职业倦怠:教师专业化发展的根本障碍

教师职业倦怠是当前应重视和解决的问题。职业倦怠首先消磨的是教师的职业热情和成就感,它不仅影响着教师的身心健康,而且也影响着学校的教育质量和学生的未来发展。职业倦怠阻碍着教师的专业化发展,会使教师整体素质降低,进而影响到人才的培养。长此以往,势必会对社会的政治、经济发展产生不良影响。

浅谈导游人员的职业倦怠

在经济发展飞速的年代,导游职业越来越受到关注。职业倦怠也在不知不觉中已成为危害导游身心健康的一大杀手。本文即从导游职业卷怠的现状、导游职业卷怠的表现形式、导游职业卷怠的危害、导游职业卷怠产生的原因和应对措施等方面来对导游的职业卷怠做进一步的分析,要消除和淡化导游的职业卷怠则要从导游自身和旅行社两方面着手。

行政活动中“惰政”的探析与防治

虽然"惰政"一词兴起不久,但"惰政"的形成有历史的原因,也有行政管理体制的原因,本文探析了惰政的表现、形成原因以及造成的不良影响,并从人事改革,效能革命,职业生涯规划三方面入手,探索"惰政"防治的有效途径。

创建教研组文化 破解教研组发展瓶颈

针对教研组发展现状,通过对教研组发展问题原因分析,把教研组文化的创建作为提升教研组建设的切入点。创建过程中在学校为教研组建设提供制度保障的前提下,教研组形成团结向上的良好氛围,加强教研行为制度化、规范化建设,注重骨干引领,把教研组打造成符合学科特色、个人特色的目标发展共同体。

基于积极心理学视角的高校辅导员职业倦怠研究

高校辅导员是开展高校思政工作的一线人员,直接影响着高校育人工作的开展和大学生价值观的发展。但因为面临工作内容繁杂、多角色冲突、发展前景不明等职业困境,辅导员已成为职业倦怠的高发人群。本文阐述了辅导员职业惓怠的现状,分析了辅导员产生职业倦怠的原因,并从积极心理学角度提出了应对策略。