职业知识的工作逻辑与职业教育课程内容的组织

职业教育课程内容的组织应当遵循学科逻辑还是工作逻辑,是职业教育课程理论研究中的一个核心问题,也是一个长期存在争论的问题。关于这一问题形成了两种截然不同的观点:一种观点主张要把职业教育课程建立成形式学科,另一种观点则认为职业教育课程内容应当以工作任务为逻辑中心。本文以工作知识的心理表征研究结论为依据,认为工作逻辑应当是职业教育课程内容组织的合理选择。

技术现象学下职业教育课程内容本质、演变逻辑与适应路径

基于技术现象学视角,梳理了人、技术、世界的多重关系,为分析和廓清职业教育课程内容的技术本质提供了理论框架。以产业技术变化为逻辑,梳理分析了人—技关系的历时性演进,不同人—技关系下对技术技能人才能力要求不同,而能力变化必然会辐射职业教育课程内容,从而引起相应的知识变革。为适应产业需求和社会人才需求变化,职业教育课程内容需要以培养“全人”为价值旨归、现实工作世界为内容取向、遵照技术知识转化规律、兼重软硬技能培养,以实现高素质技术技能人才的育人目标。

职业知识的工作逻辑与职业教育课程内容的组织

职业教育课程内容的组织应当遵循学科逻辑还是工作逻辑,是职业教育课程理论研究中的一个核心问题,也是一个长期存在争论的问题。关于这一问题形成了两种截然不同的观点,一种观点主张要把职业教育课程建立成形式学科,另一种观点则认为职业教育课程内容应当以工作任务为逻辑中心。本文以工作知识的心理表征研究结论为依据,认为工作逻辑应当是职业教育课程内容组织的合理选择。

职业教育新形态教材内容的设计与组织研究

针对职业教育新形态教材研究与开发中存在的不足,提出了职业教育新形态教材内容的设计与组织逻辑的内在要求,通过对理论知识与操作技能概念、情境性学习理论、图式理论、技能学习相关理论、职业道德及职业精神培育相关理论的分析探讨,形成了指导新形态教材内容的设计与组织的创新性依据。据此,设计了新形态教材内容的设计与组织模型,并从纸质教材的理论知识设计与组织、技能知识设计与组织、思政育人设计与组织、教材开发系统和数字资源系统等方面进行了可行性论证。

论职业教育课程内容改革的原则

职业教育的课程内容改革必须指向人的发展;必须关注现实生产、现实生活;必须具有研行究性和综合性.从而提升学生的整体职业素质,以培养出社会经济发展需要的职业劳动者.

基于需求的职业教育课程内容选择依据探析

职业教育课程内容直接影响着职业教育人才培养的类型和质量。因此课程内容的合理选择十分重要。而对课程内容选择依据的深入分析,则能更好地帮助选择和组织课程内容。科学合理的职教课程模式的采用,除了从整体上引导职教课程改革,更能全面保证课程内容的选择和满足社会和职业教育受教育者的需求。

职业教育课程内容开发的研究综述

回顾已有的职业教育课程内容开发研究成果,经分析发现,主要集中于课程内容开发的内涵、课程内容选择、课程内容组织、课程内容评价等几方面,研究成果颇为丰硕。与此同时,也存在着不足之处。因此,系统、完整地对课程内容开发研究,加强实证研究等,是亟待研究者们深入思考的。

职业教育课程内容选择的依据

职业教育课程的内容直接影响着职业教育人才培养的类型和质量,课程内容的合理选择十分重要。对课程内容选择依据的深入分析,能更好地帮助选择和组织课程内容。采用科学合理的职教课程模式,除了能够从整体上引导职教课程改革,更能全面保证课程内容的选择和组织符合社会和受教育者的需求。

职业知识论与职业教育课程内容设计

职业知识论是科学地设计职业教育课程内容的重要理论基础。职业知识分类理论为职教课程内容选择提供了理论支持,职业知识排序理论为职教课程内容排序提供了理论支持,职业知识组织理论为职教课程内容组织提供了理论基础。职教课程设计应当超越仅仅依据经验的状况,要充分应用相关理论研究的成果。

农村职业教育课程内容存在的问题及对策思考

农村职教课程内容在一定程度上忽视了精神文明建设,在内容编排上忽视了学生的主观能动性,而且内容本身缺乏应用性、针对性,片面夸大了直接经验的作用。分析其原因主要在于,农村职教课程开发的物力、人力资源投入不足,课程改革观念落后,九年义务教育普及不够深入。改革农村职教课程内容,首先要将改革指向人的全面发展,重视人文精神的作用,还要将课程内容与现实生产、生活结合起来,增加研究性内容。

《煤炭市场营销》课程内容重构——澳大利亚职业教育的启示与思考

澳大利亚先进的职业技术教育体系从按岗设置、校企合作、与职业资格证书结合、一体化教学、灵活教学方法等方面为我们的课程改革提供了很好的启示和思考。重构《煤炭市场营销》课程内容则应充分的体现了以就业为导向，项目驱动，任务引领，校企合作的建设原则，完成课程准确定位、教学设计和教学内容的组织与安排等方面的改革。

联合国教科文组织的职业教育新战略:背景、目标和行动

全球经济紧缩、人口结构转变、科学技术进步、工业化负欠和逆全球化趋势等多因素叠加深化了教育不平等问题,给人类社会带来空前影响。为应对上述危机与挑战,联合国教科文组织重新规划了面向2030年职业教育的战略图景,旨在通过发展技能,实现职业教育成功且公正的转型,向更加数字化、绿色和包容性的经济社会迈进。该战略行动主要包括灵活学习途径、优化学习认证,秉持包容理念、保障教育机会,推广新式教学、发展绿色技能,强化学科融合、纳入STEM素养,发展教师队伍、聚焦综合技能,提升治理能力、释放新型融资,重塑职教机构、增进社会融合等七个方面。

加快推进职业教育产教融合服务组织建设的思考

文章系统梳理了职业教育产教融合服务组织建设背景,立足政策层面阐述其概念和特征,分析其发展现状及存在的问题。在该组织的建设发展方面,基于实践维度提出构建逻辑、性质定位、职能定位、组织形式、政策举措等建议。

打通组织边界:职业教育市域产教联合体建设的治理逻辑与行动路径

不同群体多元化的利益诉求随着社会转型发展而变化,市域产教联合体的建设和治理机制本质上是多相关主体引出的责任分担问题,需考虑组织因素、过程因素、情景因素等多方面的因素,进而构建职业教育市域联合体建设的组织边界治理机制。引入“组织边界”的概念,分析市域产教联合体中多主体参与的治理逻辑,提出构建协同治理机制、建立信息共享平台、完善治理工具体系、促进联合行动体系、推动组织文化融合的多元化构成边界组织的行动路径。

高等职业教育课程内容改革探讨

高等职业教育成规模发展的时间较短,教学体系尚不完善.例如教学大纲、教学计划、教学内容、实训基地等许多问题还处在研究和摸索的阶段.……

组织协调视域下的职业教育产业学院:运行机制与优化路径

职业教育产业学院是深化产教融合、强化职业教育类型特色的新型产教联合体组织,在推进产业体系现代化与我国高质量发展进程中有着重要意义。产业学院建设至今已颇具规模,但在总体实践成效上未能充分凸显其规模优势,存在利益分配不清晰、制度保障不完善、协同治理不高效等问题。为提升其作为产教融合新型组织的运行效率,亟需厘清内部实践体系的组织架构并建立相应的运行机制。为此,本研究基于联系纽带构建内部运行四项机制,将产业学院置于组织协调视域下,并根据“投入维度-运行维度-反馈维度”三个维度提出相应对策,以期提升产业学院造血功能,为推动产业体系转型与现代化发展服务。

职业教育市域产教联合体建设:任务型组织的理论分析框架

基于任务型组织理论分析发现,职业教育市域产教联合体承载着实现人才培养、助推就业创业和服务经济发展的三大任务,具有任务导向性、开放合作性和灵活适应性的基本特征。然而,职业教育市域产教联合体在任务型组织的建设中还面临着组织身份的合法性危机、权力运作的困境、资源配置的难题以及治理机构的不健全等挑战。因此,需要完善顶层设计,进行规范化认证,建立权责分明资源共享的协同治理机制,并且定期对其进行周期化评估使之不断改进完善。

职业教育课程内容的选择与认定

职业教育是为塑造具备职业技术素养和技能的人才而设计的教育战略,其最大价值在于使未来的职业者们学会生存和生活、不断提升和完善生命质量。职业教育应在技术知识观指导下,以人的发展为着眼点,以社区文化生态为空间载体,在基本知识和技能之外挖掘更多具有地方适切性的课程资源并使之进入课程。

职业教育课程内容的选择:知识价值的视角

课程知识的选择问题由斯宾塞引入课程研究中,经阿普尔和麦克·扬的追问得以发展,经历了从“客观价值”到“社会建构价值”,再到“客观价值与社会建构价值兼存”的发展历程。在优化职业教育类型定位背景下,职业教育课程内容的知识类型可区分为技术知识、工作知识和专业知识。从知识价值的视角出发,可从人才培养目标、智力理论、职业带人才结构理论三个维度对职业教育课程内容的选择进行阐释。

论职业教育的课程结构及其组织

职业教育作为一种以培养学生职业能力为主的教育类型，其课程组织在遵循一般组织原则的同时．必须体现其自身的职业教育规律和特点。职业教育课程在组织过程中，必须处理好职业活动发展逻辑顺序、学科知识发展逻辑顺序、学生心理发展逻辑顺序以及学习动机发展逻辑顺序。