职业晋升机制与国有企业经理行为的激励问题

职业晋升机制对经理行为具有重要的激励作用 ,但从我国国有企业经理激励机制的实际情况来看 ,职业晋升机制的激励作用却没有得到充分发挥。为此 ,文章首先从理论分析了职业晋升机制对经理行为发挥激励作用的原因和条件 ,在此基础上 ,指出了当前制约职业晋升机制对国有企业经理行为发挥激励作用的三个主要因素 。