机关事业单位职业年金替代率研究

鉴于职业年金计划能够低成本、高效率地解决养老保险改革造成的待遇下降问题,且多国已从中收益,中国也将其作为促进机关事业单位养老保险改革的必需工具,国办发[2015]18号文件就要求职业年金制度应于2014年10月初确立实施。但是由于机关事业单位职业年金计划执行年限较短,一系列相关问题开始显现,如保障水平略低、收益渠道受限、配套措施缺失等。为此,建议及时采取灵活选取参保方式、开放创新投资手段、完善配套规定等措施来促进职业年金顺利发挥自身优势。

OECD国家职业年金运行模式及其启示

"十二五"规划已把改善民生作为今后主要的工作目标,构建完善的社会保障体系成为今后政府工作的重心之一。社会保障体系涉及诸多方面,关乎13亿国民福利。本专题研究以社会保障的收入体制运行状况和制度改革为切入点,组织学者进行研讨,分别就经合组织国家职业年金、发达国家和发展中国家收入体制效率以及我国失业金体制等三个方面进行论述,以期对社会保障体系的经济运行方式有一个清楚了解,并为今后的改革和发展提供一些参考。

美国社会保障制度中的国家、市场与社会作用之比较分析

从国家、市场和社会的角度看,美国的社会保障制度颇具特色:突出市场机制并强调社会责任,但国家力量欠缺。美国的上述制度安排既有其优势又存在缺陷,表现为效率较高,而公平不足。分析美国制度的优劣,对于正在构建现代社会保障制度的中国极具借鉴意义。

老龄化背景下企业年金制度实施的漫漫之路

企业年金又称职业年金,企业退休金或雇主年金。是指政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。本文结合我国企业年金的发展现状将作深入的分析探讨。由于建国初期出现的婴儿潮和人均寿命延长等原因,我国人口老龄化问题日益加剧,这给基本养老保险制度带来了严峻挑战。

需求导向下社会保障制度的完善与发展

我国社会保障制度建设已有30多年的历史,将制度运行与现代社会的发展相结合,我们可以发现巨型国家社会转型的复杂性增加了制度本身完善与发展的艰巨性。在社会主义市场经济体制改革过程中,完善的社会保障制度是改革顺利进行的需要和改革的核心内容。我国改革进入攻坚时期,社会保障制度的完善与发展更是化解社会矛盾、形成社会共识、优化社会治理格局的重要保证。

对民办学校社会保障分类管理制度改革的探讨

"五险一金"、职业年金、"工薪三费",超过工资的50%、甚至超过工资的60%,对主要靠自筹经费的非盈利公益性民办学校来说,负担过重。在"大众创业、万众创新"的大环境下,本文对民办学校社会保障分类管理制度改革进行探讨,提议建立民办学校具有高、中、低档缴费基数选择权的社会保险制度以及以工资作为缴费基数的职业年金和住房公积金制度,以引起立法机关和执法部门对民办学校社会保障问题的关注,希望能充分考虑民办学校经费上的特殊困难,改革有关民办学校的社会保障制度。

我国教师退休养老保障制度研究

为教师退休后提供可靠的养老保障,是提高教师职业吸引力、促进教育高质量发展的基础工作。我国教师养老保障制度经过改革发展,已形成包括基本养老保险、职业年金、个人养老金在内的多层次制度体系。但是,这一制度体系仍然有进一步完善的空间。建议:准确把握公办中小学教师国家公职人员身份,在国家公职人员框架内研究教师退休养老保障问题;积极探索优化教师职业年金制度的途径;支持教师参加个人养老金制度;加大政府对民办学校教师退休养老的支持;发挥学校在教师退休管理服务中的主体作用。

高校职业年金的科学管理和功能最大化研究

职业年金作为现行养老保障制度当中的一项重要组成部分,它的科学管理问题越来越被重视。本文在分析职业年金治理结构基础上,对高校职业年金的科学管理和功能最大化问题进行了研究,目的是从根本上来解决事业单位和企业单位养老保险金待遇差距过大问题,消除二者之间的矛盾,促进我国养老保险事业的可持续发展。

引入市场机制推动社会保障制度发展

“使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”，是党的十八届三中全会《决定》中的重要理论亮点之一。本期观点争鸣栏目围绕如何认识和处理政府与市场的关系、在基本医疗保险管理服务建设中，如何在政府主导下更充分发挥市场的作用等问题，部分专家学者从不同侧面谈了各自的看法。要全面深化医改，就要注意同时发挥政府和市场的作用，坚持让市场在资源配置中起决定性作用的同时，政府要做好应该做的事。市场在资源配置中从起基础性作用到起决定性作用提法的改变。不仅反映了对市场和市场经济体制理论认知的深化。而且可以断言，必将全面而深刻地影响包括医改在内的各项改革进程。

台湾地区老年社会保障制度概览

近年来,台湾地区不断"修法"完善社会保障制度,使其成为继日本、瑞士之后全球第3个实施全民性的年金保险和健康保险制度的地区。但由于人口结构变化、财政债务扩大、年金基金收支不平衡、职业待遇不公平等因素,制度面临诸多挑战。老年社保体系覆盖面广。

我国现存企业年金制度存在的问题与对策分析

企业年金是在国家政策指导下，由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度，是多层次养老保险体系的一个重要组成部分，我国过去称之为企业补充养老保险，2000年，我国在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中将企业补充养老保险规范为企业年金。由于是对政府的基本养老金计划的一种补充，故被称为企业补充养老金计划。鉴于这种养老金计划也需要企业雇主或职工缴纳一定的费用，人们也称其为企业补充养老保险计划。另外，这种养老金计划只向从本企业退休的职工提供养老金，所以，又称它为职业养老金计划。

推进灵活就业需要完善保障制度

在我国经济体制改革和城市化进程当中,由于体制转轨、社会变革,相当数量的劳动力实现了地域流动和职业转换.他们中有的从农业领域、乡村向非农产业领域、城市转移和流动,有的在市场经济残酷竞争中下岗而进入新的岗位,实现职业转换.

国际企业年金的历史发展和制度演进

企业年金在国外有多种名称，如private pension plan，occupational pension plan，supplementary pension plan，complementary pension plan等。这些称谓的基本涵义都是指区别于基本养老保障的养老金计划，然而由于各国的养老制度千差万别，关于企业年金并没有一个十分严格的概念界定。从广义上来讲，企业年金是指基本(或公共)

浅谈事业机关单位建立职业年金的作用

前言 机关事业单位工作人员养老保险制度的改革,造成机关事业单位工作人员养老保险问题矛盾重重,建立补充养老政策刻不容缓,在此改革环境中,国家出台了机关事业单位养老配套制度,机关事业单位职业年金办法。

养老保险机构助力职业年金发展的优势探略

2015年3月,国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》（国办发[2015]18号,以下简称《办法》）,规定自2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。作为一项为机关事业单位雇员或公职人员提供退休收入保障的养老保险制度,其实施对于建立多层次、可持续养老保险机制,保障机关事业单位工作人员退休生活,产生了积极的推动作用。

深圳启动事业单位养老保障制度改革

自8月25日开始，进入深圳事业单位并受聘在常设岗位的工作人员，将试行“社会养老保险＋职业年金”的养老保障制度。深圳市人社局有关负责人表示，这一改革对推动机关事业单位养老制度与企业职工养老制度实行单轨制迈出了重要一步。

尹成基：我国事业单位职工退休有望享职业年金

在前不久召开的人力资源和社会保障部新闻发布会上，新闻发言人尹成基透露，目前正在拟定事业单位养老保险制度改革试点的相关配套政策，重点研究基本养老金计发办法和职业年金试行办法。