社会呼唤精神文明——兼谈医疗职业文明

中华民族是四大文明古国之一，具有烂灿辉煌的悠久文明和历史，在世界文明发展中起着举足轻重的作用，然而，一个国家、一个民族，如果没有信仰、没有思想、没有文明也就没有灵魂，没有希望，就如同行尸走肉，

论高校图书馆员的职业文明

职业文明是人类社会最基本的文明之一,它是劳动者在职业活动中创造物质财富和精神财富的一种较高文化素质。高校图书馆是根据教学和科研的需要搜集、整理和提供各种文献资料,为广大师生服务的机构;是学校的文献情报中心;是为教学和科研服务的学术部门;是学校精神文明建设的重要窗口。工作在这一窗口的高校图书馆员的文化素质高低,直接决定着高校图书馆行业服务成效的好坏,决定着高校图书馆员的职业文明建设。因此。

论社会主义职业文明的特征、地位和作用

职业文明,即关于人类自身职业生活质量的文明,是人类社会最基本的文明之一,也是人类社会文明进步的一个重要标志。在社会主义市场经济条件下,职业文明建设越来越成为社会主义物质文明建设和精神文明建设的一个重要内容,而引起人们的关注。 一、社会主义职业文明的特征 职业,无论是对于个人,还是对于社会,都是必不可少的。就个人而言,职业是人生存与发展的一种途径,是生活资料的来源,也是人体力智力发育发展的一个重要基础。同样。

让职业文明给社会带来更多和谐与快乐

人类职业生活的文明状态和水平首先关系到从业者自身的生存状态。不论是否就业在职,每个人都必须和各种职业的人群打交道,因此,每一职业的文明程度,涉及不同社会群体的相互关系,事关社会的进步与和谐。职业文明的物质形态主要包括技术水平和工作条件,它们的科技文化含量是衡量职业文明进步程度的重要标志。不过,精神文明和物质文明发展的水平并不是成正比的,例如,我们的医疗设施已有了飞跃的进步。

吹响青春号角 创建职业文明

青春的脚步在新的起点上激越出发,热血赤诚,开拓创新,奉献活力,吹响了创建职业文明的集结号。当前,创建'青年文明号'活动,犹如新篁过雨层层绿、碧笋当春节节高。'青春是用来奋斗的',奋斗的青春最美丽。以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位创优为重点,以先进典型为导向的'青年文明号'之树,正根深叶茂,生机勃发……

介导职业文明 打造素质品牌——山东济南市振邦保安服务总公司天桥分公司管理纪实

山东济南市振邦保安服务总公刖天桥分公司组建于1992年，经过21年发展，已成为一支专业化的安全防范力量，公司现有员工2000余人，客户1000余户。伴随着企业的快速发展，天桥保安分公刮在不断壮大企业实力的同时，始终坚持以人为本、和谐管理，扎实提高员工各项待遇，

长宁区举办＂迎世博、展风采＂长宁青年职业文明原创小品比赛

11月5日在区公共卫生大楼组织开展了“迎世博、展风采”长宁青年职业文明原创小品比赛。参加比赛的有教育、卫生、机关、“两新”组织等系统共17家团组织，200余名团员青年。以立足本职岗位，提升职业文明礼仪，提高服务质量，当好东道主，微笑迎世博为主题，自编、自导、自演了参赛作品，

让职业文明之花灿烂绽放——东阳市国税局纳税服务科巾帼文明岗创建纪实

国以人兴，政以才治。一支具有严肃的法治观念、强烈的现代意识、超前的战略眼光广博的专业知识、丰富的实践经验和忘我精神的高素质税务干部队伍，是提高税收征管和服务水平的根本保障。

青年文明号:吹响职业文明的时代号角

长期以来,一系列青字号品牌,形成了广泛社会影响,在加强青年道德教育,助力青年成才方面发挥了积极作用。创建青年文明号活动就是其中之一。近一个时期,党中央就践行和培育社会主义核心价值观作出重要部署。作为执政党的青年组织,共青团在推动青少年培育和践行社会主义核心价值观中肩负重要职责。长期以来,一系列青字号品牌,形成了广泛社会影响,在加强青年道德教育,助力青年成才方面发挥了积极作用。

开展创建活动弘扬职业文明——淮阳县国税局狠抓精神文明建设见成效

淮阳县国税局紧紧围绕队伍建设、征管改革、组织收入三大目标,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,狠抓两个文明建设,积极开展各种创建活动,大力弘扬职业文明,取得了明显成效.局机关连续三年保持省级文明单位,全系统被淮阳县委、县政府命名为“县级文明系统”.创建活动的开展,有力地推进了全局工作的开展和各项任务的完成.今年上半年,完成工商税收2016.5万元,占年任务的53.6%,比去年同期增长15.7%,实现了时间任务“双过半”.

高职院校文化育人模式的创新与实践——以清远职业技术学院为例

清远职业技术学院以立德树人为根本,通过构建“三渗透,四融合,五对接”建设机制,坚持把新时代国家发展战略、社会主义先进文化、地方特色文化和企业文化融于学校文化建设,对接高职院校的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和国际合作交流五大职能定位,渗透于学生行为、教师行为和学校行为三个方面,形成了以“以人为本、艰苦创业、改革创新、协同优质”为核心文化理念的社会主义职业文化体系,探索出具有清职特色的文化育人模式。清职院为师生创造了学习感悟社会主义职业文化的浓郁氛围和丰富平台,铸牢中国文化自信,引导新时代职业教育教师和青年学生文化自觉成效显著。

扬起“青年文明号”的风帆 驶向共青团工作的新彼岸

江泽民同志指出:"祖国的未来是无限美好的,青年的未来也是无限美好的.祖国和民族的希望寄托于青年."青年是接班人,这是不辩的事实.那么,要建设有中国特色的社会主义现代化国家,该由什么样的人来担负起这个责任,则是摆在我们面前的一个非常现实、非常重要、非常紧迫的问题.

“青年文明号”创建工作的现状与探讨

“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程，开展这项活动是共青团为适应社会主义市场经济体制要求，服务于全党全国建设的宏伟大业而实施的跨世纪青年文明工程。自1995年以来，农行贵州省分行团委积极响应团中央号召，按照省分行党委和总行团委的工作部署，积极致力于“青年文明号”活动创建并不断引向深入。

浅议“青年文明号”专题档案

1994年4月1日江泽民同志亲笔题写的“青年文明号”是以基层青年为主体,以弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩为目的的群众性精神文明创建活动,是团中央联合国家机关22个部门共同组织开展的跨世纪青年文明工程重要内容,也是当前共青团组织的品牌项目。我院“青年文明号”创建活动启动于1998年初,目前我院有21个“青年文明号”参赛岗位,同时建立了“青年文明号”资料库,将“青年文明号”这一活动中形成的档案,组织整理成专题档案,作为一个整体来进行管理和提供利用。

“青年文明号”在企业营销战略中的重要作用

“青年文明号”作为新时期青年精神文明和职业文明的象征 ,对外体现着行业形象 ,传递着信用信息 ,对内塑造企业文化 ,培养行业人才。将其创建过程有机地融入企业管理之中 ,可以促进经济效益、社会效益、人才效益的同步提高。

培育职业精神 提升幸福指数

电网企业的文明创建工作决不是"虚拟空间"。它的丰富内涵使我们总可以找到适合于不同个体特征的着力点与工作面。对成立仅一年半的武汉经济技术开发区供电公司来说,职业精神的培育可以有效提升员工的职业文明理念与行为水平,向社会传递文明电网的服务体验;而员工幸福指数的提升。

株洲市创建青年文明号已成品牌

青年文明号创建活动在株洲市开展以来，市团委紧紧围绕“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”的工作目标，按照“抓巩固、求深化、创规模、出效益”的工作思路，结合株洲实际，不断加大创建力度，努力创新活动内容，逐步完善工作机制，使之进入全市各行业(系统)管理过程，成为株洲共青团的一项品牌工作，赢得了社会各界的普遍赞誉，取得了较为显著的社会效益、经济效益和人才效益。株洲市现有国家级青年文明号9家，省级青年文明号70家，市级青年文明号226家，获得了全国青年文明号创建活动优秀组织奖。

略论“文明单位”的创建

随着金融系统"四讲一服务"工作的深入,以高度的职业文明,创一流工作业绩活动正在蓬勃开展。实践证明,创建文明单位是搞好四讲一服务的有效运作形式,是加强基层管理的重要手段,它通过开展形式多样,内容丰富的活动,立足岗位奉献,拓展创建空间,激发职工爱行爱岗的工作热情,通过创建文明单位,奖励先进,鞭策落后,形成比、学、赶、帮、超,把"四讲一服务"导向深入。文明单位的创建工作是一个全方位的工作,作为一个社会细胞,文明单位应具有整体先进性和典型示范性,以创建文明单位群体为根本,走文明兴行之路。

关于农十二师“巾帼文明示范岗”创建活动的调查报告

为了进一步加强“巾帼文明示范岗”的规范管理与社会监督,提高创建质量和水平,推动活动的创新和发展,农十二师妇联于2005年10月17日-30日,对1998年以来师、兵团、自治区妇联命名挂牌的18个“巾帼文明示范岗”进行全面调研,对新申报师级的 2个“巾帼文明示范岗”进行了检查和验收。通过调研,不仅了解了“巾帼文明示范岗”