基于职业安全管制效益评价的工人生命价值估算——以中国煤炭行业工人生命价值为例

因资源稀缺性约束和公共事务多目标竞争，职业安全管制须讲究成本和收益，而管制收益与人的生命价值评估有关。国际理论界已有两种成熟的估算生命价值的方法，即人力资本法和支付意愿法，并分别在不同领域里运用。文章运用这两种方法，分别对中国煤炭行业的工人生命价值展开了研究，人力资本法估算的工人生命价值为435．75万元。支付意愿法表明，按WTP与wTA七倍值计算，WTP下的工人生命价值为582．38万元，而WTP下的95％的置信区间为525．02—690．95万元。综合得到的结论是：中国煤炭行业工人支付意愿下的生命价值合理区间为400～600万元。

美国职业安全管制及其对我国的启示

美国的职业安全管制有完善的法律体系、权力分散和制衡、多样化的安全计划、政府管制和民事诉讼的联合使用等特点。对美国的职业安全管制进行总结分析,对转轨时期我国职业安全监管具有启示作用。

基于风险控制的职业健康和安全管制权力配置研究

职业健康和安全管制本质上属于社会性管制的范畴,其管制过程受到经济市场个体理性与政治市场制度选择的双重影响,这两个要素之间也存在着相互影响、相互制约的关系。权力配置作为外生性制度环境的要素基础,对内生性的经济市场理性具有调节作用,并决定着管制风险的发生概率和管制均衡的实现程度。论文从风险控制与效率优化的角度分析了职业健康和安全管制权力配置的边界、形态及其对权力协作、管制均衡所产生的影响。论文以此为分析框架,分析了不同时期中国职业健康和安全管制的权力配置形态、效率状况及风险控制等问题。论文认为,中国职业健康和安全管制的权力配置应实现由多元分散式协调管理模式向一元单向式综合管理模式的转变。