职业病鉴定的正当化修复——基于《职业病防治法》的修改展开

新的《职业病防治法》并未对职业病鉴定制度进行大幅修改,职业病鉴定权力设置不合理的情况仍然存在,容易对劳动者的合法权益造成侵害,应当对其进行正当化修复。从性质上分析,职业病鉴定具有复合性和可分性,可以将其拆分为医学上的"临床诊断"和法律上的"因果关系判断"。因此,可以通过目的解释的方法,对"诊断"、"鉴定"进行限缩解释,在保持现行《职业病防治法》不变化的情况下,推行一种"诊鉴分离"之职业病鉴定模式。

基于SSM框架的职业病鉴定管理系统的设计与实现

职业病鉴定工作具有工作流程程序化、规范化和信息量大等特点,为进一步规范职业病鉴定工作,本文在对职业病鉴定管理工作的全流程进行需求分析后,采用Vue框架和SSM框架相结合的方式开发职业病鉴定管理系统,实现了用户与管理员登录、职业病鉴定工作全流程,以及对职业病鉴定相关材料进行查询、打印和归档等功能。该系统的设计和实现不仅有利于进一步规范职业病鉴定工作,还能够更好地提高工作人员的效率。

“开胸验肺”后职业病鉴定难题仍未解

广东打工者唐建友突患急性白血病，疑为职业病。但由于工作单位拒绝出具劳动合同原件，鉴定机构拒绝进行职业病鉴定。直至其病发身亡，也没等来一纸鉴定。

职业病鉴定将简化申请手续

新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》于2013年4月10日实施。《办法》扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，规定劳动符可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。

如何申请职业病鉴定?

黄力骐读者: 你好!<职业病防治法>颁布后,职业病问题越来越受到社会的关注.过去,职业病的宣传力度不够,人们不了解职业病,也许认为患职业病一定是患了严重的疾病.事实上,不少早期的职业病患者是没有明显的临床症状.例如,尘肺病的早期可以没有自觉症状,即使有也很轻微,患者往往能够与健康人一道参加体力劳动.虽然,他们看起来似乎是"健康"的,但实际上此时患者的肺部已发生了较为严重的纤维化的病变改变.

职业病鉴定将简化申请手续

新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《办法》）于2013年4月10日实施。为了方便劳动者进行职业病诊断与鉴定，《办法》采取了很多新措施。首先是扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，比如规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。

广东省卫生和计划生育委员会关于职业病鉴定的管理规定

（广东省卫生计生委2018年1月24日以粤卫规[2018]2号印发）第一章总则第一条为规范我省职业病鉴定工作，切实保障职业病鉴定当事人的合法权益，确保职业病鉴定公平、公正和合法，依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家有关法律法规，结合我省职业病鉴定工作实际，制定本规定。

广东省卫生健康委关于印发职业病诊断鉴定管理规定的通知(粤卫规[2024]1号)

各地级以上市卫生健康局(委),省疾控局,省职业病防治院,省医学学术交流中心(省医学会):为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规规定,进一步规范我省职业病诊断鉴定工作,确保职业病诊断鉴定公平、公正和合法,切实保障职业病诊断鉴定当事人的合法权益,我委制定了《广东省卫生健康委员会职业病诊断鉴定管理规定》。经省司法厅合法性审核通过,现印发给你们,请遵照执行。执行过程中遇到问题,请向省医学会(省职业病诊断鉴定办公室)反映。

2013—2022年南京市职业病诊断鉴定工作情况分析

目的了解南京市职业病首次鉴定情况,分析诊断与鉴定中存在问题并提出对策。方法收集并分析2013年4月—2022年12月南京医学会医疗事故技术鉴定办公室接收的申请职业病首次鉴定的案件资料。结果申请197例中共完成131例、中止55例,中止原因均为用人单位不缴纳鉴定费,诊断与鉴定不一致率8.40%,存在劳动者滥用申请权的情况。结论应尽快出台职业病鉴定收费标准,完善监督执法;优化诊断流程,加强专家培训,降低不一致率。同时合理限定劳动者申请权,避免资源浪费。

省卫生健康委关于印发贵州省职业病诊断与鉴定工作实施细则的通知

黔卫健发〔2022〕11号各市、自治州卫生健康局,委直属各单位:根据《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》(国家卫生健康委令第6号)规定,结合工作实际,我委制定了《贵州省职业病诊断与鉴定工作实施细则》,现印发给你们,请遵照执行。

山西某市28例职业病首次鉴定结果分析

职业病鉴定工作是解决当事人职业健康权益责任纠纷的最重要的方式之一。职业病鉴定实行两级鉴定制,设区的市级职业病鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定,原鉴定组织所在地的省级职业病鉴定为最终鉴定。笔者对山西省某市2015—2019年28例职业病首次鉴定结果进行了分析,旨在探讨职业病鉴定过程中存在的问题并提出对策。

焦炉逸散物所致肺癌一例的职业病鉴定

GBZ94-2014（（职业性肿瘤诊断标准》规定焦炉逸散物所致肺癌须同时满足原发性肺癌临床诊断明确；有明确的焦炉逸散物职业暴露史，焦炉逸散物累计暴露年限1年以上（含1年）；潜隐期10年以上（含10年）Ill。现将1例潜隐期8年的焦炉逸散物所致肺癌的职业病诊断鉴定过程报告如下。

职业健康检查与重复职业病诊断及鉴定案例分析

目的了解职业健康检查和职业病诊断与鉴定法律制度执行情况,并提出问题与改进建议,以利更好地做好工作。方法对在实际工作中的一例职业健康检查与重复职业病诊断、鉴定案例进行分析讨论。结果在职业健康检查和职业病诊断、鉴定实际工作中,均存在一些相关人员对该法律制度不熟悉、不符合规定的作法。结论相关部门和机构应进一步加强职业健康检查和职业病诊断、鉴定法律制度的学习,并应用于实际工作中,以规范有序地开展工作。

某炼焦工中度苯中毒职业病鉴定案例解析

目的通过对某炼焦工职业病鉴定案例的解析,了解炼焦行业苯对劳动者健康的影响,提出职业病防治建议。方法采取审阅鉴定资料、深入焦炉现场调查、听取双方当事人的陈述和向双方当事人问询相结合的综合分析鉴定法。结果某焦炉工有确切的苯接触史,多次职业健康检查发现白细胞多数低于4×109/L,中性粒细胞低于1.5×109/L,存在苯接触与临床表现间的必然联系。结论依据GBZ 68-2013《职业性苯中毒的诊断》标准,鉴定为职业性慢性中度苯中毒(中性粒细胞减少症)。

2006—2015年深圳市149例首次职业病鉴定案例分析

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定，职业病鉴定实行两级鉴定制。首次职业病鉴定是当事人（用人单位或劳动者）对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议时，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门职业病鉴定机构申请的鉴定。

对一起职业病鉴定否定原诊断结论案例的分析

通过对一起经职业病鉴定后否定原诊断结论案例的分析,探讨如何正确运用和进一步完善职业病诊断与鉴定方面的法律、法规和标准,保护劳动者生命健康权益。

为我国工伤保险制度改革奠定基础《职工工伤与职业病致残程度鉴定》颁布

1.标准的制定目的及意义安全生产是我国的一项基本国策,党和国家历来关心重视职工的安全与健康。早在50年代,我国在努力发展安全生产的同时,即在企业实行了职工工伤保险制度,企业按《劳动保险条例》规定对在劳动过程中发生伤亡和职业病的职工提供医疗、收入补偿和抚恤,这对保障职工的权益、稳定社会和促进生产发展起到了积极作用。随着我国的改革开放,现行的工伤保险制度显然已不能适应新形势的要求。我国保险制度实行社会化、法制化和规范化的改革,已势在必行。

逾期申请职业病鉴定不予受理合法

基本案情夏某曾于2004年7月至2011年7月在ABC公司工作。夏某离职近一年半后自行向上海市肺科医院提出职业病诊断要求。2012年11月7日,上海市肺科医院出具上海市职业病诊断证明书,结论为:夏某患有“职业接触过硫酸盐所致轻度哮喘”。当日,ABC公司签收诊断证明书。