试论中职秘书专业人才的能力构建

当今社会,是一个充满竞争的社会。竞争过程中,最重要的是人才的竞争。而人才的能力水平则历来被认为是增强、表现竞争力的重要方面。本文仅就中职秘书专业人才的能力构建问题,浅淡一些见解。

围绕培养目标 构建创新教育工作体系

创新是一个民族、一个国家兴旺发达的不竭动力．教育则是培育创新精神和培养创新型人才的重要手段。国务院副总理刘延东在全国职业教育工作会议的讲话中指出：“职业教育要创新培养模式，深化产教融合、校企合作，培养更多适应经济社会需要的技术技能人才”。新形势下，研究和探索高职院校创新型技术技能人才的培养模式、构建有效的创新教育工作体系．既是提升学生职业发展能力和技术革新能力的关键．也是高职教育教学改革的重点和难点。

基于中德SGAVE项目的产教融合式课程体系构建——以汽车检测与维修技术专业为例

随着我国汽车工业的飞速发展,社会对相关专业人才的需求急剧增长,对人才的理论分析能力、实践操作能力、沟通水平和自我学习能力等提出了更高的要求,而高质量人才的匮乏,成为制约汽车行业发展的瓶颈。为此,国家大力发展职业教育,以期能够缓解人才短缺的压力。然而,随着大量大、中专毕业生进入社会,人才数量迅速增加,但人才的质量却良莠不齐。