基于BP算法的士兵职业技能鉴定系统试题优化研究

现阶段对士兵进行职业技能鉴定时,系统所使用的试题的难易度先前已由人为给定,并未因考评结果而动态调整,这势必会导致试题难度系数参差不齐,从而影响科学组卷和鉴定结果。文章在分析传统经典测量理论的基础上,从BP神经网络算法的角度出发,充分利用鉴定结果和不同等级的题目答对率来判断该试题的难易度合理性,通过逆向传播动态调整各等级的影响因子,实现动态调整试题的难易度。实验结果表明,BP神经网络算法在试题难易度动态调整方面有很大的优势,同时也保证了系统的科学合理性。

Struts、Spring、Hibernate框架技术在职业技能鉴定系统中的研究与应用

讨论了J2EE开发中的轻量级框架组合Struts、Spring、Hibernate,采用此3种框架技术构建了一个多层的、可复用的职业技能鉴定系统。

信息化环境下高职院校职业技能鉴定管理系统构建

近年来,随着社会经济的迅速发展、科技的不断进步,信息化技术已经应用于社会各个行业。当前人类已经进入信息化时代,而我国教育领域也开始尝试应用先进的信息化技术。在信息化环境下,高职院校构建职业技能鉴定管理系统时,在管理模式和管理方式上都必须与时俱进,否则就不能确保其科学性和合理性,更不能将该系统的重要作用充分发挥出来。文章以信息化环境下高职院校职业技能鉴定管理系统构建为研究对象,从高职院校职业技能鉴定管理信息化的理念、现状以及构建高职院校职业技能鉴定管理信息化系统3个方面进行详细分析,以期为有需要的人提供参考。

职业技能鉴定档案管理系统的开发设计研究

本本文作者根据多年以来工作实际经验,对职业技能鉴定管理系统进行研究分析,阐述了这一研究方法的实施办法,以便和同行交流与切磋。

基于Excel VBA职业技能鉴定综合应用系统介绍

某省电力行业职业技能鉴定中心每年要面对约数万人的鉴定工作,鉴定中心需要对员工申报资格进行审核及复核,对成绩进行汇总计算,数据处理工作量大,耗时长,手工处理容易出错。针对鉴定工作中的重复性及复杂性,利用Excel VBA定综合应用系统,实现了表格的预处理、数据的预处理、资格审核及成绩计算功能,大大提高了工作效率及数据审核质量,在实际应用中取得了较好的效果。