职业锚理论在应用型高校财会系大学生职业生涯规划中阶段划分的应用——以广西某应用型高校为例

面对复杂多变的社会环境,大学生就业的不确定性问题日益凸显。加强针对性就业指导,提升大学生就业效率,成为今年高校就业工作的一大热门话题。根据课题组的调查,财会系大学生的职业锚类型集中于稳定职业锚与生活型职业锚类型,且无论受到何种影响都不会轻易改变。由此,该文提出在整个大学本科期间,大学生应经历塑型阶段、成长阶段、探索阶段、建立阶段和维持阶段五个阶段,并对五个阶段的主客观影响因素进行了初步分析。

浅谈职业生涯规划在年轻新员工岗前培训中的重要性

岗前培训是单位招工用人的一种必不可少的组成部分,当前岗前培训普遍的内容主要有向新员工介绍单位的规章制度、文化以及单位的业务和员工等,但对于以人为本的现代社会来说,这种"填鸭式"、"用人单位主导型"的培训已然过时,本文主要从员工个人出发,阐述职业生涯规划对员工个人发展、单位人才队伍稳定的重要性。