新形势下推进军队职业化专业化药品检查员队伍建设的思考

目的探讨新形势下军队职业化专业化药品检查员队伍建设的必要性和建设方式。方法围绕当前国家新政策、新要求,剖析军队药品检查员队伍现状,从体系构建、人员培训、考核体系等方面深入分析,对推进军队职业化专业化药品检查队伍建设提出建议。结果军队药品检查员队伍建设是新形势的要求,应尽快制定相关法规制度,积极推进药品检查员队伍建设。结论当前,军队尚未建立职业化专业化药品检查员队伍,应建章立制,加快药品检查员队伍建设步伐,建立健全检查员管理制度,鼓励培训模式创新,适应国家药品检查员队伍建设新方向,打造一支政治素质过硬、业务精湛、作风优良、廉洁高效的军队药品检查员队伍。

印度军队职业化探因与巴基斯坦军人干政的原因比较

印度军队职业化探因与巴基斯坦军人干政的原因比较夏立安在南亚国家中，印度和巴基斯坦共同经历了英国殖民统治，都拥有宗主国对军队职业化改革的历史传统。但１９４７年印、巴分离之后，印度军队成功地上走了职业化道路，而巴基斯坦却遭受了持久的军人干政之苦。由于印度...

北约国家军队职业化趋势

目前,大多数北大西洋公约组织国家的军队仍实行义务兵役制。在16个国家的军队中,只有5个国家的军队是不实行义务兵役制的职业化军队。德国联邦总理科尔和国防部长吕厄仍然主张保持义务兵役制,联邦国防军的高级将领也没有主张搞职业军队的。然而,一些次要人物要求结束义务兵役制的呼声很高。 是否取消义务兵役制的问题,是关系到大多数北大西洋公约组织武装力量缩减国防预算的问题。由此而形成的较小的军队必须承担新的任务。

法国军事职业教育及其启示

为适应新军事变革需要，法军加速推进其现代化建设，2001年，法军宣布全面实现军队职业化。目前法国职业化军人约25万人，全体军人在不同时期都要接受不同类型的军事职业教育。从总体上看，法军已经建立起了较为完备的军人军事生涯终生职业教育体系。

俄建立合同制军队存在的问题及解决途径

作者提出了对“职业化军队”这一术语的个人看法，简要回顾了俄罗斯和世界上其他国家武装力量补充方式的演变历史，指出了俄罗斯建立合同制军队面临的问题和解决途径。

亚当·斯密的国防和军队建设思想及其当代启示

亚当·斯密不仅是一位著名的经济学家,他对军队和国防问题的论述在其整个学术思想体系中也占有重要地位。斯密认为,国防问题归根到底是一个国家的财政能力的问题,是一个商业社会之间的力量平衡的问题。社会分工和战争技术的进步是军队职业化的发动机。文明国家要想保全自己的国土和财富,必须编制常备军。唯此,才能抵抗其他已经编制了常备军的国家,从而保卫自己。确保军队忠诚可靠的关键在于通过教育提升军人的理性能力,从而形成正确的利益观。

后苏哈托时期印尼军队的职业化改革

苏哈托政权倒台后,印尼军队的职业化改革逐步提上议事日程。在民众的要求和军队内部改革派的支持下,印尼文官政府通过加强对军队的干预、整合及国家宪政制度的改造,逐步废除军队的特权。印尼军人正逐步淡出国家权力中心。

军队职业化渐成世界潮

自上世纪90年代以来，在欧洲掀起了一场兵役制度改革的热潮，荷兰、比利时、法国、西班牙、意大利以及包括俄罗斯在内的众多东欧国家相继改革或取消义务兵役制，纷纷效仿美、英等国的做法，尝试走职业化的道路。

有关拉美国家军人干政问题的研究述评

自５０、６０ 年代始， 国外学术界围绕发展中国家（ 尤其是拉丁美洲国家）军人干政的问题进行了深入研究， 形成了几种颇有影响的理论： 现代化理论认为经济落后易于滋生政治独裁和军人干政； 何塞·努的中产阶级军人政变理论则认为拉美军人职业化导致军队成为中产阶级统治体制中的重要组成部分； 亨廷顿提出执政官主义理论， 认为军人政变是民众政治参与过快而政治制度化水平低的结果。此外， 还有奥唐奈的官僚独裁主义理论及斯蒂芬的军队新职业化理论等。

“三光政策”的发明者——威廉·特库姆塞·谢尔曼

谢尔曼发展了“总体战”的思想,把摧毁敌方的经济资源同心理攻击结合起来,把恐怖作为战略工具。在“向海洋进军”中,其军队实行了烧光、抢光和毁光的“三光政策”,使南方经济遭到灭顶之灾。他提出了“用战争消灭战争”的辩证思想,要求用武力消灭奴隶制度,在战术上有高超的指挥艺术。内战后他为美国军队的职业化建设作出了贡献。

美国军事建设的转折时期

１８６５—１９００年是美国军事发展的转折时期。在此期间，美国军队完成了职业化建设；建立了完整的军事教育体系；开展了军事理论和科研工作；改革了人事制度；建立了国民警卫队和远洋海军。军队在国家内政中扮演了重要角色，还建立了海外作战体制，为海外扩张奠定了基础。

巴基斯坦军人政治浅论

巴基斯坦军人政治浅论夏立安杜林在南亚国家中，印度、巴基斯坦和孟加拉国都经历了英国殖民统治；都拥有宗主国对军队职业化改革的历史传统。但自这些国家独立以来，印度成功地走上了军队职业化的道路，而巴基斯坦和孟加拉国却遭受了数次军人政变之苦。巴基斯坦军人干政的...

法国的司法改革

继社会保障体系、军队职业化、减免个人所得税等改革后,新年伊始在任将近两年的法国总统希拉克又提出了一项重大的司法改革措施,其目的在于健全法律机制、简化诉讼程序、制止办案拖沓和收费昂贵的不良做法,使司法更加快速,更加清晰,更加贴近人们的需要。其重点在于“法官的独立性”和“推定无罪”两项改革。目前,法国人特别关注的是法院事务,法官的独立性受到了人们的怀疑,人的基本权利遭到蔑视,政府与司法间的关系名义上各自独立,互不关联,实际上却互相利用,关系暖昧。这就使法官无法坦荡磊落,独立公正地断案和量刑,“法律面前人人平等”在许多情况下成了一句空话。 法国的行政权力和司法权力长期相互牵制。

俄罗斯征兵问题研究

俄罗斯征兵已有二三百年的历史,义务兵役制对维护俄国家安全功不可没。目前,俄罗斯征兵面临新的形势与问题。由于人口增长缓慢甚至负增长,适龄服兵役的男性公民数量缺乏,俄罗斯长期面临兵源严重不足的问题。未来,俄罗斯仍以建设义务兵役制与合同兵役制混合型的军队为既定军改方向,在实现以合同兵为主体的同时,逐步减少征召义务兵。尽管女性服兵役热情较高,部分缓解了兵源不足的压力,但俄国内反对将女性列为强制性的义务兵。近年来俄周边安全形势日益严峻,为保卫国家安全,应对突发战争,在将更多经济资源投入军事领域及加紧训练和备战的同时,俄罗斯仍需征召更多年轻人入伍。

对增强官兵进取意识的几点思考

近年来,少数官兵的进取意识有所淡化,工作中缺乏开拓创新精神,直接制约和影响着部队的全面建设。那么,原因何在,应采取什么措施?笔者就此问题对部分单位进行了调查。结果表明,造成部分官兵进取意识淡化的原因是多方面的,概括起来主要是:在国家以经济建设为中心的大局下,军人的地位、价值都不象战争年代体现得那么直观、明显。

调整改革中的法国军队

法国是欧洲军事强国，也是除美国和俄罗斯外拥有独立核力量的世界第三核大国。法国武装力量由陆、海、空军和宪兵等四大军种组成，分为核力量和常规力量两大部分，现有总兵力约４２万人。为维护新形势下法国的安全利益，近年来法国不断加强国防力量建设，重视提高军队的快...

简析俄军军官能力建设的主要特点

俄联邦于1992年3月成立了国防部，5月正式组建了俄罗斯军队。俄军历来重视军官队伍建设。进入新世纪以来，俄军更加突出了军官队伍的能力建设，旨在谋求新军事变革中的人才优势，建立一支组织严密、装备精良、人员精干的职业化军队，致力于恢复俄罗斯的大国地位。

2009-2011年俄罗斯军事改革规划基本概况

鉴于全球政治地缘和战略地缘重组进程的加快，以及新安全威胁体系的诞生，俄罗斯军队加快了军事改革的步伐。2008年12月，俄罗斯正式公布了《2009-2011年俄罗斯军事改革规划》。该项规划计划于2012年前将俄军建设成为一支编制体制合理、机动能力强、武器装备先进和待遇优良的职业化军队.