值再造

随着改革的深入，国有商业银行转型面临的矛盾更加突出，其深层次原因在于国有商业银行职业价值的扭曲。这里的价值是从哲学角度切入的，它要求以邓小平的价值观为理论基石，着眼于国有商业银行与社会、国有商业银行与内部员工两个层面的关系，分别从产权制度改革、客户需求研究和员工行为重组入手，重新建立起国有商业银行职业经济价值模型、职业社会价值模型和职业人的价值模型。

基于核心竞争力的职业体系再造

汽车大集团提升核心竞争力离不开高素质人才队伍和合理的职业体系。根据汽车工业的特点,对传统职业体系进行了创新和再造,设计了适合汽车大集团发展的职业体系。

图书馆员职业规划之我见

对图书馆员职业规划的概念进行阐释,论述了图书馆员职业选择的策略,并对馆员职业发展前景进行了展望。

论中国大学生结构性失业难题的解决

2011年全国近700万大学生毕业,中国经济持续创造世界奇迹,青年大学生就业难题依旧。如何实现大学毕业生人力资源的优化配置呢?文章分析了中国大学生失业实质,提出了应对毕业生就业难的一些策略。

金融危机对新加坡的就业影响及对策分析

金融危机对经济的影响是深远的,在经济不景气时期解决就业问题显得至关重要,为降低日益严重的失业对劳动力市场的冲击,新加坡劳、资、政三方合作推出职业再造计划,通过提升职业形象、改善劳动条件、提高工资等措施来增加职业的吸引力,并发掘更多的就业机会以增加就业。

职业生涯再造理论与应用──法国法的启示

作为一种法律上回溯性拟制职业过程的技术,职业生涯再造是在公务员人事管理决定被有权机关撤销时保障公务员合法权益的一项有力措施。法国早在1925年就通过判例形成该理论,要求行政机关全面、切实地实现法院撤销判决所具有的溯及既往的效力,从职位复得、晋升利益保障和损害赔偿等方面保障受违法不利行政决定影响的公务员的合法权益。

新加坡解决结构性失业问题的经验及启示

为降低日益严重的结构性失业对劳动力市场的冲击,新加坡劳、资、政三方合作推出职业再造计划,通过提升职业形象、改善劳动条件、提高工资等措施来增加职业的吸引力,并发掘更多的就业机会以增加就业。新加坡的经验对中国解决结构性失业问题有一定借鉴意义。