论职业生涯教练计划在就业指导课程中的嵌入

职业生涯教练计划自2006年在清华大学开展至今已五个春秋,在这五年的尝试中取得了显著的效果,成为其他高校纷纷效仿的教学模式。具体实施该计划前应完成理念与职能的转变;对象的转变;形式的转变;模式的转变;定位的转变,从而为更好地实现就业指导课程的目标,提高学生的就业能力。

首届清华大学“职业生涯教练计划”圆满闭幕

近日，清华大学第一届“职业生涯教练计划”（Career Coaching Program）圆满闭幕。清华大学就业指导中心在原有的职业指导体系基础上，力求开拓创新，以为学生提供更为深入、系统、个性化的生涯辅导，推进职业指导工作的深入发展。作为2006年春季职业辅导活动的一个新的亮点，清华大学就业指导中心与亚源领导咨询有限公司（Asia Executive Resource Ltd）共同发起了清华大学“职业生涯教练计划”（Career Coaching Program），旨在架起校园与职场、学生与职场人士的沟通桥梁，为学生提供更具深入性、实践性的生涯辅导，从而帮助学生更好地进行职业生涯规划，了解职业环境并有效地提升职业素质。