期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
职业生涯后期发展初探
1
作者
周丽
谢晓丰
《商场现代化》
北大核心
2005年第12Z期264-264,共1页
随着经济的发展和中国入世后的调整,职业生涯后期发展日益成为一个值得高度重视的问题.本研究旨在进一步探讨职业生涯后期的发展以更好地实现员工的个人价值和社会价值.
关键词
职业生涯
发展
职业生涯后期
员工
下载PDF
职称材料
老当益壮:职业未来时间洞察力对职场成功老龄化的影响
被引量:
4
2
作者
贾汇源
李林懋
+1 位作者
李慕轼
王海侠
《中国人力资源开发》
北大核心
2023年第2期38-51,共14页
员工在职业生涯后期可能会表现出两种截然相反的工作状态,即“老当益壮”或者“老气横秋”。基于社会情绪选择理论与自我验证理论,本研究从主观年龄和自我认知的视角探索了构建了职业未来时间洞察力对职场成功老龄化的影响机制,以揭示...
员工在职业生涯后期可能会表现出两种截然相反的工作状态,即“老当益壮”或者“老气横秋”。基于社会情绪选择理论与自我验证理论,本研究从主观年龄和自我认知的视角探索了构建了职业未来时间洞察力对职场成功老龄化的影响机制,以揭示处于职业生涯后期的员工如何实现“老当益壮”。为检验设想,本研究对184位45-60岁员工进行了连续两次问卷调查。结果表明,职业未来时间洞察力正向影响职场成功老龄化,消极老化印象与工作旺盛感在二者之间起到中介作用;此外,职业未来时间洞察力还可以通过消极老化印象影响工作旺盛感,最终影响职场成功老龄化。本研究丰富了职场成功老龄化的理论框架,也为职业生涯后期员工的管理提供了重要的实践启发。
展开更多
关键词
职业生涯后期
职业
未来时间洞察力
职场成功老龄化
消极老化印象
工作旺盛感
原文传递
题名
职业生涯后期发展初探
1
作者
周丽
谢晓丰
机构
齐齐哈尔大学
出处
《商场现代化》
北大核心
2005年第12Z期264-264,共1页
文摘
随着经济的发展和中国入世后的调整,职业生涯后期发展日益成为一个值得高度重视的问题.本研究旨在进一步探讨职业生涯后期的发展以更好地实现员工的个人价值和社会价值.
关键词
职业生涯
发展
职业生涯后期
员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
老当益壮:职业未来时间洞察力对职场成功老龄化的影响
被引量:
4
2
作者
贾汇源
李林懋
李慕轼
王海侠
机构
首都经济贸易大学工商管理学院
北京大学心理与认知科学学院
暨南大学新闻与传播学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2023年第2期38-51,共14页
基金
北京市教育委员会科学研究计划项目资助(SM202210038015)
国家自然科学基金(72002139)
国家自然科学基金(72174075)。
文摘
员工在职业生涯后期可能会表现出两种截然相反的工作状态,即“老当益壮”或者“老气横秋”。基于社会情绪选择理论与自我验证理论,本研究从主观年龄和自我认知的视角探索了构建了职业未来时间洞察力对职场成功老龄化的影响机制,以揭示处于职业生涯后期的员工如何实现“老当益壮”。为检验设想,本研究对184位45-60岁员工进行了连续两次问卷调查。结果表明,职业未来时间洞察力正向影响职场成功老龄化,消极老化印象与工作旺盛感在二者之间起到中介作用;此外,职业未来时间洞察力还可以通过消极老化印象影响工作旺盛感,最终影响职场成功老龄化。本研究丰富了职场成功老龄化的理论框架,也为职业生涯后期员工的管理提供了重要的实践启发。
关键词
职业生涯后期
职业
未来时间洞察力
职场成功老龄化
消极老化印象
工作旺盛感
Keywords
Late-career Stage
Occupational Future Time Perspective
Successful Aging at Work
Image of Negative Aging
Thriving at Work
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C913.6 [经济管理]
C913.2 [经济管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
职业生涯后期发展初探
周丽
谢晓丰
《商场现代化》
北大核心
2005
0
下载PDF
职称材料
2
老当益壮:职业未来时间洞察力对职场成功老龄化的影响
贾汇源
李林懋
李慕轼
王海侠
《中国人力资源开发》
北大核心
2023
4
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部