大学生职业年龄刻板印象

本研究采用自编问卷的形式对苏州大学120名被试的职业年龄刻板印象进行研究。结果表明:(1)大学生存在外显职业年龄刻板印象,倾向于认为年轻人更适合从事导游等年轻职业,而年长者更适合从事法官等年长职业;(2)大学生外显职业年龄刻板印象存在显著的性别差异。与男性相比,女性被试的职业年龄刻板印象更高。