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高年资护士职业多维发展空间与自我价值体现
被引量:
6
1
作者
鄢丽
《当代护士(上旬刊)》
2014年第8期28-29,共2页
探讨了高年资护士目前职业发展存在的问题并提出了相应的对策。针对存在的主要问题,合理制订护士职业多维发展规划,做好护士职业生涯早期阶段的管理,使护士对自身价值体现有成就感,无工作消极情绪,从而提高护理质量,提高工作绩效,维持...
探讨了高年资护士目前职业发展存在的问题并提出了相应的对策。针对存在的主要问题,合理制订护士职业多维发展规划,做好护士职业生涯早期阶段的管理,使护士对自身价值体现有成就感,无工作消极情绪,从而提高护理质量,提高工作绩效,维持护理队伍的稳定。
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关键词
高年资护士
职业多维发展
价值体现
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职称材料
题名
高年资护士职业多维发展空间与自我价值体现
被引量:
6
1
作者
鄢丽
机构
江西省新余市新钢集团有限公司中心医院
出处
《当代护士(上旬刊)》
2014年第8期28-29,共2页
文摘
探讨了高年资护士目前职业发展存在的问题并提出了相应的对策。针对存在的主要问题,合理制订护士职业多维发展规划,做好护士职业生涯早期阶段的管理,使护士对自身价值体现有成就感,无工作消极情绪,从而提高护理质量,提高工作绩效,维持护理队伍的稳定。
关键词
高年资护士
职业多维发展
价值体现
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高年资护士职业多维发展空间与自我价值体现
鄢丽
《当代护士(上旬刊)》
2014
6
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