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适应期员工职业成熟度对职业发展成功的影响研究
1
作者
江历明
姚吴仪
《闽南师范大学学报(哲学社会科学版)》
2022年第1期29-35,共7页
为研究适应期员工职业成熟度对职业发展成功的影响机制,采用问卷法对员工进行调查,研究结果表明:适应期员工的职业适应能力、职业发展成功与工作年限呈显著正相关,职业成熟度与职业适应能力、职业发展成功呈显著正相关,职业适应能力与...
为研究适应期员工职业成熟度对职业发展成功的影响机制,采用问卷法对员工进行调查,研究结果表明:适应期员工的职业适应能力、职业发展成功与工作年限呈显著正相关,职业成熟度与职业适应能力、职业发展成功呈显著正相关,职业适应能力与职业发展成功显著正相关,职业适应能力在职业成熟度与职业发展成功间起部分中介作用。
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关键词
适应期
职业
成熟度
职业
适应能力
职业发展成功
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职称材料
题名
适应期员工职业成熟度对职业发展成功的影响研究
1
作者
江历明
姚吴仪
机构
闽南师范大学闽南文化研究院
闽南师范大学教育科学学院
出处
《闽南师范大学学报(哲学社会科学版)》
2022年第1期29-35,共7页
文摘
为研究适应期员工职业成熟度对职业发展成功的影响机制,采用问卷法对员工进行调查,研究结果表明:适应期员工的职业适应能力、职业发展成功与工作年限呈显著正相关,职业成熟度与职业适应能力、职业发展成功呈显著正相关,职业适应能力与职业发展成功显著正相关,职业适应能力在职业成熟度与职业发展成功间起部分中介作用。
关键词
适应期
职业
成熟度
职业
适应能力
职业发展成功
Keywords
adaptation period
career maturity
professional adaptability
successful career development
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
适应期员工职业成熟度对职业发展成功的影响研究
江历明
姚吴仪
《闽南师范大学学报(哲学社会科学版)》
2022
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