我国职业监护人制度立法研究——兼以日本职业“后见人”制度为学术视点

我国意定监护公证实践已经走在立法之前,因监护事务之繁杂、监护人责任之重大,人们往往不愿意担任监护人,因此,实践中便产生了监护人缺位的问题。建议参照日本的职业后见人制度,在我国建立职业监护人制度,具体来说:第一,建立职业监护人资格认定机制,规定申请者只有通过职业监护人资格考试并实习一年后,才能获得职业监护人资格证;第二,建议借鉴日本“社会福祉士事务所”的架构,在我国建立职业监护人事务所,在性质上,该事务所应被归类为社会公益机构,民政部门负责该类机构的注册与登记;第三,明确职业监护人的种类与职能,建议前者包括专职监护人、兼职监护人和志愿者监护人,建议后者包括人身事务、财产事务及诉讼事务;第四,建立职业监护人监督机制,包括监护监督人的监督机制与国家和社会的监督机制。

论我国成年人监护制度之完善——建立我国职业监护人制度

我国现行成年人监护制度过于粗糙,笔者在剖析我国现行成年人监护制度,汲取中华民族优秀法律思想的基础上,纳新国外的立法理念,以尊重、保护有身心障碍的成年人之权利为宗旨,设计我国成年人监护制度。

职业健康监护人群健康教育内容模块需求分析

目的根据职业卫生服务的性质和内容,设计适合在职业健康监护人群中推广的职业健康教育内容模块。方法于2013年3—8月期间,选择在本中心进行职业健康检查的不同行业和不同职业危害因素作业的劳动者进行问卷调查。结果 98.7%以上的劳动者愿意接受职业卫生服务,各模块需求率均在78.6%以上;模块的需求率在不同规模企业间存在差异。结论各模块的需求程度普遍较高,教材编写要针对行业特点和劳动者的文化程度差异,编写形式多样、通俗易懂的培训教材,会有效促进职业健康教育工作开展。

职业健康监护人群健康教育方式需求分析

目的:了解职业健康监护人群健康教育需求。方法:2013年3-8月,选择在本中心进行职业健康检查的不同行业和不同职业危害因素作业的劳动者进行问卷调查。结果:集中培训时间方面,85.5%的劳动者可接受的培训时间为1 d内,频次主要集中在每季1次至每年1次;集中培训考核方式模拟问题处理的需求相对较高为53.9%;部分培训需求在不同规模企业间比较,差异有统计学意义。结论:培训应以增强劳动者防护意识为主要目标,通过学习提高工作能力,适当的集中培训时间、频次和考核方式对提高劳动者的学习兴趣有帮助。

深圳市平湖街道职业健康监护人群对艾滋病知识的知晓情况分析

目的了解深圳市龙岗区平湖街道职业健康监护人群对艾滋病防治知识知晓情况。方法随机抽取制造业、印刷业、通信及电子业共计410人进行问卷调查。结果①艾滋病相关知识总知晓率为56.09%;②印刷业人群艾滋病相关知识知晓率(64.43%)显著高于制造业和通信及电子业人群(49.71%和48.46%);③该人群对艾滋病的传播途径平均知晓率较高(79.72%),艾滋病传播途径得分主要受文化程度的影响。结论调查人群艾滋病知识知晓率偏低。当地应结合流动人口的社会学特点,使其在对艾滋病知识知晓的基础上进一步促进健康行为的形成。