关于加强职业化企业家队伍建设的思考

企业家职业化是社会生产力发展到一定阶段,社会分工趋于具体化的必然产物。参与市场竞争,必须有一批富有竞争力的企业,这已是不争的事实。而要达到这个目标,就必须建设一支职业化企业家队伍,靠实力过硬的企业家带出一流的企业。

试论职业化企业家队伍建设

企业家在企业生存、发展中具有极其重要的地位,“要解决中国企业问题,特别是国有企业问题,最关键的就是要培养和造就一支宏大的职业化、现代化的企业家队伍”.本文主张从“转变观念”等五个方面加强企业家队伍的建设.

论职业化企业家队伍建设与素质培养

职业化企业家是市场经济的必然产物,也是现代企业的核心竞争力;职业化企业家队伍建设是现代企业制度的重要组成部分,也是现代企业制度的重要内容。纵观改革开放20多年来企业改制与企业管理者的成长历程,应以改革的精神培养和造就大批职业化企业家。

高校推进辅导员队伍职业化专业化建设的策略偏差与优化路径——基于“双一流”高校辅导员队伍建设方案文本分析

本研究以25份“双一流”高校辅导员队伍建设方案为研究对象,运用Nvivo 12软件对文本内容进行梳理、编码与量化分析,发现当前辅导员队伍建设存在文本内容特色性不足、执行主体协同性较差、辅导员能力提升举措操作性不强、辅导员职业晋升措施科学性不高等共性缺陷。进一步优化辅导员专业化职业化建设的路径,需要加强顶层制度设计,实现文本内容从“千篇一律”转向“百花齐放”;完善协同联动机制,促进执行主体从“条块分割”转向“统筹联动”;搭建成长发展平台,赋能辅导员队伍专业化职业化建设;打破职业晋升藩篱,实现辅导员队伍发展从“双重困境”转向“双线晋升”。

论职业企业家队伍建设

政治化倾向明显、激励约束机制不健全等问题长期困扰着我国职业企业家队伍建设。因此,必须加快企业家产权制度改革,优化市场评价机制,建立和完善企业家市场,不断优化职业企业家成长环境。

试论现代企业制度与企业家职业化队伍的建设

拿破仑曾引喻过:如果一只狮子率额一群猫,则只只小猫有如狮子般勇猛;相反,如果一只猫率领一群狮子,则只只狮子会变成小猫似地温驯.以此引伸将帅的才能与作用.如今体制改革的深入,改造国有企业进行公司制,建立现代企业制度已迫在眉捷.企业的将帅是企业家,因此,造就企业的将才,培养一大批有魄力、有远见能带领成千上万的企业职工冲破新体制,步入中国特色的社会主义市场经济轨道的职业企业家乃当务之急.

中国职业企业家队伍建设之路

一、从“硬专家”到“软专家” 企业家这个词来自法文entreprendre,意思是从事。简言之,企业家是从事组织、管理并承担风险的人。对企业家的认识可以追溯到18世纪,法国经济学家康蒂永·R提出了企业家与承担风险的联系,其后的巴普蒂丝塔(法)以及20世纪的经济学大师熊彼特,都论述过企业家对经济发展的影响。龙施塔特(1984)在总结了关于企业家的各种思想后提出了如下一个定义:

加入PIC/S对我国职业化专业化药品检查员队伍建设的思考

目的:对我国职业化专业化药品检查员队伍建设进行深入思考,以期为早日加入PIC/S国际组织,实现我国药品检查国际化,促进我国医药行业走向世界提供参考与借鉴。方法:对照PIC/S审计清单中对检查员要求的模块,概述PIC/S对检查员的要求,对我国检查员队伍现状进行分析,对我国职业化专业化药品检查员队伍建设进行深入思考。结果与结论:为加快建立职业化专业化药品检查员队伍,以满足PIC/S对药品检查员的要求,应扩大职业化专职化检查员的规模,深入推进检查员的分级分类管理。同时,需要建立高素质的检查员培养模式,以提升其检查能力。此外,还应建立具有职业特点的职称评审体系,并完善检查员的薪酬待遇保障机制和激励机制,以充分调动检查员提升能力的积极性和主动性,为我国早日加入PIC/S提供坚实保证。

加强焦作市民营企业家队伍建设研究

焦作市民营企业家队伍建设存在企业家数量不足、整体学历水平和教育背景需要提升、市场化选聘程度不高、培训体系不完善、创新意识和创新能力有待提升等问题。通过大力引进人才,积极营造民营企业家成长环境,多措并举提升焦作市民营企业家队伍综合素质,建立健全民营企业家约束激励机制和预警机制等措施,加强焦作市民营企业家队伍建设,推动企业家队伍不断优化和升级。

新形势下推进军队职业化专业化药品检查员队伍建设的思考

目的探讨新形势下军队职业化专业化药品检查员队伍建设的必要性和建设方式。方法围绕当前国家新政策、新要求,剖析军队药品检查员队伍现状,从体系构建、人员培训、考核体系等方面深入分析,对推进军队职业化专业化药品检查队伍建设提出建议。结果军队药品检查员队伍建设是新形势的要求,应尽快制定相关法规制度,积极推进药品检查员队伍建设。结论当前,军队尚未建立职业化专业化药品检查员队伍,应建章立制,加快药品检查员队伍建设步伐,建立健全检查员管理制度,鼓励培训模式创新,适应国家药品检查员队伍建设新方向,打造一支政治素质过硬、业务精湛、作风优良、廉洁高效的军队药品检查员队伍。

高校学生资助工作队伍职业化专业化建设研究

学生资助是一项事关教育公平和民生福祉的重要工程,而学生资助工作队伍是学生资助的核心,其职业发展和专业水平直接关系到资助育人成效。高校应加强学生资助工作队伍的职业化和专业化建设,提高重视程度,扩大专职人员规模,健全激励机制,畅通职业晋升通道,完善职业资格管理制度,促进专业化发展,优化培训体系,提高专业素养,建立科学的考评体系,强化反馈机制,从而提高资助工作质量。

关于辅导员队伍专业化职业化建设的思考

辅导员队伍是高校教师队伍和管理干部队伍的重要组成部分。加强辅导员队伍专业化职业化建设,对于提高高校大学生思想政治教育工作水平,提高人才培养质量具有重要意义。本文对当前辅导员队伍专业化职业化建设进程中存在的问题进行了分析,并提出了建设性的意见。

“道德经济人”培育与国企经营者管理创新刍议——对国企改革中职业企业家队伍建设的思考

现代市场经济给企业带来的是日益增多的机遇和挑战，在经济转轨过程中，国企经营者对企业的发展起着举足轻重的作用。没有企业家的参与和积极努力，国企改革和发展必将缺乏生机和活力，国企改革也很难走出“胶着”的滞后状态。因此，必须改善国企经营者的成长和工作环境，...