女员工的“职业标签”困境与新型职业烙印打造

限于传统认知,女员工的职场发展往往更容易受周围舆论影响而表现出一定的"被牵引"特征,陷入各类"职业标签"困境,即被打上"超人"标签、"冷淡"标签、"强人"标签、"男性化"标签等。要激发女员工活力,上级领导应借由职业烙印的正确打造,在个人职业认知、心理情感和目标追求尚未成熟构筑的敏感期,通过外界正向引导和行为引领对女员工产生深刻影响,使其成为多元优势者、专业参与者、情境驾驭者和力量平衡者。

TOP5五大赛场新贵

好久不见,皮杰又来和大家见面谈谈（吹牛）近期的TOP5了。近期由于在APP和大家文字直播,LOL比赛看的非常多,所以今天就和大家谈谈近期火热起来的比赛新贵英雄们。

在律师与经理人之间——专访霍尼韦尔公司亚太区首席知识产权法律顾问夏锋

夏锋霍尼韦尔公司亚太区首席知识产权法律顾问从业年限14年2001年参加工作至今,夏锋曾先后任职大型国有企业,国际知名律师事务所和世界500强企业,在知识产权创造、管理、运用、保护以及涉外知识产权事务等方面积累了丰富的实务工作经验和成果2015年9月22日的西雅图,习近平出席中美企业家座谈会,这场由一位大国领导人和30多位大企业家组成的高规格会议吸引了全世界的目光。在提及双方共同关心的知识产权问题时,出席会议的霍尼韦尔公司董事长兼首席执行官高德威(Dave Cote)