大学生职业年龄刻板印象

本研究采用自编问卷的形式对苏州大学120名被试的职业年龄刻板印象进行研究。结果表明:(1)大学生存在外显职业年龄刻板印象,倾向于认为年轻人更适合从事导游等年轻职业,而年长者更适合从事法官等年长职业;(2)大学生外显职业年龄刻板印象存在显著的性别差异。与男性相比,女性被试的职业年龄刻板印象更高。

基于“职业年龄适配曲线”的职业生涯管理

知识经济时代所引起的职业生涯的“无边界化”、“跨专业性”和“短暂性”的特点,要求一种更具职业针对性的职业理论作指导;本文通过对中外职业理论的分析比较,在人的知识、经验和能力随年龄存在差异,以及不同职业的不同阶段对从业者的知识、经验和能力的要求存在差异的基础上,提出了“职业年龄适配曲线”,并对其特点和应用作了简要的介绍。

世界优秀高尔夫运动员的地区分布及年龄特点分析

采用数理统计法、文献收集法分析世界排名前50位的优秀男女高尔夫运动员地区分布情况及年龄特点,分析世界高尔夫运动的竞争格局及其原因。研究表明,美国在男子高尔夫项目上独占鳌头,英国紧随其后。韩国在女子高尔夫项目中一马当先,美国不及韩国但差距不大。从年龄上看,优秀高尔夫运动员年龄跨度较大。男运动员的平均年龄为32.7岁,女运动员的平均年龄为27.3岁,女子较男子年轻化趋势更为明显。我国男子高尔夫运动员水平与世界优秀高尔夫运动员差距较大,女子高尔夫运动员在世界大赛上表现不俗。我国高尔夫运动员总体年龄与世界优秀运动员平均年龄相比较小,具有较大的发展潜力。但我国整体高尔夫运动发展与世界列强还有很大的差距,建议以女子高尔夫项目作为突破口,通过优秀运动员的榜样作用来带动整个行业的发展。

人往哪去 钱从哪来——一位艺术剧院老总的自述

当今国内几乎所有表演艺术院团的改革,都会面临这样两个问题,就是改革后人往哪里去,钱从哪里来?从某种意义上说,我们上海话剧艺术中心(以下简称"中心"--编者)这几年的改革,就是冲着或者说是为了解决这两个问题而展开的.

对电影植入式广告效果的实证研究

文章运用实证分析的方法,探究不同性别下年龄和职业的差异是否会影响植入式广告的效果,通过选择观众的年龄和职业等基本属性,研究在不同性别下这些基本属性对广告效果的影响程度,帮助广告主找到在电影中植入商品广告时,需重点考虑因素的理论依据。

Social Equity： View from Pension System Unification

With the aging process, people been looked after properly in the old age has already become an important index to the national happiness index. Nowadays, government has a increasingly clear roadmap in promoting the development of pension system. Pension system unification refers to the same pension system for workers in public institutions and enterprises. It is a relative concept to the dual pension system. It has positive effect on social equity. But it also has many problems. In this article, author explained the relation between pension system unification and social equity on the basic of analyzing viewpoints of several scholars. And make comments by extending it and analyzing it.

学者开放性和学术影响力

本文以管理学CSSCI(1998-2018)期刊文章为样本,通过理论分析和建模,实证分析了学者认知开放性和结构开放性对其学术影响力的作用。研究结果表明,学者认知开放性和结构性开放性与学术影响力之间存在非线性关系,在某一特定点之前是积极作用,之后是消极作用。通过引入职业年龄这一调节变量,研究还发现适度的认知开放性和结构开放性对于提升年轻学者的学术影响力是可取的;对于年长学者来说,高水平的认知开放性和低水平的结构开放性有助于提升其学术影响力。本文的研究有助于了解学者职业生涯不同时期的搜索行为,对如何提升学者学术影响力有一定的理论借鉴。