2017年包头市职业病防治机构能力调查结果分析

关于职业病防治我国在2001年10月颁布了《中华人民共和国职业病防治法》,正式开始实施在2002年5月,将职业病防治工作引入到法制化的正确轨道。对疾病预防控制机构的职业病防治职能定位应抓大放小,进一步明确。职业卫生是公共卫生的一个重要组成部分,各级疾病控制机构都是为政府职业病防治提供技术支撑的专业特征的技术机构。本文针对包头市职业病防治机构能力进行调查,分析其存在的问题,并提出了相关的强化对策,以飨读者。

职业病防治机构绩效考核评估体系的研究与思考

目的探讨职业病防治机构绩效考核评估体系实施现状及进一步完善措施。方法采取单纯随机抽样选择调查对象,采用问卷调查与深入访谈相结合的研究方法收集数据建立数据库,通过回归分析评价该机构绩效考核评估体系。结果由于绩效考核的评价过程受许多因素影响,70%左右的职工对绩效考核结果较为满意,主要因为考核周期主要是年度考核,不同部门绩效考核内容的侧重不同,考核结果实际用途与职工的期望存在一定差别,考核评价结果对员工下一阶段的工作效率有直接影响,特别是对员工的工作满意度有很大影响。结论绩效考核应尽可能量化考核指标和评估标准,合理制定考核周期和考核主体,注重加强与职工的双向沟通,建立合理的以绩效为导向的激励机制。

职业病防治机构在突发职业危害中毒事件中的作用和对策

职业危害严重威胁着广大工人的健康,尤其是急性职业中毒事故发生突然,有些化学物扩散迅速,危及范围广,严重危害职工安全健康、污染环境,给国家和民众造成重大经济损失和不良社会影响。故提高职业卫生机构的管理水平和应对突发职业中毒事件的应急处理能力尤为重要。1公共卫生事件与职业卫生突发公共卫生事件是指突然发生的造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情,群体性不明原因疾病,重大食物和职业中毒,以及其他严重影响公众健康的事件。

试论县级职业病防治机构设置及工作内涵

试论县级职业病防治机构设置及工作内涵上海市金山县卫生局鲁桂根上海市劳动卫生职业病防治研究所唐杰上海市现有区、县级职业病防治机构２３家（其中县级７家），其设置形式主要挂靠在区、县中心医院。本文就金山县劳动卫生职业病防治科的工作实践，探讨县级职防机构设置...

我国体制改革对企业职业病防治机构的影响

通过文献回顾,运用卫生管理学理论知识,分析企业职业病防治机构的变化、体制改革对其自身的影响及其未来的发展方向。结果表明:由于我国大陆企业改制、职业卫生监管部门职能的调整和医疗卫生体制改革等相关因素及其相互作用的影响,企业职业病防治机构的模式和数量均发生了明显变化。当前职业病防治工作形势严峻,应将企业职业病防治机构纳入职业病防治体系,充分发挥其基本职业卫生服务的功能,加强企业职业病防治机构能力建设,以达到"治未病"的目的。

对职业病防治机构建设的思考

从1954年起，我国开始建立职业病防治的专业机构。1980年后，在卫生部领导下，以中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所为中心，建立了七大行政区的劳动卫生与职业病防治中心，各省、市及各大工业部门相继成立了劳动卫生与职业病防治研究所。全国专业性劳动卫生与职业病防治机构达到200多个，并与地（市）、县2000多个卫生防疫站劳动卫生科相结合，形成了全国的职业病防治网络。随着我国经济改革开放，原来的计划经济逐步转向市场经济，国家的工业企业也由原来以国营、集体企业为主要形式转向国有、集体、私有，独资、外资、合资等多种形式的企业。职业病防治机构也随着国家公共卫生机构的改革发生了很大的变化，其中包括：①职业卫生监督机构和职能划归卫生监督所；

铜陵市职业病防治机构能力及现状调查

根据《安徽省职业病防治规划（2010—2015年）》，到2015年底，建立起符合安徽省实际的职业病防治工作体系和完善的保障制度，建立具有较高专业素质的职业病防治队伍。为此，2016年4月对铜陵市职业防治机构基本能力进行了调查，为今后推动职业病防治建设提供依据。

职业病防治机构如何应对突发公共卫生事件

2006年，国务院发布实施《国家突发公共事件总体应急预案》，要求加强应急管理，提高预防和处置突发公共事件的能力。为了实际工作的需要，根据《国家突发公共事件总体应急预案》的要求，卫生部制定了《国家突发公共卫生事件应急预案》及《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》。按照后者的职责划分，职业病防治机构需要应对的突发公共事件主要包括三方面：

吉林省2017年职业病防治机构人力资源调查

目的分析吉林省职业病防治机构人力资源状况与存在问题,为加强机构建设、提升专业能力提供依据。方法调查吉林省2017年度职业病防治机构人力资源。结果共调查防治机构93家、专业人员706人,其中职业病诊断医师175人(24.8%)、体检医师408人(57.8%)和报告信息员123人(17.4%);诊断医师本科学历占73.7%,高级职称占70.3%;体检医师本科学历占54.2%,高级职称占45.6%;报告信息员本科学历占50.4%,高级职称只占17.9%,60.2%为初级职称,且年龄分布不均衡。结论吉林省职防机构专业人员配置相对合理,职业病诊断医师均达要求。应进一步优化职防机构人员结构,提升能力建设,更好为劳动者健康服务。

湖南省2006—2010年职业病防治机构人员现状分析

目的了解湖南省职业病防治机构人员现状,为有关部门职业病防治人才管理提供决策依据。方法在已建立的全省职业病防治机构基本信息管理系统中抽取有关人员资料,对人员数量、学历、专业、职称等指标采用趋势2检验进行统计分析。结果湖南省2006—2010年职业病防治机构人员年均数(1 231人)较2001—2005年年均数(1381人)有所减少。职业病防治机构人员的学历以专科和中专居多;专业构成以公共卫生和临床医疗为主;职称以初级和中级居多。结论湖南省职业病防治机构人员的学历、专业、职称结构有了一定的改善,但为适应职业病防治工作发展,仍需进一步优化。

湖南省职业病防治机构能力状况调查

目的 了解湖南省职防机构能力现状,为新形势下加强能力建设提供科学依据.方法 对湖南省市（州）、县（市、区）职防机构现状及近5年发展情况进行调查分析.结果 湖南122个县（市、区）疾控中心有33个设置了独立的职业病防治科,63个合并设置,26个没有设置；职业卫生经费占卫生经费的15.47％,约40％的经费依靠自筹；5年来从事职防工作人员增长29.38％,本科学历比例增加,职业性体检增长118.27％;2010年有害因素监测率为15.12％,在岗期间职业性体检率为29.82％,职防机构占68.47％,有30％的职防机构缺乏有害因素监测及职业性体检的必备设备.结论 县（市、区）疾控中心应设置独立的职业病防治科,提高职业卫生专项经费并纳入政府财政预算；进一步加强专业队伍建设,增加专业人员数,稳定职防队伍,加大仪器设备特别是职业性体检设备的投入.

在职业病防治机构设立中毒控制中心的思考

随着科学技术和社会的发展，人类接触的未知毒物越来越多，普通临床医生面对未知毒物和不明原因中毒患者时往往束手无策，为此中毒控制中心应运而生。1953年，

内蒙古地区职业病防治机构能力基本情况调查

为了解内蒙古地区职业病防治机构能力基本情况,为今后内蒙古地区制定职业病防治策略提供依据。采用调查表的方式,并对调查数据进行录入及卡方检验分析。内蒙古地区共有106家职业病防治机构,其中疾病预防控制中心78家,独立职业病防治科研院(所)2家,综合医院职业病科9家,独立职业健康检查机构4家,企业内职业病防治机构13家;省级职业病防治机构4家(3.77%),市级20家(18.87%),县(区)级73家(68.87%),其他9家(8.49%);各单位人员情况存在差异。内蒙古地区职业病防治机构基本能力相对不足,其职业病防治能力有待提高。

河南省人民政府关于印发《河南省职业病防治卫生监督办法》的通知

河南省人民政府关于印发《河南省职业病防治卫生监督办法》的通知豫政［１９９５］６５号（一九九五年十月十九日）《河南省职业病防治卫生监督办法》，已经省政府批准，现印发给你们，请遵照执行。河南省职业病防治卫生监督办法第一章总则第一条为了加强职业病防治工作，...

浅谈三资企业基层健康教育在职业病防治中的重要作用

随着社会主义市场经济体制的建立,在三资企业飞速发展的同时,也带来了许多新的职业危害,使职业病防治工作面临严峻的挑战。如何采取新的措施和方法来减少职业病的发生,已成为职业病防治机构的重要课题。青岛经济技术开发区卫生防疫站自建区以来在“三资”