论职业安全卫生权

职业安全卫生权是雇员享有或应该享有的不受职场危险因素和有害因素的侵害以及遭受侵害后获得及时充分救济,从而使其职业安全和健康获得保障的权利体系,包含着安全卫生知情权、安全卫生条件权、紧急避险权等十多项子权利。职业安全卫生权在个别劳权中处于首要位置,是劳动者的基本人权;它既是公权利,也是私权利;既是法定权利,也是应有权利。法律途径是职业安全卫生权实现的基本途径,但同时,社会途径和劳资契约途径也起着不可替代的作用。

论劳动者的职业安全卫生权和实现途径

职业安全卫生权是劳动者的基本人权,以保障劳动者的人身安全、健康为己任,体面劳动是其未来发展的方向。它是以私权为基础,公权为保障的一项权利,是劳动者的人格权,在个别劳动权中居于首位。法律途径是职业安全卫生权实现的基本途径,社会途径和劳资自治途径也发挥着重要作用。

职业安全卫生权利与职业安全卫生法治

职业安全卫生权实质是劳动者的生命健康权。保障劳动者的职业安全卫生权利是劳工保护的最基本和最迫切的任务,也是目前中国劳工立法的最基本的内容。目前中国劳动领域中职业安全卫生问题非常突出,政府只注重经济发展而忽视了劳工权益保障,企业为了盈利而不顾工人生命健康,工人又处在一种无组织的状态中,致使中国因工伤亡事故和职业病人数不断攀升。其原因既有职业安全卫生法律不健全的问题,也有在现实法律不能严格执行的问题。要改变此种状况,亟待构建职业安全卫生法治体系。

论职业安全卫生受训权

职业安全卫生受训权是指劳动者所享有的带薪接受职业安全卫生教育培训的权利,其义务主体为企业和政府。在我国,职业安全卫生受训权保护制度已基本建立,但仍然存在立法不够完善、法律实施效果不好、权利的现实侵害较为严重等诸多问题。文章认为应制定《职业安全卫生法》,在完善立法的同时,加强执法力量建设、尝试对企业开展行政指导、扶持工会和工人力量,通过执法、守法、维权三方有机合作,保障法律的有效实施。

我国职业安全卫生保障一体化模式之探索

从实现职业安全卫生权、发挥工伤保险预防功能、理顺政府监管职能和调动用人单位自主管理积极性等方面,阐述建立我国职业安全卫生保障一体化模式的必要性;从功能、技术和部门三个层面论述我国职业安全卫生保障一体化模式的基本组成要素,并提出更新理念、完善法律、储备技术、整合信息是这一模式探索建立的基础。

国际劳工标准视角下我国职业安全卫生法律制度的完善路径

职业安全卫生问题直接涉及劳动者的生命与健康。目前我国劳动法领域对劳动者的职业安全卫生权利作出了相应的规定,但与国际劳工组织的《职业安全卫生公约》相比,在遵循国家政策、三方(政府、雇主、劳动者)的职责等方面存在融合之处,在构建职业安全卫生法律制度的理念、相关法律的适用范围及职业安全卫生监管体制方面存在一定的差距。我们应借鉴国际劳工立法经验,从贯彻"以人为本"的立法理念、规范职业安全卫生法律的适用范围及整合职业安全卫生监管机制三个方面来完善职业安全卫生法律制度。

关于我国工业事故频发的法律分析

职业安全卫生权，是劳动者享有的基本权利之一。职业安全卫生权是关涉劳动者生命健康的一项重要的劳动者人权。工业事故又称劳动灾害，是危害劳动者生命和健康的最直接原因。在经济全球化的背景下，劳动者的职业安全权利被侵害，成为了一个国际性的问题。这种现象在我国也相当严重地存在。要解决这一问题，不能仅仅从安全工作的角度来分析问题，而必须从劳动者基本人权保护出发，从法律规范劳动关系人手来解决。